Добрый день. Я гражданин России. Нахожусь в Кыргызстане. При приеме на работу мне дали трудовой договор, который не был подписан со стороны работодателя. Меня отправили на обучение в Новосибирск. По приезду, Через месяц работы я написал заявление на увольнение с отработкой две недели. На что мне работодатель говорит, чтобы я возместил убытки, потраченные на мое обучение в Новосибирске. Хотя этого в договоре не было. Как мне быть?
Возможно ли заключить трудовой договор с гражданами Казахстана, проживающими в приграничной территории? Как будут рассчитываться социальные взносы?
Ранее был такой документ «Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы СанПиН 2.2.2.004.-03. «Гигиенические требования к организации работы на копировально-множительной технике», утвержденный постановлением Главного Государственного санитарного врача Кыргызской Республики от 20.02.2004 года № 9 — утратил силу, правда в котором говорится, о том, что температура в рабочем кабинете в холодный период должна быть 21 — 23 градуса. Можете подсказать, какой сейчас документ актуален, чтобы предоставить его начальству, чтобы они озаботились температурой в кабинете, на все наши просьбы не реагируют
Доброго времени суток, такая ситуация. Наняли сотрудника по договору с испытательным сроком, он решил уволиться без двух недельной отработки ( в договоре указанно про отработку). Можем ли мы его оставить без расчета, так как он не выполнил условия договора?
Я работаю в ОАО «Кыргызтелеком». В нашем отделе есть несколько видов смен. Выполняя одну и ту же работу, занимая одну и ту же должность и получая один и тот же оклад, нам ставят разную норму часов. Так для тех, кто работает с понедельника по пятницу с 08:00 до 17:00 ставят, к примеру, в этом месяце (январь 2018) норму 160 часов. А для тех кто работает с 08:00 до 20:00 (2 дня работают, 2 дня отдыхают) ставят норму 184 часа. При…
Доброго времени. Я работал в геодезической компании где устно договорились на счёт зарплаты, командировочных и транспортные расходы. На счёт договора, по каким-то причинам все отлаживалось на потом. Я уволился потому что задерживали зарплату. у меня нет трудового договора с ними и они не выплачивают за два месяца. Ни зарплату не командировочные ни за транспорт. Куда мне обратиться, и что делать? Спасибо.
Добрый день, я хотел бы узнать что можно сделать если не выплачивают заработную плату по устному договору? В общем вентиляционная фирма, я работаю там кондиционерщиком. договорился один объект на установку кондиционеров в количестве 9шт (промышленные канальные кондиционеры), сумма договора составляет 115тысяч сом, туда входит 120метров медной трубы,130шт отводов около 100метров дренажной трубы, 9шт пультов и пусконаладочные работы. Но во время работы метраж монтируемых труб увеличился вдвое (+115метров) ( отверстия для прокладки медной трассы пробурили не там где рассчитывалось), и в…
Добрый день. Уволился бухгалтер. Во время работы отдыхала, когда хотела. Отпускные не проводила, получая зарплату. Теперь требует оплату отпускных за 10 лет. Законно ли это требование?
Здравствуйте, у меня убрали оклад в заработной плате без уведомления. Могут ли они такое делать? До этого я получал оклад и и сдельную работу т.е. 50 % процентов. У меня имеется трудовой договор в котором все черным по белому написано какой оклад.
У меня есть крайне неприятный знакомый, с которым приходится иметь дело по работе (без этого к сожалению никак). При общении он постоянно грубит, общается на повышенных тонах, провоцирует конфликт (раздражительно говорит и смеётся). Пробовал с ним говорить, но бесполезно. Объяснить ему всё «по мужски» тоже не получится. Чуть что, сразу бежит писать заявление (тех, кто пытался угомонить его силой, заставили выплатить штраф). К тому же у него есть знакомые среди журналистов, которые обрисуют всё так, что в миг сделают из…
Здравствуйте! Мы работаем в АЗС, нас принудительно поочередно отправляют в отпуск без сохранения заработной платы. Т.е. нас не спрашивали хотим ли мы, пришли и сказали что вы по очереди будете выходить в отпуск и все! А вместо нас будет работать совсем другой работник которого привёл наш начальник. Скажите пожалуйста это законно?
Я хочу написать заявление по собственному желанию. На работе у нас заставляют сдать обходной лист, должна ли я бегать и заполнять его? Могу отказаться?
Я гражданка Казахстана, работаю официально в фирме осоо. Нужна ли виза на работу или работодатель взял на себя эту ответственность. И как я могу узнать на самом ли деле меня устроили официально? И какие у меня права?
Здравствуйте. При увольнение сотрудников по сокращению на гос предприятии, какая из категорий имеет преимущественное право в оставлении на работе — декретницы или инвалиды 2 группы? Если можно в ответе укажите статьи ТК. Огромное спасибо за ответ.
Что делать, если: 1. не повысили зарплату после испытательного срока, как обещали 2. не выплачивают выслугу лет после испытательного срока 3. не в полном объеме выплачивают зарплату. 4. не вовремя выплачивают зарплату И при всем этом еще хамят
Я работаю на горнорудном предприятии вахтовым методом 15 дней через 15. От меня требуют сейчас зимой уйти в конце года в ежегодный трудовой отпуск. У меня нет такой необходимости. Могут ли меня без моего согласия отправить в трудовой отпуск? И могу ли я от него отказаться если мне не хотят платить компенсацию и если да то не сгорит ли он и пойдёт ли он в расчёт в случае увольнения? Заранее спасибо!
Хотела узнать, правда ли что в трудовом кодексе ввели изменения о работе сверхурочно, типа это теперь законом запрещается и про обеденные перерывы, якобы обед на перерыв должен быть обязательно. Просто я работаю в частной фирме, раньше за переработки нам платили в двойном размере, потом с прошлого года перестали, сказали что в труд.кодексе изменения такие. И во время работы мы не имеем право покидать рабочее место, соответственно на обед тоже не ходим, но теперь по новым типа правилам у нас вычитают…
Я работаю в горнорудной компании заместителем начальника общего отдела. График работ: 5 дн. по 8 ч., 2 дн. выходных. В период рабочих дней проживаю в вахтовом поселке компании (т.е. на территории рудника). Расстояние места постоянного проживания (г.Бишкек) от места работы составляет 120км. Положено ли мне работать вахтовым методом и имеет ли право руководство компании отказать мне при переводе на такую работу? Спасибо заранее.
Здравствуйте! Ситуация следующая: Гр-на Турции принуждают оплатить за разрешение на работу, хотя он и его работодатель отказались от услуги людей, которые оформляют разрешение на работу. Гр. Турции не предъявлял им никаких документов, кроме копии паспорта. Но не замедляя, он и его будущий работодатель отказались от их услуги, т.к. гр. Турции приехал на 2 недели в КР. Подскажите пожалуйста, как им поступить:оплатить за ненужное разрешение на работу или отказать?
здравствуйте, я работаю на государственном предприятии, и в связи с реорганизацией я попадаю под сокращение. Хотела узнать о компенсации и есть еще вопрос — если мне предложат место не равнозначное предыдущему и я откажусь, то компенсация все равно оплачивается?