Здравствуйте. Меня сократили по работе. В день расторжения договора выплатили 2 оклада, затем я встала на учёт в центр занятости и мне выплатили 2 раза в 2 месяца пособие по сокращению. А за третий месяц не выплатили сказали что при расторжении договора когда выплатили 2 оклада это и есть компенсация за первый месяц. Скажите пожалуйста правильно ли это или мне ещё должны выплатить за третий месяц?
Работодатель планирует вести учет рабочего времени на основе биометрических персональных данных по отпечатку пальца 1) Имею ли я право отказаться? 2) Имеет ли право уволить меня работодатель из-за отказа?
Здравствуйте. Имеет ли право гражданин Российской Федерации, прописанный там и получающий там же, скажем так — деньги, работать в КР по не сданному им паспорту гражданина Кыргызской Республики? Нет ли различий по возрасту для такой категории людей: молодёжь, зрелые люди, пенсионеры? Если это не допустимо, то какая «награда» ждёт такого человека? Спасибо.
Какие есть законы , касаемые декретных выплат, трудового отпуска , можете здесь опубликовать? И если мне из-за осложненных родов продлевают 14 дней больничный лист, по какой статье мне обязаны выплатить?
Если у меня истек больничный лист после родов, какое заявление мне нужно написать и не уволят ли меня, если я напишу его позже. У меня были осложненные роды, за сколько дней мне должны выплатить декретные?
Мы работаем на месторождения, у нас там холодно и выше 2300-3000 м от уровня моря. Также есть работники которые работает в подземными условиями труда, также есть работники фабрики и обслуживающий персонал. Наш Работодатель всем оплачивает по 15 и 30 процент за вредность. Только откуда берется это цифра? Правильно ли это? Также как оплачивается вредность ?
Здравствуйте, я была гл.бух на предприятии, написала заявление на увольнение, пришел новый бух. Акт передачи между нами не подписан, была налоговая проверка, в заключении которой подписаны оба бух., т.е. я и новый бух. С момента написания заявления прошло уже 8мес, до сих пор не выдали трудовую книжку, что делать?
Добрый день, можете посоветовать как поступить? Работаю на частного предпринимателя, компания существует примерно чуть больше года (не уверена). 12го числа сказали что мне дают отпуск по причине того что работы не много. Уточнила не уволили ли меня, сказали что нет. В итоге пришла 20го числа этого месяца, когда обычно должны выдавать зарплату. Меня отвадили сказав что заплатили за аренду помещения. Назвали другой день выдачи, должны были им перевести деньги. В итоге так уже 9 дней прошло и до сих пор…
Удаленно привлекаем Иностранных сотрудников(фрилансеров), а конкретно 1) Гражданина США, 2) РФ, 3) Узбекистана. — что необходимо от компании и от иностранных сотрудников? — заключается ли трудовой договор или договор о предоставлении услуг? — нужно ли разрешение для компании при привлечении сотрудников к удаленной работе? — Не удаленно! что необходимо для работы гражданина РФ на территории КР? 1) если имеется регистрация 2) если вид на жительство
У нас на работе ввели чиповую систему, но при этом главный бухгалтер сказал, что если есть переработки, то зарплата оплачивается только по 8-ми часовому графику. Но при этом, если график не полный, то заработная плата срезается. Законно ли это? Следующий вопрос: эта же чиповая система введена не для всех сотрудников организации. Имеет ли право администрация на это?
Еще раз здравствуйте. Сегодня я задавала вопрос о работе сторожа, отталкиваясь от неверной информации. Как выяснилось, заключать трудовые договора планируется не с одним, а с двумя сторожами. По этому очень надеемся на вашу помощь, уважаемые юристы. Какой правильный график работы предусмотреть для двух сторожей? Объект должен охраняться 7 дней в неделю и 24 часа в сутки. Спасибо.
Законно ли требования работать в выходные дни убирая местность, законно ли требования приносить собой инструменты труда, еду, если место уборки далеко требование приезжать своим ходом или автомобилем?
При установлении факта многократности заключения срочных трудовых договоров на непродолжительный срок для выполнения одной и той же трудовой функции, может ли суд признать трудовой договор заключенным на неопределенный срок?
При работе на скорой у меня отпуск 49 календарных дней, так как психиатрическая служба, а в поликлинике дали всего 42 календарных дней отпуска. Почему такая разница?
Здравствуйте. Как выглядит трудовая книжка и у кого она должна быть если человек работает по совместительству в 2 фирмах? Как пишется в трудовой книжке, сразу после принят на работу «принят на работу по совместительству»? Дело в том что работа во второй фирме началась недавно. Вопрос задаёт работодатель второй фирмы, работодательский опыт небольшой, фирма новая. Спасибо.
Здравствуйте, у меня такая ситуация: в начале года выходила в отпуск без содержания на 6 мес, в связи с учебой. После вышла на работу и отработав 3 мес, в соответствии с графиком выхода в трудовой отпуск, составленным ранее, я вышла в отпуск. Мне по приказу посчитали 2 недели выходных и отпускные деньги тоже урезали ровно на половину, когда в других наших же подразделениях г. Ош и г.Джалал-Абад выплатили полностью отпускные и 32 отпускных дня (коллеги учились вместе со мной и…
В этом году я закончил учёбу, мне 23 года, родители не пенсионного возраста, я единственный сын. Хочу устроится работать в гос.органы, например в прокуратуру или снб, и в данный момент стоит дилемма — пойти служить срочную службу, что не желательно, либо альтернативную. пожалуйста подскажите как записаться на прохождение альтернативной службы? и примут ли такой военный билет при устройстве на службу в гос. органы?
Здравствуйте. Необходима консультация о начислении районного коэффициента к заработной плате. Работаем на горнорудном предприятии Кыргызстана, при этом центральный офис компании находится в горах и на его территории действует горный коэффициент. Распространяется ли в этом случае этот коэффициент на работников подразделений компании находящихся не в горной местности? Заранее спасибо
Какие наказание ждёт меня если я работала не официально без трудовой книжки? У нас есть статьи в трудовой кодексе?
Устроилась на работу 25 июня 2019г. Хочу уволится 19 августа 2019г. Как можно уволиться без отработки (при каких обстоятельств)? (Гос)