Категория: Трудовое право

Если сотрудник (госслужащий) неоднократно опаздывает на работу, не смотря на то, что получает устные замечания от руководства и пишет объяснительные (причины: пробки на дорогах, водил ребенка в поликлинику, не оправился после болезни, проспал. пр). даже был составлен 1 акт об отсутствии на рабочем месте более 2 часов. Какая комиссия должна рассматривать эти нарушения? Комиссия по этике или дисциплинарная комиссия? и можно ли сразу объявить этому сотруднику выговор. Если да (выговор), то заносится ли оно в личное дело, в трудовую книжку?…

В нашем коллективе произошла такая ситуация — три месяца назад работодатель (ОСОО) продлил трудовые договора со всеми работниками. Месяц назад произошла полная смена участников ОСОО и новые участники не хотят продолжать с нами работать. Хотят безосновательно расторгнуть все трудовые договора, которые заключены с нами до конца 2020 года и принять на работу своих знакомых. Могут ли новые участники ОСОО так с нами поступить? В конце концов на работу нас принимали не они, а свои трудовые функции мы исполняем исправно, без…

Я работаю руководителем подразделения в гос.организации,в ближайшее время у нас планируется капитальный ремонт здания. Могут ли по этой причине на законном основании сократить меня и моих сотрудников либо отправить в отпуска без содержания или с минимальным окладом?

Здравствуйте. Я работаю в ЧП, и за 6 лет ни разу не брал отпуск. Отпускные не выплачивали ни разу. Трудового договора нету. Как получить отпускные и как правильно рассчитать отпускные?

У меня сотрудница вышла в отпуск оплачиваемый, родила будучи в отпуске, и пришла после с отпуска со справкой о родах. Родила 23.09.2019 справку дает 22.10.2019. Я могу предоставить ей отпуск по беременности и родам? и как это можно оформить? и сколько дней я должна ей дать?

Здравствуйте, хотелось проверить одну фирму под название «Второй паспорт» — находится в г.Бишкек ул. Токтогула 212, предоставляет многоотраслевую услугу например как: трудоустройство, учеба и т.д. в 60 странах мира,. Мой вопрос: есть ли у данной фирмы разрешение на деятельность трудоустройства зарубежом?

Хотела узнать когда может женщина уйти в декрет, если она работает в медицинском учреждении ( отделение рентгенологии), так как рентгеновские излучение противопоказано для беременных женщин. Возможен ли такой вариант, что она может уйти до планирования беременности?

Имеет ли право на трудовой отпуск временная работница по трудовому соглашению , если она преждевременно родила?

Я работала в сфере такси почти год. В этой сфере такси как и в других есть слив заказа. Из за одной такой ошибки начальник не хочет платить заработную плату за отработанные дни. Это почти 18тыс., что можно сделать в этом случае?

Здравствуйте! Я была в поисках работы и узнала что беременна. Первые 15 недель моей беременности протекали с тяжелым токсикозом и теперь все прошло. И сейчас я продолжаю поиски работы , возможно ли что мне работодатели откажут из за беременности? И имеют ли они право не принимать на работу из за положения? Ведь до декретного отпуска там остаётся всего 13-14 недель.

Согласно статье 82 ТК КР: В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие уважительные причины), а также в случаях нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Факт нарушения трудового законодательства, коллективного договора, соглашения или трудового договора устанавливается органом государственного надзора за…

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Работала в государственной работе. Могу ли я работать агитатором и брать разовый добровольный патент, не будет ли это нарушением закона?

Добрый день! Меня взяли на работу, по резюме и по собеседованию. У меня не спрашивали ни диплома, ни трудовую книжку, наверное поверили только на мой резюме, не составили трудовой договор. Только показали Приказ о назначении в должности. 20 дней работал, получил аванс с удержанием налога, соцфонд. С начальством не сработались, мне пришлось уволиться, написал заявление об увольнения. На следующий день не вышел на работу. Мне звонят с работы и требуют 2 недели отработать. ВОПРОС: Могу ли я отказаться от 2…

По мнению студента Алиева А., источниками трудового права также является решение Конституционной Палаты Кыргызской Республики и правовой обычай. Можно ли их включать в систему источников трудового права?

Я работаю в организации. Но когда меня брали на работу, сказали по трудовому кодексу не возьмут. Я подписывала какой-то договор. Что я работаю в этой фирме на определенной должности. Могу я обратиться в суд из-за неправомерного увольнения например. Не будут ли у меня проблемы? В том что я тоже ведь не платила налоги с зарплаты. Там почти все так работают без соц. отчислений. Соц отчисления только некоторые сотрудники делают.

Здравствуйте, я учительница математики со стажем 16 лет имею диплом магистра, четверо детей. Каждый год у меня 29- 30 часов это только урочные часы я получала в размере около 12000-13000 сомов. Мне кажется это мало. Работаю в сельской школе. Посчитайте пожалуйста правильно. Можете дать таблицу или формулу как правильно посчитать зарплату учителя? Заранее спасибо.

Могу я обжаловать в суде, например, незаслуженный штраф на работе. Я отказалась выполнять, то что входит в обязанности моего руководителя, при этом все равно потом выполнив поручение, он меня оштрафовал? Есть тут сроки давности? Второй вопрос шеф сделал выговор. Потом выясняется, что шеф шефа оштрафовал его за этот же случай. Может руководитель передумать и оштрафовать меня, получается в отместку?

Здравствуйте! Летом работал в сфере туризма на туристическую компанию, получилась такая ситуация что Я не помыл машину и по окончании тура туристы пожаловались. Теперь турфирма на которую Я работал не выплачивает мне заработную плату, мотивируя это тем что моя зарплата пойдёт в качестве компенсации за грязную машину. Никакого договора Я с ними не заключал, т.е. все на словах.

Здравствуйте. Женщина перенесла черепно-мозговую операцию. Больничный пролился 4 месяца, после чего она взяла положенный трудовой отпуск .04.09.2019 г. ей дали 1 группу инвалидности, не рабочую, сроком на 2 года. Работодатель вынуждает ее написать заявление об увольнении. Имеют ли они право увольнять ее? Должно ли сохраняться ее рабочее место на эти 2 года? стаж работы в этой организации более 20 лет

Я работаю месяц в компании, но договор не подписывала, написала заявление об увольнении мне сказали месяц отработать. Могу ли я уволиться без отработки?