Категория: Трудовое право

Добрый день. 10 августа 2018 года я начал работать в фирме. Со мной был заключен трудовой договор на 1 год. Какой день работы будет для меня последним 9 августа 2019 или 10 августа 2019 ? Спасибо.

Я работала 2,5 лет в одной магазине и недавно сама уволилась. Сказали отработать я отказалась, так как я работала не официально, трудовой книжку на мне не открыли да там почти все работники работают без книжки. И они мне на посчитали часть работой платы. Кому могу обратиться и вообще стоит ли? Какие штрафы ждёт меня и моего работодателя?

Я работаю бухгалтером и одновременно решаю кадровые вопросы. Юриста в нашей организации еще нет. В нашей организации год назад работникам повысили заработные платы и заключили дополнительное соглашение №1 к трудовому договору. Потом были произведены изменения условий труда и заработная плата временно была понижена — заключили дополнительное соглашение №2 к договору и доп. соглашение №1 было отменено. Скоро заработные платы повысят опять, точнее, вернется размер зп. до понижения и заключат Доп. соглашение №3. Нужно ли прописывать, что Доп соглашение №3 отменять…

Я работаю в муниципальном предприятии, в следующем месяце по графику я должен уйти в очередной трудовой отпуск, но я хотел в другом месяце уйти в отпуск. Могу ли я написать заявление о переносе трудового отпуска?

Здравствуйте, уважаемые юристы . У меня такая ситуация : я работаю в фармакологической компании , с момента (15.04.2018) как я приступила к своим обязанностям меня официально не регистрировали , так как была на испытательном сроке в 1 мес. Далее я забеременела и меня не стали оформлять , с 1.12.2018 я ушла в декрет , мне не выделяли декретные , с 1.05.2018 я вышла с декрета и продолжила работать . О просьбе дать отпуск мне отказали , сказав что отпуск они…

Хочу уточнить свой вопрос о трудоустройстве. У меня имеется высшее экономическое образование, хочу устроится на работу главным бухгалтером в айыл окмоту, но мне отказывают потому, что не имею стажа в гос учреждениях. Есть другой кандидат у которого имеется стаж, но образование менеджмент. В законе прописано что должно быть образование бухгалтера или экономиста и стаж в гос учреждении. законно ли что второму кандидату не отказывают даже если профиль образования не подходит или стаж в гос учреждении все таки важнее образования?

Добрый день. Прошу дать подробную консультацию, жена руководитель отдела (не гос.организация) муж подчиненный, на данный момент высшее руководство настаивает о переводе мужа в др.отдел с связи с родственными связями. Хотелось бы узнать по данной процедуре работают только гос.учреждения или частники тоже. Работают оба официально в штате фирмы. В частной компании данная статья тоже действует (муж жена не работают в одном отделе)? Какие есть пути решения чтобы оба супруги работали в одном отделе? Либо нужно писать прошение либо служебную записку директору…

Можно ли стать главным бухгалтером в айыл окмоту если по закону требуется высшее образование по бухгалтерии или же экономиста финансиста? А у нас образование высшее менеджмент. Имеют ли они право отказать из-за несоответствия?

Можно ли работать в одном айыл окмоту двум сестрам? Одна из них занимает должность стат секретарь, другая специалист по доходам.

Является ли работник муниципального предприятия работником муниципальной службы? МП организован при айыл окмоту и является хоз расчетным предприятием.

Нужно ли вручать работнику второй экземпляр приказа о приеме на работу/увольнении, повышении зп и т.д.?

Мой сын работает на предприятии и в рабочее время, при выполнении поручения руководства получил производственную травму, на его ногу упал тяжелый металл и раздробил большой палец ноги…. Не прошло и десяти дней после того как он устроился на эту работу и получил эту травму… Пожалуйста, помогите какие выплаты нам положены, нам отказываются выплачивать всякие выплаты и компенсации… Говорят, чтоб я обосновала, на основании каких норм я требую выплаты, так как у меня отсутствуют средства, я не могу на платной основе…

Здравствуйте. Я являюсь директором ОсОО, где сотрудников всего трое вместе со мной. Должность отдела кадров или делопроизводителя нету, так как нет необходимости в этом. Кто может делать отметку в моей трудовой книжке о моем назначении и увольнении?

20 июля 2018 года со мной заключили трудовой договор. В нем есть такое условие — Работник принимается на работу с испытательным сроком 3 месяца со дня начала работы. При успешном прохождении его настоящий Договор считается заключенным на 1 год с возможным продлением по соглашению сторон. Срок я прошел успешно. И по этому у меня такой вопрос — когда заканчивается срок договора? Через год после его заключения или через год после прохождения испытательного периода?

Здравствуйте? У меня такой вопрос. Я работал в одной организации 6 месяцев, потом по конкурсной основе переходил на другую должность в той же организации. В таком случае по истечении какого срока я могу получит первый оплачиваемый трудовой отпуск?

здраствуйте, у меня вопрос , можно ли принять на работу замом главного бухгалтера человека не работавшим с этой сфере, к примеру есть главный бухгалтер и расчетный бухгалтер , вместо того чтобы повысить расчетного бухгалтера на зама бухгалтера приняли на работу другого человека. ответте пожалуйста

Здравствуйте, я работал в компании с 27 мая 2018 г. по 10 июля 2019 г. При прохождении испытательного срока в 2 недели меня взяли на работу, договор не составляли т.к. на тот момент бухгалтер работал удаленно, сказав что при увольнении запишут «как надо». Вчера уволился и в трудовой написали стаж работы с 1 ноября 2018г. по 10 июля 2019, и выплатили отпускные в размере 8000 сом. Хотя последние 3 месяца зарплата была 25000 (в последний месяц получил 17800 из-за отпуска…

Возможно ли совмещение должности электрика с охранником?

Здравствуйте, мы сейчас находимся в Дубаи, куда нас отправило агентство в Бишкеке, устроило оно нас в агентство Дубаи, пообещав совсем другие условия работы и зарплаты. У нас забрали паспорта, не выдают зарплату, пугают и заставляют выходить на работу, пожалуйста помогите нам.

Начальник цеха меня оклеветал и вынес выговор в приказе с лишением премии на 100 процентов. Правильно это, выговор и лишение премии ?