Утеря трудовой книжки, дубликат
№71362 | 02.03.2022 | Просмотров: 2857
Работодатель отказывается внести в дубликат трудовой книжки информацию о времени работы в данном учреждении.
Что делать?
Оцените ответы (нравится/не нравится) нажав на значок слева!
Были ли ответы юристов полезны? Пожалуйста, оставьте свой отзыв по ссылке
Были ли ответы юристов полезны? Пожалуйста, оставьте свой отзыв по ссылке
В Кыргызстане трудовая книжка является документом, подтверждающим трудовой стаж работника. Отказ работодателя внести информацию в дубликат трудовой книжки о времени работы в данном учреждении является нарушением трудового законодательства. Вот что надо предпринять: 1. Напишите письменное заявление на имя руководителя организации с требованием внести соответствующие записи в дубликат трудовой книжки. Надо указать в заявлении: * Дату и номер приказа о приеме на работу. * Дату и номер приказа об увольнении (если применимо). * Должность, которую вы занимали. * Период работы в организации. * Требование внести эти данные в дубликат трудовой книжки в соответствии с действующим законодательством. Сделайте два экземпляра заявления — один для работодателя, другой для себя. На вашем экземпляре попросите секретаря или ответственное лицо поставить отметку о получении (дата, подпись, ФИО, должность). Если отказываются принять, отправьте заказным письмом с уведомлением о вручении. 2. Сохраните все документы, подтверждающие вашу работу в данной организации: * Трудовой договор. * Приказы о приеме, переводе, увольнении. * Расчетные листки, справки о заработной плате. * Пропуска, командировочные удостоверения. * Любые другие документы, где фигурирует ваша должность и период работы. Если есть бывшие или нынешние коллеги, которые могут подтвердить вашу работу, попросите их быть готовыми дать показания. 3. Если письменное обращение к работодателю не дало результата, вам… Подробнее »
В КР появятся электронные трудовые книжки, водительские удостоверения и свидетельства о браке Госпредприятие «Инфоком» планирует реализовать несколько проектов по внедрению в Кыргызстане электронных документов. Презентацию этих проектов аналитики госпредприятия провели для представителей госорганов. Об этом сегодня, 17 января, сообщила пресс-служба «Инфокома». Компания сегодня работает над внедрением следующих электронных документов: Как сообщили в «Инфокоме», проект по внедрению электронных документов планируется реализовать через мобильное приложение. Напомним, что сегодня, 17 января, госпредприятие «Инфоком» также сообщило о реализации проекта по внедрению в Кыргызстане виртуальных паспортов. Проект называется «Санарип ID». Предварительный срок запуска — апрель 2020 года. «Санарип ID» — виртуальный паспорт, который будет реализован в единой системе идентификации. «Это ваш паспорт в вашем смартфоне, который позволит получать электронные госуслуги, записываться онлайн в поликлинику, школу, пользоваться интернет банкингом без личного посещения, все через смартфон», — сообщили в госпредприятии. В «Инфокоме» отметили, что по «Санарип ID» будет обеспечена высокая безопасность данных, так как в смартфоне паспортные данные не будут храниться, все будет работать через облачную электронную подпись. Источник: economist.kg Электронная трудовая книжка: https://www.youtube.com/watch?v=VmSq608Ffnk В рамках Системного анализ регулирования, реализуемого Правительством КР при поддержке Программного офиса ОБСЕ в Бишкеке, было рекомендовано рассмотреть возможность перевода трудовых книжек в электронный вид или отмене трудовых книжек в бумажном формате в целом, либо параллельное… Подробнее »