Сотрудник проработал в компании около 2 лет. 2 месяца назад взял отпуск без содержания. Должен был выйти на работу 18.09.2017, но так и не вышел. На тел. звонки не отвечает, его родители информации о нем не дают (ни номер, ни адрес проживания, ни чем занимается). Можем ли мы уволить его по статье 83 пункт 6? Как все правильно оформить? Спасибо за ответ!
Месяц назад вывели за штат связи с реорганизацией, потом приказ на распоряжение кадров. Сейчас боюсь уволят. Законно ли это, ведь до пенсии оставалось 2 месяца по выслуге правоохранительных органах? Что предпринять? Сказали 3месяца можно в распоряжении находится потом могут уволить?
Как быть , если работодатель отказывается принимать заявление об увольнении по собственному желанию?
Мой работодатель, международное компания, сокращает численность штата, но и одновременно набирает нового сотрудника в тот отдел с которого сокращают численность штата,набор проходит без конкурса и официальной вывески. Законно ли сокращение штата при наборе новых сотрудников с заключением срочного так и на безсрочного трудового договора?
Я работаю в одной из сотовых компаний, со мной заключили срочный трудовой договор в соответствии с Трудовым Кодексом КР, который истекает 31 декабря 2017 года. В связи с семейными обстоятельствами, мне пришлось взять по уходу за ребенком (сноха после родов в тяжелом состоянии, девочке 1 месяц, а старшей 2 годика). Итого на попечении у меня двое детей. По уходу за ребенком мне дали до 29 декабря 2017 года, а не до исполнения ребенку полтора лет. Законно ли это при срочном…
Это продолжение вопроса под номером 27619 В отдел кадров могу обратиться с этим вопросом? Или куда надо? И как правильнее обратиться чтобы мне заработную плату оплатили?
Второй месяц как я устроилась на работу в госучреждение. Работа сменная. Мой сменщик взял отпуск, и я работаю за двоих. За свою и за его смены. Как по закону в таких случаях выдается заработная плата? Когда спросила об этом у начальника он ответил буду получать только свою зарплату, то есть за сменщика буду бесплатно работать, и когда я буду в отпуске типа сменщик также отработает. Это на самом деле так? Или мне требовать зарплату за двоих?
Добрый день! Я проработала в одном коллцентре не больше 15 дней и уволилась. Получила зп за 3 дня работы так как оплата сдельная, а я устроилась в конце месяца. Должны были выдать зп за остальные дни в начале сентября. Но сейчас узнаю что оплачивать мой труд не будут из-за того что ушла в начале месяца и не подписывала договор. Но нам не давали его на подпись и о таких последствиях не предупреждали. Законны ли их действия и куда надо обращаться…
Может ли отец завхоз школы взять на работу уборщицей свою дочь?
Я устроился в СЭЗ Бишкек в производственную фирму, проработал 7 дней, требования жестковатые. Владельцы китайцы, работали с 8 утра до 18, обед не дают и не оплачивают и в столовой нет возможности подогрева еды, а обед длится пол-часа, а выходные 2 дня в месяц Уволили за то, что высказал недовольство, а испытательный срок длился месяц. Они обещали что не уволят в течении месяца, куда я могу обратиться ? Мне в этом случае должны выплатить компенсацию? Трудовой договор подписывал.
Есть ли возможность отбить задолженность по зарплате, гражданину Украины от юридического лица Кыргызстана? Готов сотрудничать с компетентными юристами Кыргызстана.
Какой порядок выдачи больничных листов гражданам Кыргызской Республики за лечение произведенной по трансплантации печени за пределом Республики в Индии?
Здравствуйте. Я работала в школе учителям. И уволилась по собственному желанию после трудового отпуска и мне должны были выплатить расчетные деньги. Но сказали что после отпускного расчетных не будет. Это правда ли или нет?
Во время работы на столбе упал с лестницы и сломал обе ноги. Акт о производственной травме составлен не был. Работодатель настаивает на том что виновен только я сам, так как допустил нарушение техники безопасности (лестницу никто не держал) и ответственности он в данном случае не несет. Как в данном случае должен оплачиваться больничный лист, если будет составлен акт о несчастном случае на производстве и меня признают в нем виновным? Или же решение о признании производственной травмы принимается только через суд?…
Здравствуйте, уважаемые юристы. В конце мая 2017 года я устроилась на работу в госучреждение, у этого учреждения есть индивидуальный контракт с другой организацией, согласно которому некоторые сотрудники получают определенную дополнительную зарплату за предоставление ежемесячных отчётов, оплата осуществляется ежеквартально. Мне сказали , что если я сделаю отчёт за 3 квартал, оплата будет за квартал, после того как я предоставила отчет за квартал ( апрель, май, июнь), мне перечислили оплату только за 1 месяц, сославшись на то, что я работала только месяц,…
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста! я устроилась на работу в ноябре 2014г., трудовой отпуск получила в октябре 2015г. И в апреле 2016г.еще взяла трудовой отпуск перед выходом в декрет (с мая 2016г у меня декретный отпуск начался). Вышла на работу в июне 2017 г. по трудовому кодексу можно оформить трудовой отпуск после 6-месяцев работы. Могу ли я получить трудовой отпуск в декабре? И еще планирую отпуск на июль 2018г. Дайте мне совет Если я в декабре 2017 г выйду в отпуск смогу…
Здравствуйте! Услышала такую информацию, что не имея трудовой книги, соответственно и официального опыта работы, но при этом имея высшее образование, после окончания университета все эти годы учебы в ВУЗе можно занести в трудовую книгу в качестве опыта. Можете подробнее рассказать об этом ?
У меня вопрос, умер сотрудник во время начала рабочего дня, какие компенсации ему предоставляются в рамках закона? (умерший — не государственный работник)
Здравствуйте! Фирма в котором я работал не отдает трудовую книжку уже 5 месяцев прошло. Говорят, что потеряли, но я им не верю. Что делать?
Я являюсь частным предпринимателем и работаю по патенту. Несколько месяцев назад, заключи договор с ОсОО о найме меня на работу на должность специалиста. В договоре указано, что я частный предприниматель и срок договора 1 год. Работодатель хочет уволить меня без объяснения причин до истечения срока договора. Могу ли я расчитывать на отпускные и на какую либо другую компенсацию?