Категория: Трудовое право

Взяли на стажировку, запись внести в трудовую книжку отказываются. А тут написано, что должны.

Проработал в крупном осоо 5 лет. Две недели назад начальник сказал, что меня сокращают и что мне нужно написать заявление по собственному желанию. Я спросил а будет ли компенсация, на что начальник ответил » если сам не напишешь заявление, то он найдёт причину меня уволить. Что мне делать?

Вопросы относительно трудоустройство на государственную службу. К некоторым должностям есть такие требовании такие как: 1) высшее образование, 2) стаж на гос. службе 1 год. 1) вопрос: высшее образование. У меня диплом бакалавр по специальности Финансы и Кредит считается ли мое образование высшим? 2) вопрос: стаж гос. службы 1 год. если я служу в рядах ВС КР на контрактной основе ( есть должность, получаю денежное довольствие) и стаж уже более 1 года. Считается ли это стажем на гос. службе? или мой…

Я учусь на 3ем курсе экономического факультета,в начале учебного года оплатила контракт в размере 35000сомов. На данный момент вынуждена взять академический отпуск для прохождения практики в другой стране. Могу ли я потребовать возврата оплаты и имею ли я право это делать ?

Здравствуйте, Уважаемые юристы. Есть ОсОО, в нем работают 2 сотрудника (ген.директор, менеджер по продажам) менеджер по продажам оплатил расходы на рекламу со счетов фирмы. в связи с этим, полученной счет фактуре оказалось имя сотрудника, а должно быть наименование фирмы, так как согласно правилам введения бух.учета на расходы организации берутся только те документы, которые выписаны на наименование фирмы. И возникает вопрос: как взять на расходы те документы, которые были оплачены сотрудником? возможно ли составить некий договор или соглашение о том, что…

У нас в организации (общественное объединение), которая работает с детьми с проблемами ментального развития с лета находятся два волонтера из Англии (психологи). Все это время они безвозмездно занимались с нашими детьми, а сейчас приняли решение остаться в нашей организации еще 2 года. Мы будем брать их в штат, платить зарплату. Подскажите, пожалуйста, законную процедуру оформления разрешений для иностранцев. Что нужно сделать организации? Что нужно сделать самим иностранцам? Они въезжали в страну по туристической визе. Визу тоже надо будет переоформлять? Не…

Здравствуйте, Организация хочет привлечь международного консультанта на период 8 месяцев непрерывно, будет поездка 2 раза в теч.периода Франкуфурт-Бишкек, Бишкек-Франкуфурт . консультант ставить в известность что месячная ставка 10 000 евро и суточные в размере 29 евро в день/870 евро в месяц. Существует ли норма/порог выплаты суточных расходов для меж.консультантов, какая ставка? И обязаны ли компания кроме вознаграждения еще выплачивать суточные расходы? на что мы можем ссылаться, Статья? Сумма вознаграждения не включает сумму авиабилетов и расходы на содержания связь, проживания это…

Требуется ли разрешение на работу иностранному гражданину учредителю ОсОО, если согласно учредительным документам он является и участником и генеральным директором в одном лице? И каков порядок получения такого разрешения?

Была судом осуждена на год условного срока по ст.164. Срок истек. Интересует вопрос, это клеймо на всю жизнь? Как я могу полностью везде, с базы данных убрать свою судимости и есть ли она?

Я работаю в ГП «Кыргыз Почтасы», с 31 июля по 2 ноября нахожусь в декретном отпуске, устроилась на работу 24 октября 2016 г. мне по закону полагается отпуск. могу ли я после декретного отпуска взять оплачиваемый отпуск, а затем взять без содержания по уходу за ребенком? Заранее спасибо.

что делать если начальник заставил делать документы, и при приходе соответсвующих органов, отпрыгивает от ответственности все вещая на меня. И у меня нет докозательств, что он меня заставил!что можно сделать.

У нас имеются договор между иностранными агентствами по трудоустройству. Нужна ли лицензия для посреднических услуг по трудоустройству заграницей? Спасибо!

Работаю в музыкальной школе преподавателем музыкальной школы по классу хореографии. Но с 17-18 уч. г. администрация школы снижает мне тарифный план з/п с высшего образования на среднее. Работаю в школе более 10 лет всегда начисляли по высшей ставке. Мотивируют это тем что у меня высшее образование не по профилю, и диплом инженера-строителя, но дело в том что во время обучения во фрунзенском политехническом институте я поступил на факультет общественных профессий — это тоже ФПИ, на нем я получил общественную профессию…

Здравствуйте, я по трудовому договору работала 5 месяцев в соцфонде. С з.п удерживали и в соцфонд и в налог как у основного работника. Но эти 5 месяцев у меня на ЛСС нету. Я обращалась в бухгалтерию но они мне нечего не объяснили. Таких как я очень много и таких называют 3х процентниками , пожалуйста решите вопрос

Работаю учителем в гос. школе города нарын. Стаж 12 лет. Первый раз слышу о 13 зарплате. Имею ли я право получать 13 зарплату? если да, то как правильно добиться оплаты за предыдущие годы? заранее спасибо.

Сотрудник проработал в компании около 2 лет. 2 месяца назад взял отпуск без содержания. Должен был выйти на работу 18.09.2017, но так и не вышел. На тел. звонки не отвечает, его родители информации о нем не дают (ни номер, ни адрес проживания, ни чем занимается). Можем ли мы уволить его по статье 83 пункт 6? Как все правильно оформить? Спасибо за ответ!

Месяц назад вывели за штат связи с реорганизацией,  потом приказ на распоряжение кадров. Сейчас боюсь уволят.  Законно ли это, ведь до пенсии оставалось 2 месяца по выслуге правоохранительных органах? Что предпринять? Сказали 3месяца можно в распоряжении находится потом могут уволить?

Как быть , если работодатель отказывается принимать заявление об увольнении по собственному желанию?

Мой работодатель, международное компания, сокращает численность штата, но и одновременно набирает нового сотрудника в тот отдел с которого сокращают численность штата,набор проходит без конкурса и официальной вывески. Законно ли сокращение штата при наборе новых сотрудников с заключением срочного так и на безсрочного трудового договора?

Я работаю в одной из сотовых компаний, со мной заключили срочный трудовой договор в соответствии с Трудовым Кодексом КР, который истекает 31 декабря 2017 года. В связи с семейными обстоятельствами, мне пришлось взять по уходу за ребенком (сноха после родов в тяжелом состоянии, девочке 1 месяц, а старшей 2 годика). Итого на попечении у меня двое детей. По уходу за ребенком мне дали до 29 декабря 2017 года, а не до исполнения ребенку полтора лет. Законно ли это при срочном…