Категория: Трудовое право

Я на рабочем месте получил производственную травму, сейчас нахожусь в больнице уже 3 день. Оплатит ли компания мне компенсацию? (травма — у меня 2 пальчика отрезаны )

Я в данное время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Заявление (о предоставлении отпуска) написала до ноября 2020 года. Вопрос: могу ли я выйти на работу до этого срока (до ноября 2020 года), так как хотела бы, уже выйти на работу.

Нам нужен договор на пошив одежды между физ лицом и юр лицом.

Могут ли работодатели н основании рапорта отложить увольнение сотрудника на неопределенный срок, если это по производственной необходимости?

Последние несколько лет я не работала. Не регистрировалась в центре занятости населения, как безработная. Где можно получить справку, что я не была трудоустроена? Возможно ли получить справку из налоговой с нулевыми доходами?

Работаю по трудовому договору, работа разъездная. Т.е. постоянно в командировках. Должна ли я при увольнении отработать две недели?

Имеет ли право завуч школы быть одновременно председателем школьного профсоюза?

Как выйти из профсоюза, что нужно сделать, кому писать заявления? Работаю в школе учительницей.

Я работаю по трудовому договору. График работы сутки через 2. Когда у нас кто-то выходит на больничный или в отпуск нам приходиться работать по 2 суток, так как нас всего 3 человека на этой должности, по одному в каждой смене. Сегодня я не смогла выйти на работу по причине болезни сказала, что я выйду на больничный. Предупредив ещё вчера ночью. Никто из моих других коллег не смог выйти на смену за меня. Управляющая угрожает мне увольнением. Имеет ли она право…

Президенттин указы боюнча айыл аймактарды аймакташтыруу болуп, айыл окмоттон 8 кызматкер жумуштан бошогонбуз. 2 айлык орточо эмгек акы менен жолк пул толонуп берилди, кийинки айда дагы 1 айдыкы толонду. Азыркы учурда 8 адам айылда жашаганга байланыштуу эч ким жумуш менен камсыз болгон жокпуз. Биз жашан айыл бийик тоолуу (50%) аймака кирет. Суроо: жумушсуздук баракчасын уюмга алып барсак дагы жолок пул толонобу, толонсо канча пайыз жана дагы канча ай толонот?

Университетте иштечум, декретный отпускум ушул жылдын 30-октябрында бутот, уй-булоолук шартка байлануштуу узартсам болобу? 2021-жылдын январь айына чейин?

В интернете нашел объявление «Работа в Австралии- стрижка овец». Как определить афера это или нет? Какие документы они должны мне предоставить, чтобы подтвердить свою легальность?

Был уволен по статье 83 пункт 7. Получается более уже никуда не будет возможности трудоустроиться?

Ректор и группа лиц вуза находится под следствием. И вышло решение городского суда по их вопросу. Они обратились в областной суд. Но эти лица все ещё работают при своих должностях. Возможно ли такое? Ректор проводит учёный совет

При сокращении работнику полагается компенсация в размере 2 среднемесячных зарплат. Эта выплата осуществляется в день увольнения или в какой-то другой день? Т.е. сотрудник получает свою зарплату за отработанный месяц и плюс к этому еще 2 среднемесячные зарплаты в виде компенсации?

Хотелось бы узнать, законны ли штрафы от руководства? Пришло новое начальство и составила вот такой список штрафов: При не соблюдении стандартов будут применяться штрафы. На данный момент: Опоздание — 500 сом, не отправлено вовремя подтверждение об открытии магазина. Не соответствие внешнего вида — 500 сом. Пользование телефона в личных целях при покупателя — 500 сом. Жевательная резинка/ прием пищи/ напитков при покупателях — 500 сом. Закрытие магазина раньше 22.00- 500 сом. Сейчас меня заставляют оплатить штраф. Имею ли я право…

Я работаю в частной компании и мне не дают копию моей трудовой книжки. Для чего мне нужна данная копия, хочу получить сертификат на определенный вид работ для дальнейшей работы в данной компании или с трудоустройством в другую компанию, но уже с сертификатом квалификации соответствия. Начальник отдела кадров объясняет это тем, что трудовую книжку выдадут мне в руки только после увольнения. Вопрос: почему я не имею права проверить наличие моей трудовой книги, может они ее потеряли, а я ведь не только…

Я попал в аварию на автомашине работодателей как пассажир. Ехал по указанию работодателей и в данный момент стал не ходячим, неработоспособным. 3 реанимации прошел, 3 операции. Могу ли я расчитывать на возмещение материального и морального ущерба? Не успел оформиться официально на работу. спасибо за внииание

Положено ли отработавшему полных 7,5 месяцев и увольняющему служащему пособие на оздоровление в размере 2 оклада пропорционально отработанному времени?

Может ли сотрудник уволиться во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет по собственному желанию?