Требование сан минимума сотрудникам отеля

Question

Есть ли необходимость сотрудникам отеля такие как &#171;Служба безопасности, Инженеры&#187; проходить санминимум? Так как эти сотрудники не взаимодействуют с едой.

Муратбек Азимбаев · Answer

Здравствуйте!

Если речь идет о гостинице в Кыргызстане, то сам факт работы в отеле еще не означает, что каждый сотрудник обязан проходить «санминимум».

Действующее постановление Правительства КР № 225 от 16 мая 2011 года (В редакции постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 июня 2026 года № 418) предусматривает обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры для определенных категорий работников — в зависимости от характера выполняемой работы, контакта с пищевыми продуктами, коммунально-бытового обслуживания населения и наличия вредных/опасных производственных факторов.

Поэтому для сотрудников службы безопасности и инженерно-технического персонала гостиницы, которые не работают с пищевыми продуктами, питьевой водой и не выполняют работы, прямо отнесенные к соответствующему декретированному контингенту, требование о прохождении именно санитарного минимума только потому, что они являются работниками гостиницы, не должно применяться автоматически.

Однако для инженеров необходимо отдельно проверить условия труда. Если конкретный инженер работает с вредными или опасными производственными факторами (например, определенными химическими веществами, электроустановками и иными факторами, включенными в соответствующий перечень), для него может быть обязателен периодический медицинский осмотр уже по основанию условий труда, а не из-за работы в гостинице.

Постановление № 225 отдельно утверждает перечень вредных факторов и перечень работ, при которых медосмотры обязательны.

Кроме того, официальные разъяснения государственных органов указывают, что работодатель не вправе требовать прохождения обязательного медицинского осмотра в случаях, не предусмотренных законодательством; когда такой осмотр обязателен, он проводится за счет работодателя.

Итого: если охранник или инженер отеля не связан с приготовлением/реализацией пищи, питьевой водой и не занят на работах с вредными или опасными факторами, оснований требовать от него санминимум только из-за работы в гостинице, как правило, нет. Для окончательного ответа желательно смотреть конкретную должность и должностные обязанности, а не просто принадлежность работника к штату гостиницы.

С уважением,
Муратбек Азимбаев
Бишкек, 720060, улица Арстанбека Дуйшеева 8/1
тел.: +996 700 987794; +996 776 987794; +996 550 987794
WhatsApp, Telegram, Signal
Эл.почта: muratbek@azimbaev.pro
httрs://www.linkedin.com/in/muratbek-azimbaev-91111a4a/
X: @MuratbekAz
ОЧЕНЬ ВАЖНО! Смотрите Дисклеймер в правом верхнем углу нажав гиперссылку выделенный красным шрифтом «Дисклеймер»

Муратбек Азимбаев · Answer

ПОСТАНОВЛЕНИЕот 16 мая 2011 года № 225
Об утверждении нормативных правовых актовКыргызской Республики в области общественного здравоохранения (В редакции постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 июня 2026 года № 418) 	В целях предупреждения возникновения и распространения инфекционных и профессиональных заболеваний работников, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения, работами с вредными для здоровья условиями труда, для оказания своевременной и качественной медико-санитарной помощи работающим и упорядочения процедур предварительных и периодических медицинских осмотров Правительство Кыргызской Республики постановляет:	1. Утвердить прилагаемые:	- Перечень вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, при работе с которыми обязательны предварительные и периодические медицинские осмотры работников;	- Перечень работ, при выполнении которых обязательны предварительные и периодические медицинские осмотры работников;	- Перечень медицинских противопоказаний к допуску на работу по управлению автотранспортными средствами и управлению индивидуальными транспортными средствами;	- Перечень декретированного контингента, подлежащего обязательным при поступлении на работу и периодическим медицинским осмотрам;	- Перечень общих медицинских противопоказаний к допуску на работу, связанную с вредными веществами и неблагоприятными факторами;	- Инструкцию о проведении обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров работников;	- Инструкцию по применению Списка профессиональных заболеваний;	- Положение о расследовании и учете профессиональных заболеваний.	11. Установить, что срок действия бумажных медицинских заключений, выданных до 1 сентября 2026 года, сохраняется до окончания срока их действия.	(В редакции постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 июня 2026 года № 418)	2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на отдел социального обеспечения, здравоохранения, труда и миграции Аппарата Правительства Кыргызской Республики.	3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2011 года.

С уважением,
Муратбек Азимбаев
Бишкек, 720060, улица Арстанбека Дуйшеева 8/1
тел.: +996 700 987794; +996 776 987794; +996 550 987794
WhatsApp, Telegram, Signal
Эл.почта: muratbek@azimbaev.pro
httрs://www.linkedin.com/in/muratbek-azimbaev-91111a4a/
X: @MuratbekAz
ОЧЕНЬ ВАЖНО! Смотрите Дисклеймер в правом верхнем углу нажав гиперссылку выделенный красным шрифтом «Дисклеймер».

мейманкана кызматкерлери үчүн минималдуу санитардык талаптар