Категория: Трудовое право

Как правильно повысить сотрудникам заработную плату? Приказом или соглашением к трудовому договору?

Хотелось бы узнать насколько законен пункт трудового договора: «По инициативе Работника трудовой договор расторгается в случаях: — Работник вправе прекратить индивидуальный Трудовой договор, письменно предупредив об этом Работодателя за 6 (шесть) месяцев и возместив Работодателю компенсацию в размере 500000 (пятьсот) тысяч сом.» И можно ли его оспорить через суд в случае расторжения трудового договора?

Можно ли переоформить авто на человека только по паспорту, он сам в отъезде? То есть паспорт мне оставил, сам в командировке.

Надбавка за выслугу лет учителю определяется трудовым стажем или педагогическим? Есть ли разница между этими понятиями для учителя? Будет ли учитываться для надбавки выслуги лет учителю 5 лет обучения в Вузе на дневном бюджетном отделении, если в этот период ежемесячно выплачивались проф. вносы со стипендии?

Хотел написать заявление об увольнении, и туда указать причину что из за низкой заработной платы увольняюсь. Вопрос: Можно ли указать такую конкретную причину? Есть вероятность что работодателю это не понравится и рекомендательное письмо в свою очередь он может и не написать мне…? Мне еще надо же устроится на другую работу.

Хотел написать заявление об увольнении из за того что зарплата моя низкая, обратился по этому вопросу руководителю, но он не хочет поднять мою зарплату. Вопрос можно ли или нужно ли указать конкретную причину (низкая зарплата, нет мотивации итд)? Спасибо заранее!

Как доказать факт разглашения лицом коммерческой тайны предприятия и другой конфиденциальной информации? И какая за это предусмотрена ответственность?

Я работаю в школе учителем уже более одного года. Директор, перед принятием на работу, заключил со мной договор, который гласил, что я год нахожусь на испытательном сроке. Если за время испытательного срока я выполняла все предписанные условия, они должны были взять меня с начала нового учебного года официально, что и сделали. Но теперь, я боюсь что стою на волоске, так как до меня дошли слухи что они хотят попрощаться со мной в следующем году или как только на мое место…

Слышал что после окончания 4 лет обучения ( юридического образования) можно подойти к учебный отдел где можно или нужно не знаю точно , там тебе либо должны либо обязаны написать в трудовую книжку 4 года стажа ?

Могут ли быть доказательствами вины моих работодателей аудио -видео -материалы, снятые на обычный телефон в обычной обстановке когда-то. У меня идет гражданский процесс по незаконному увольнению с занимаемой должности. Я предвидела такой исход и предупреждали меня об этом, так как я пошла против целой системы одна и поэтому на всякий случай снимала на свой айфон видео и записывала разговоры. Могу я их сейчас показать в суде? Мой адвокат говорит, что не стоит. Но я хочу их показать, т.к. там как…

Работникам КНР выдается трудовая книжка, если работают по трудовому договору на определенный срок?

Если работник написал заявление на увольнение, скажем 10го числа текущего месяца, и не отрабатывая положенные 2 недели открыл лист нетрудоспособности. Скажите пожалуйста, может ли предприятие уволить сотрудника и не оплачивать листок нетрудоспособности?

Здравствуйте. я работала в школе временно с декабря по май 2018-г. могу ли получить расчетный?

Уволили по статье 83 пункт 3 подпункт б. Написали что в связи с ненадлежащим исполнением возложенных трудовых обязанностей (ничем не подтвержденных, нет ни справок, никаких дисциплинарных взысканий, ничего) и на основании аудиторского отчета от 30.08.2018  (период проверки был никак не относился ко мне, проверяли 2016-2017 года. в аудиторском акте про меня ни слова не было, кроме того что являюсь главным бухгалтером в настоящее время). Что мне следует делать? По моему меня должны были уведомить, нет? Читаю трудовой кодекс и выходит что…

Я планирую заключить  трудовой договор с работниками. Работа будет в условиях высокогорья, вахтовым методом, с совмещением должностей, с предусмотренной ночной сменой. Как правильно в трудовом договоре обозначить размер заработной платы. Можете подсказать формулировку, включающую и все надбавки и оклад труда? Спасибо!

Работаю в частной студии танцев. Сейчас сентябрь, не выдали з/п еще за июнь с уклоном на то, что денег нет. При приеме на работу оформляли трудовой контракт согласно трудовому кодексу КР. НО!!! они у меня так и не спросили трудовую книгу. Трудовая книга находится в другом гос.учреждении, где я работаю. Могу ли я подавать в суд и не выходить на работу?

Добрый вечер. Я являюсь работодателем. Недавно открыл свое производство. В начале работу столкнулся с определенными трудностями, которые связаны как раз с процессом производства, в результате чего не смог выплатить работникам заработную плату за 1 месяц. В результате чего работники отказываются работать, а я теряю деньги, которые пошли бы на выплату зарплаты. Вправе ли работник не осуществлять свои обязанности, если работодателем задерживается зарплата?

Пожалуйста, подскажите что мне делать? отдел кадров меня на работу не оформляет требуя военный билет, а я ещё военный билет не получил, так прохожу альтернативную службу?

2017г. работал в одном филиале ГП с октября месяца, в 2018г. перевели в другой филиал, но при переводе мне произвели только заработную плату. Компенсация за трудовой отпуск не была произведена, имею ли я право требовать компенсацию?

Я работала в прошлом году в одной из больниц врачом-дежурантом. У старшей медсестры хранилась моя медкнижка, там были записи о получении вакцины против гепатита B. Уходя из больницы, я забыла забрать у нее мед. книжку. Теперь я за границей и с меня требуют записи про вакцину. Можно сказать жизненно необходимо. Но старшая медсестра заявляет, что ее у нее нет. При этом, не уточняет выбросила ли она, передала ли в архив. Пожалуйста, помогите, как это все должно быть. Что я могу…