Трудовой договор для водителей

Здравствуйте,

Для водителей большегрузных автомобилей по новому Трудовому кодексу КР 2025 года действительно есть несколько нюансов.

1. Что указывать как место работы?Если водитель принят в транспортную компанию и не работает в офисе, обычно указывают:

• «Местом работы Работника является местонахождение Работодателя: г. Бишкек, ул. , д.. Работа носит разъездной характер с выполнением трудовых обязанностей на территории Кыргызской Республики и за ее пределами в соответствии с маршрутами перевозок и заданиями Работодателя».

Не рекомендую писать конкретный маршрут или регион, поскольку он будет постоянно меняться.

2. Нужно ли указывать разъездной характер работы?Да, обязательно.
В трудовом договоре желательно отдельным пунктом предусмотреть:

• «Работа Работника является работой разъездного характера и связана с постоянным выполнением трудовых обязанностей вне места нахождения Работодателя».

Это снимет многие вопросы по режиму рабочего времени и поездкам.

3. Нужно ли оформлять командировки?Как правило, нет.
Если основная трудовая функция водителя заключается именно в перевозке грузов и постоянных поездках, то поездки по маршрутам не являются служебными командировками.
Командировка возникает тогда, когда работник направляется для выполнения разового поручения вне места своей обычной работы.
Для дальнобойщика рейс Бишкек — Алматы — Новосибирск — Бишкек является обычной работой, а не командировкой.
Однако локальным актом работодателя желательно закрепить:

• «Поездки работников, занимающих должности водителей грузовых транспортных средств, осуществляемые в рамках выполнения трудовой функции по перевозке грузов, не являются служебными командировками».

4. Режим рабочего времени.
Это самый важный вопрос.
Если груз бывает нерегулярно, не стоит писать стандартный график «с 9:00 до 18:00».
Лучше предусмотреть:

• суммированный учет рабочего времени;
• учетный период (месяц, квартал);
• график работы определяется заданиями на перевозку.

Например:

• «Для работника устанавливается суммированный учет рабочего времени с учетным периодом один месяц».

Иначе при проверке возникнут вопросы о переработках и времени нахождения в рейсе.