Нашли старое личное дело стажеров. Есть срочный договор об оказании услуг на безвозмездной основе, но нету заявления и приказа об увольнении. Есть трудовые книжки. Как нам правильно закрыть личное дело и что делать с трудовыми книжками?
Я работал на заводе ЗАО Сут-Булак старшим механиком. У меня стаж работы на этом заводе 15 лет. Недавно меня уволили по статье 83-б трудового кодекса КР. Составили АКТ, его подписали два человека — Заместитель управляющего (его взяли на работу когда я был в отпуске а точнее полтора месяца назад) и Главный механик (работает уже семь месяцев). Другие работники завода отказались подписывать АКТ, так как я в это время был абсолютно трезвый. Медицинского освидетельствование не произвели.
В этом году я заканчиваю университет, мне уже 22 года у меня нет военного билета. Я планирую работать в налоговой инспекции но не хочу служить в армии. Могу ли я трудоустроиться с альтернативным военным билетом?
Здравствуйте. я беременна и я хотела спросить на счёт рабочего времени. Могу ли я попросить работодателя сократить рабочее время, при этом сохранив заработную плату или мне ее урежут?
Здравствуйте! работала в проектной студии. Писали заявление о принятии на работу. Отдали трудовую книжку, все документы что требовалось. договор не был составлен(в их интересах видимо). объяснили тем что не будут выплачивать в соцфонд а если мы этого хотим то будут вычитывать с той суммы что платили (10000с), естественно отказались. тогда зачем нас просить сдавать документы?! теперь когда мы увольняемся с работы нам не отдают трудовую книжку(из за личных конфликтов) , говорят что теперь будут решать всё юридически. что нам теперь…
Как отказаться от ночных дежурств и дежурств в праздничные и выходные дни, если я врач и мать одиночка несовершеннолетних детей, но они старше 3-х лет? По законам кр со скольки лет детей можно оставлять дома одних на ночь?
Потерял трудовую книжку, стаж работы с 1994 года. 1) Где могу найти информацию для восстановления Трудовой книги?(постановления, регламент, порядок, процедура) 2) При восстановлении книги могу ли я не восстанавливать полностью, в связи с тем что некоторые организации где я работал закрылись. Какие мои действия должны быть? Жду ответа с нетерпением. Заранее спасибо Вам!
У меня нет земельного участка и я смогу получить декретный? я работала 6 месяц беременности и уволилась и мне оплачивается декретный.
Принят на испытательный срок с 19 сентября по 19 декабря, сегодня 15 января, вчера мне выдвинули уведомление об увольнении сотрудника по статье 81 (истечение срока трудового договора) и был выдвинут приказ об увольнении сотрудника с 15го января. Вопрос: какие меры предусмотрены для работодателя (штрафы, нарушения)? Предусмотрены ли компенсации для работника?
Саламатсыздарбы! Мен органга киргениме январдын 5инде 3 ай болду. Гражданский болуп, 3 айдан кийин званием берилиш керек. Кадрлар болуму буйрук айдын аягы чыгат дейт! Озунуздор билесиздер, званиеге акча кошуларын. Ошондо январь айынын айлыгына кошула турганды кошуп беришеби? Кошпосо кандай чара корсом болот?
Меня после 20 дней отпуска в сентябре 2018 года отозвали на работу. могу ли я в 2019 году отгулять эти дни и будут ли оплачиватся эти дни как рабочие?
Я работаю в гос садике с 01.09.2020 и я уйду в декрет 15.04.2021г. И мой вопрос могу ли я получить отпускной?
Я стою на учете по беременности, сегодня мне сказали что я застрахована под номером 12 или статьей не знаю как называется. я могу получить декретный отпуск т.к моя семья выплачивает налоги, и я выйду на декретный отпуск по налогам? заранее спасибо
День добрый, можно ли проходить плановый медосмотр в частной клинике, не за счет работодателя, а за свой? При условии что я работаю вахтовым методом в условиях высокогорья?
При устройстве на работу меня взяли на место сотрудницы, ушедшей в декретный отпуск и сказали, что я буду работать до ее выхода с декретного отпуска. Через год уже я ушла в декретный отпуск, но решила выйти через 8 мес, но мне отказали, сказав что сотрудница, которую я заменяла собирается вернутся с декретного отпуска и выйти на работу. Правильно ли это?
Добрый день. Помогите пжл. разобраться в ситуации. Заявление написали об отгуле с последующим увольнением. Должны подписать 2 приказа: 1. Об отгуле? 2. Об освобождении с работы (со дня выхода работника после отгула)? Спасибо.
Я работаю в театре на вахте посменно вот уже 6 лет. Я пенсионерка. На днях мне сказали что меня сократят после нового года. Причина моего сокращения как мне сказали: 1) Я ношу платок. 2) У меня синдром паркинсона, правая рука дрожит в основном когда нервничаю. Хотя мне это совсем не мешает исполнять обязанности. Но реальная причина я думаю в другом, недавно нам подняли заработную плату. По этой причине наверно хотят поставить своего знакомого. Что мне делать? Законно ли это? Куда…
Наша организация столкнулась трудной этической проблемой. Один из работников верующий и в течении дня несколько раз бросает работу, чтобы прочесть намаз. Мы не против этого, но характер работы не позволяет так часто оставлять рабочее место. Мы не хотим его обидеть, но и работать с ним не можем, так как это создает для нас проблемы. С ним неоднократно говорили на эту тему, но ситуация не изменилась. Как быть?
Я работаю в банке, в связи с семейными обстоятельствами я написал заявление об увольнении по собственному желанию, подписали заявление, приказ вышел уволить по собственному желанию. Мне сказали что должен 14 дней отработать. Я отработал 7 дн. и я также по семейным обстоятельствам срочно должен был отпроситься и написал заявление без содержания зарплаты на 2-3 что переезжали в другой город. Меня руководитель не отпустил, заявление не подписал. Вопрос если я все равно не выйду на работу эти 2-3 дня какие могут…
По какой статье ТК увольняют работника, который не прошел испытательный срок?