Добрый день! Ситуация следующая: сотрудница ушла в декретный отпуск в 2013г. и на работу не вышла. Со своей стороны, признаюсь мы ей не звонили и не писали. Сейчас она пришла и просит трудовую книжку. Мы ей ее вернем, но как правильно уволить? Каким годом? Статьей?
Здравствуйте, Мне не выдали трудовую книжку при увольнении и согласно трудового кодекса организация должна выплатить среднею дневную заработную плату за каждый день задержки. Прошло уже 8 месяцев. У меня следующие вопросы: 1. Какой период времени берется при расчете средней дневной заработной платы — последние 12 месяцев до увольнения или же последние 12 месяцев до момента требования выплаты компенсации? 2. Учитываются ли отпускные,командировочные при расчете средней дневной заработной платы? 3. Компенсация выплачивается за все календарные дни или же только за рабочие…
Добрый день! Скажите пожалуйста, мы наняли работника и хотим использовать его имущество, какие документы мы должны с ним подписать. Я нашла Постановление КР к ст. 193 ТК КР о нормах компенсации,в сумму компенсации на 100 км, входит горючее-смазочные материалы. Я так понимаю, что по этому Постановлению, я не могу меньше заплатить, но могу больше? Как будет правильней прописать ГСМ, что бы входил не в сумму компенсации, а как расходы, которые несет фирма. И с суммы компенсации удерживается подох.налог и соц.фонд?
Устроился на работу. Рабочее место не отапливается, холодно, на замечания не реагируют. Уже болею, лекарства покупаю, уходить с работы не могу, семью кормить надо. понимаете, как мне добиться нормальных условий труда? или за свой счет надо есть закон спасибо конкретно что делать?
здравствуйте, дорогие юристы. хотел бы знать платится ли гос пошлина при подаче иска «о восстановлении на работу», если да то в каком размере, если нет то почему? заранее спасибо за ответ
Может ли учитель не отпускать школьников в туалет во время урока? Имеет ли ученик право выйти с урока по личной нужде?
Добрый вечер! Уважаемые юристы, хотела бы получить ответ на след вопрос: с 2013 г по 2015 г работаю в комм банке, в 2015 ушла в декретный отпуск, на прошлой неделе получила от банка уведомление о сокращении моей должности. Я скоро уже должна была выйти на работу, но так как сократили должность, вот в этом случае как я должна действовать?
Как уволить человека, который находится на декрете? в связи с реорганизацией предприятия возможно увольнение декретницы? Дайте пожалуйста как можно обширный и весомый ответ, как квалифицированный юрист. Чтоб я могла сослаться на ваш ответ уверенно при увольнении декретницы. заранее спасибо.
Добрый день. У меня возникла такая проблема: устроилась на работу 2месяца назад,по семейным обстоятельствам мне нужно было срочно уволиться но директор отказывается меня увольнять, объясняет это тем что я обязана работать 1год минимум и только потом она подумает об увольнении. На сколько я знаю она обязана уволить меня меня.
Работодатель начисляет и выдает меньше заработную плату, чем указанно в трудовом договоре с 2014 года по 2018 год. как мне взыскать зарплату полностью?
здравствуйте, могут ли гос. организации (восток электро) выплачивать заработную плату например за сентябрь в ноябре, а за октябрь в декабре, то есть задерживать на один месяц?
Хотим создать профсоюз на работе. Что сперва нужно Устав или Положение? или только устава хватит? Юридически пока не будем регистрироваться.
Саламтсызбы? Мен университтете проф.комитете иш аллып баруучу болуп иштеп декретке 3 жылдык моонотко чыканмын. Декретке чыкан кунумдун числосуна трудовой книжкама жумуш ордунан оз каалосу менен кетти деп жазыптыр. Мен андан кабарым жок болгон. Арадан 3 жыл отуп жумуш ордума кайра барсам Эмек китепчемди колума карматып койду, сен иштен кеткен экенсин деп. Кантип оз укугумду коргосом болот?
Было возбуждено уголовное дело. На 2 инстанции оправдали. Я пришел с заявлением восстановить, но отдел кадров просит справку от прокуратуры, хотя я предоставил оригинал решения суда. Помогите нужен ли какой нибудь документ что прокуратура не обжалует дело и на 3 инстанцию, какая то справка? Буду признателен за ответ спасибо.
Проходил стажировку в банке бесплатно 3 месяца, если расторгнуть договор (осталась неделя) заранее, какую ответственность будет нести моя сторона перед банком? В договоре не описана эта ситуация. Но с меня требуют отработку до конца срока.
Пришел на работу, а оказалось, что я больше там не работаю. Что делать?
Я работала на госпредприятии Инфоком при правительстве КР, и от меня избавились, уволив по статье. Сейчас сужусь с ними. В процессе я узнала, что госпредприятие, не выплачивает взносы в Федерацию профсоюзов КР наши ежемесячные взносы, ссылаясь на то, что это право организации, а не обязанность — состоять в Федерации профсоюзов. Профсоюз никогда не защищал работников, а теперь это уже как бы доказано, что это — «»желтый» или карманный профсоюз работодателя. Они дают согласие на увольнение и таким образом уже уволили…
Работал год координатором по логистике в ОсОО, был заключен трудовой договор срочный на 1 год. За 20 дней до истечения срока меня уведомили об увольнении, я ничего не подписал (заявление по собств. желанию отказался писать) и меня уволили с отметкой в трудовой книге по статье 81, расторжение трудового срочного договора по истечению срока договора. 1) Могу ли я подать в суд за незаконное заключение срочного трудового договора и восстановиться в должности? 2) попадает ли должность координатор по логистике в список…
При трудоустройстве в Кыргызстане работодатель требует российский либо российский военный билет. Если я проживаю постоянно в Кыргызстане, то не могу состоять на воинской учёте в России, по их закону латинском учёте. Может ли работодатель в этом случае принять меня на работу без военного билета РФ?
Я работаю в банке ведущим специалистом, у нас главный специалист перевелся в другой банк, и меня хотят назначить вместо этого гл.специалиста, но говорят что установят испытательный срок и меньшей заработной платой, чем тот главный специалист получал. Меня ранее из простого специалиста перевели на ведущего специалиста без испыт. срока. Насколько это законно?