Категория: Трудовое право

Мы строительная компания, хотим привлечь к работе удаленно, Главного архитектора Проекта. Возможно ли это сделать и какие документы нам для этого нужны? Для лиц работающих удаленно необходимо разрешение на работу?

Я работаю в проекте, каждый год в январе мы продлеваем свой контракт, в данный момент я в положении, из-за беременности мне продлили контракт только на 3 месяца т.е до ухода в декретный отпуск (при этом я хотела бы вернуться на работу через 7 мес) , законно ли это или же работодатель имеет право продлевать контракт по своему усмотрению? Спасибо

Через сколько времени нужно устроиться на работу, чтобы не прерывался стаж работы?

Здравсвуйте, я работал в одном из банков КР. Я написал заявление на отпуск с последующим уволнением, 13-января 2017 года. 2016-году у меня оставалось 20 дней отпуска. Но мне отказали ссылаясь на то, что они должны взять на работу другово человека, поэтому мне дали 14 дней отработки. Отпуск так и не получил.

На второй месяц после трудоустройства меня оклеветали якобы за коррупционные действия с нашими подрядчиками и уволили по этой причине. Могу ли я подать в суд на своего работодателя?

Я работаю в гсв на одну ставку семейным врачом в одной организации и совместителем на пол ставки, узким специалистом в поликлинике. Какова продолжительность рабочего дня? Глав врач заставляет работать с 08.00 до 18.00. Сколько часов я должна сидеть на приеме и сколько на участке?

Здравствуйте. Остаётся ли сумма заработной платы прежним если устроился в другое место работы но, на той же должности и делаешь ту же работу что и раньше. Например: должность главного специалиста по информационным технологиям в Управлении ГНИ по области а потом в Управлении ГНИ по городу?

Я военный и по льготным расчетом в этом месяце подходит срок пенсии, но до этого я работал в системе гос регистрации недвижимости по проекту Всемирного банка совместно с нашим правительствам. Постоянно вносил в налоговую и соц фонд, наша кадровая служба при исчислении стажа работы не исчисляет стаж гражданского периода. Это законно?

Мы нанимаем работника на патентной основе, и им не выплачивается отпускные и больничные листы. Не могу объяснить им почему?

Здравствуйте! хотела бы узнать , стаж по срочному трудовому договору входит в общий стаж или нет, и заносится ли запись в трудовую книжку.

я проучилась на бюджете на учителя начальных классов. Могу пройти отработку в детсад? 

Две бригады по пять человек (посменно) работали в одной компании по производству туалетной бумаги. Трудовой договор не был составлен, мы были неофициальными работниками. Зарплата составляла 16-22 тысяч сом (в зависимости от тяжести работы). Вначале зарплату выдавали в соотвествии с устной договоренностью, но недавно сменилось начальство и нашу последнюю зарплату урезали до пяти тысяч каждому, независимо от выполняемой работы. На наши вопросы нам холодно ответили, что этого достаточно, т.е. не дали вразумительный ответ и проигноривовали. Мы не знаем как нам защитить…

При расчете выходного пособия при расторжении трудового договора по инициативе Работодателя в среднемесячный размер оплаты труда включаются суммы премии?

Если раньше работал в государственном университете а сейчас устроился работать в налоговую службу?

Доброго времени суток! Возник вопрос по поводу работы на пенсии. Моей маме 60 лет. 5 лет она уже на пенсии и при этом работает еще в больнице. Пенсия очень маленькая, поэтому приходится работать. Приходится все терпеть дабы не лишится зарплаты. Имеют ли право руководители ущемлять труд пенсионера? Могут ли сокращать ЗП, опираясь на то, что человек на пенсии уже?

Отпуск за 2015-2016 год использован, но в конце года человек просит трудовой отпуск опять это получается за 2017?

Я работаю в гос садике с 01.09.2020 и я уйду в декрет 15.04.2021г. И мой вопрос могу ли я получить отпускной?

здравствуйте! у меня высшее образование специальность (архитектор) и военный билет, окончил военную кафедру. вопрос — могу ли я работать в органах и куда мне обратиться ?

Я работаю неофициально, никаких бумаг не подписывал. Имеет ли право работодатель штрафовать и конкретно за что может наложить штраф?

Имеет ли работодатель устанавливать 17 часовой рабочий график в день? Дело в том что работодатель требует в ресторане-клубе, работать 17 часов в день? На мой взгляд это не только не человечно, но и нарушает закон о 40 часовом рабочем графике в неделю. Что делать? Куда обращаться?