Категория: Трудовое право

Может ли учитель не отпускать школьников в туалет во время урока? Имеет ли ученик право выйти с урока по личной нужде?

Добрый вечер! Уважаемые юристы, хотела бы получить ответ на след вопрос: с 2013 г по 2015 г работаю в комм банке, в 2015 ушла в декретный отпуск, на прошлой неделе получила от банка уведомление о сокращении моей должности. Я скоро уже должна была выйти на работу, но так как сократили должность, вот в этом случае как я должна действовать?

Как уволить человека, который находится на декрете? в связи с реорганизацией предприятия возможно увольнение декретницы? Дайте пожалуйста как можно обширный и весомый ответ, как квалифицированный юрист. Чтоб я могла сослаться на ваш ответ уверенно при увольнении декретницы. заранее спасибо.

Добрый день. У меня возникла такая проблема: устроилась на работу 2месяца назад,по семейным обстоятельствам мне нужно было срочно уволиться но директор отказывается меня увольнять, объясняет это тем что я обязана работать 1год минимум и только потом она подумает об увольнении. На сколько я знаю она обязана уволить меня меня.

Работодатель начисляет и выдает меньше заработную плату, чем указанно в трудовом договоре с 2014 года по 2018 год. как мне взыскать зарплату полностью?

здравствуйте, могут ли гос. организации (восток электро) выплачивать заработную плату например за сентябрь в ноябре, а за октябрь в декабре, то есть задерживать на один месяц?

Хотим создать профсоюз на работе. Что сперва нужно Устав или Положение? или только устава хватит? Юридически пока не будем регистрироваться.

Саламтсызбы? Мен университтете проф.комитете иш аллып баруучу болуп иштеп декретке 3 жылдык моонотко чыканмын. Декретке чыкан кунумдун числосуна трудовой книжкама жумуш ордунан оз каалосу менен кетти деп жазыптыр. Мен андан кабарым жок болгон. Арадан 3 жыл отуп жумуш ордума кайра барсам Эмек китепчемди колума карматып койду, сен иштен кеткен экенсин деп. Кантип оз укугумду коргосом болот?

Было возбуждено уголовное дело. На 2 инстанции оправдали. Я пришел с заявлением восстановить, но отдел кадров просит справку от прокуратуры, хотя я предоставил оригинал решения суда. Помогите нужен ли какой нибудь документ что прокуратура не обжалует дело и на 3 инстанцию, какая то справка? Буду признателен за ответ спасибо.

Проходил стажировку в банке бесплатно 3 месяца, если расторгнуть договор (осталась неделя) заранее, какую ответственность будет нести моя сторона перед банком? В договоре не описана эта ситуация. Но с меня требуют отработку до конца срока.

Пришел на работу, а оказалось, что я больше там не работаю. Что делать?

Я работала на госпредприятии Инфоком при правительстве КР, и от меня избавились, уволив по статье. Сейчас сужусь с ними. В процессе я узнала, что госпредприятие, не выплачивает взносы в Федерацию профсоюзов КР наши ежемесячные взносы, ссылаясь на то, что это право организации, а не обязанность — состоять в Федерации профсоюзов. Профсоюз никогда не защищал работников, а теперь это уже как бы доказано, что это — «»желтый» или карманный профсоюз работодателя. Они дают согласие на увольнение и таким образом уже уволили…

Работал год координатором по логистике в ОсОО, был заключен трудовой договор срочный на 1 год. За 20 дней до истечения срока меня уведомили об увольнении, я ничего не подписал (заявление по собств. желанию отказался писать) и меня уволили с отметкой в трудовой книге по статье 81, расторжение трудового срочного договора по истечению срока договора.  1) Могу ли я подать в суд за незаконное заключение срочного трудового договора и восстановиться в должности? 2) попадает ли должность координатор по логистике в список…

При трудоустройстве в Кыргызстане работодатель требует российский либо российский военный билет. Если я проживаю постоянно в Кыргызстане, то не могу состоять на воинской учёте в России, по их закону латинском учёте. Может ли работодатель в этом случае принять меня на работу без военного билета РФ?

Здравствуйте! Мой зять официально уволен по трудовой 28 мая, а справку о заработной плате написали по апрель, май не включен. Перед увольнением он был в отпуске и сразу же уволился, но такая справка считается не верной.

Я работаю в банке ведущим специалистом, у нас главный специалист перевелся в другой банк, и меня хотят назначить вместо этого гл.специалиста, но говорят что установят испытательный срок и меньшей заработной платой, чем тот главный специалист получал. Меня ранее из простого специалиста перевели на ведущего специалиста без испыт. срока. Насколько это законно?

Как правильно повысить сотрудникам заработную плату? Приказом или соглашением к трудовому договору?

Хотелось бы узнать насколько законен пункт трудового договора: «По инициативе Работника трудовой договор расторгается в случаях: — Работник вправе прекратить индивидуальный Трудовой договор, письменно предупредив об этом Работодателя за 6 (шесть) месяцев и возместив Работодателю компенсацию в размере 500000 (пятьсот) тысяч сом.» И можно ли его оспорить через суд в случае расторжения трудового договора?

Можно ли переоформить авто на человека только по паспорту, он сам в отъезде? То есть паспорт мне оставил, сам в командировке.

Надбавка за выслугу лет учителю определяется трудовым стажем или педагогическим? Есть ли разница между этими понятиями для учителя? Будет ли учитываться для надбавки выслуги лет учителю 5 лет обучения в Вузе на дневном бюджетном отделении, если в этот период ежемесячно выплачивались проф. вносы со стипендии?