Категория: Трудовое право

№ 105911
30.08.2023

Ректор и группа лиц вуза находится под следствием. И вышло решение городского суда по их вопросу. Они обратились в областной суд. Но эти лица все ещё работают при своих должностях. Возможно ли такое? Ректор проводит учёный совет

№ 105845
24.08.2023

Хотелось бы узнать, законны ли штрафы от руководства? Пришло новое начальство и составила вот такой список штрафов: При не соблюдении стандартов будут применяться штрафы. На данный момент: Опоздание — 500 сом, не отправлено вовремя подтверждение об открытии магазина. Не соответствие внешнего вида — 500 сом. Пользование телефона в личных целях при покупателя — 500 сом. Жевательная резинка/ прием пищи/ напитков при покупателях — 500 сом. Закрытие магазина раньше 22.00- 500 сом. Сейчас меня заставляют оплатить штраф. Имею ли я право…

№ 53357
21.08.2023

При работе на скорой у меня отпуск 49 календарных дней, так как психиатрическая служба, а в поликлинике дали всего 42 календарных дней отпуска. Почему такая разница?

№ 67109
07.08.2023

Работник появился в нетрезвом состоянии на рабочем месте, не смог написать объяснительную (был сильно пьяным). Есть свидетели его состояния. От экспертизы отказался. Смог написать объяснительную на следующий день. Можно ли его уволить в день написания объяснительной, или нужно предупредить за 14 дней?

№ 105397
13.07.2023

Я работаю в местности, которая входит в категорию высокогорья. К моему окладу не прибавили надбавку за высокогорье. Хочу отстоять свои трудовые права на надбавку. По какой формуле рассчитывается надбавка за высокогорье? Районный коэффициент 1,05 указан в НПА

0 ответов
№ 105148
21.06.2023

Согласно приказа была командирована из г. Ош в Кара-Суу. Согласно приложения №1 постановления КР от 26 августа 2008 года как подсчитать стоимость по километражу? А) в одну сторону 20 км — не возмещается (меньше 25 км) Б) туда и обратно 40 км — 28 сом Который вариант верный? Благодарю за обратную связь!

№ 104737
11.05.2023

Я работаю в гос. структуре. Во время отпуска я полетела в РФ и здесь сильно приболела. Так, как я иностранный гражданин меня не приняли в государственной поликлинике, обратилась за мед. помощи в частный медицинский центр. Мне после лечения (10 дней) выдали заключение о нетрудоспособности. Я позвонила руководству и уведомила об этом. Но мне отказали принимать заключение так, как я осматривалась в частном центре, а не государственном. Вопрос, документы которые я получила от мед. центра котируются ли на территории КР? И…

№ 104701
08.05.2023

Начальник изводит на работе, всячески дискредитирует , не дает спокойно работать, что делать?

№ 104187
06.04.2023

Я государственный служащий и хотел бы дополнительно работать в ОсОО. Где то я читал, что можно работать если на втором рабочем месте рабочие часы не превышают 20 часов, т.е. 4-5 часов в неделю. Так ли это? Но Закон КР О государственной службе в статье 11 указано что нельзя. Почему? Ведь там и тут я плачу налоги и соц. фонд.

№ 104114
30.03.2023

На какие законы и нормативные акты можно опираться при заключении трудового договора с сотрудниками работающими в условиях высокогорья? На сколько я знаю в этом случае есть определенные нюансы.

№ 103181
18.03.2023

Есть решение Верховного Суда о том, что работодатель не выплачивал заработную плату и обязали выплатить всю сумму. Но работодатель не хочет выплатить положенные деньги. Что можно сделать дальше? Куда обратиться чтобы заставить работодателя выплатить сумму? Спасибо.

№ 102856
10.03.2023

При расчете отпускных дней мы не включаем красные дни. А что делать если был перенос рабочих дней? Например 20 марта был перенесен в апрель, должны ли работодатели дать еще 1 день (без оплаты)?

№ 101063
13.12.2022

Сын улетел в Москву, билет оплатила фирма, заверили нотариально. По прилёту на место никаких условий, ничего нет. Может ли сын прервать нотариально заверенный контракт и вернуться домой без последствий?

№ 101033
11.12.2022

Имеет ли право работодатель штрафовать сотрудника за ошибку во время неоплачиваемой стажировки? Я продала билет пассажиру и забыла спросить о наличии визы, полагая что у него есть виза, раз пришел за билетом. Оказалось что у пассажиров не было визы, и они остались. Билет прогорел. И сейчас пассажир требует новый билет. Имеет ли право работодатель требовать деньги за новые билеты от меня? Полностью или частично?