Я ИП и решил оказать своим работникам материальную помощь, которые не могут сейчас выходить на работу, т.к. соблюдают карантин. Я издал соответствующий приказ об оказании материальной помощи. Нужно ли ознакомить с этим приказом работников под роспись?
Может ли в принципе ставиться вопрос, чтобы работник просил руководство завода передать его полставки (из 1,5 ставки своих) другому работнику, который работает на свои полставки (0,5 ставки)? Ведь в Трудовом кодексе среди прав работника нет вообще такого права вопрос передачи ставки запрашивать и просить, нет?
Могут ли меня уволить во время испытательного срока, если ко мне ни разу не предъявляли письменных претензий?
По договору агентство обязуется вернуть деньги, помимо 7000 сом, при расторжении договора о трудоустройстве за границей (в Европе). Сейчас, когда я хочу расторгнуть договор, они отказываются возвращать деньги
У меня гражданство РФ. Хочу устроиться на госпредприятие. Правда ли, что на на основании соглашения между странами странами ЕвразЭС , разрешение на работу брать не нужно?
Я работаю в частной фирме 5лет и меня увольняет без причин. Без компенсации, что я могу делать ?
Я ИП и оказываю строительные услуги. Заказчик просит выполнить работу в другом городе. Если я направлю своего работника в другой город и вдруг у него окажется коронавирус, какую я буду нести ответственность?
Здравствуйте, можете ответить пожалуйста. Я сама работаю семейным врачом. У нас в больнице есть изоляционное отделение и обсервационное отделение. Когда начался карантин наш директор сказал что в изоляционное отделение зайдут врачи мужчины, а в обсервационное отделение зайдут только женщины врачи. В пятницу сказал чтоб я зашла работать в изоляционное отделение. В обсервацию зашел мужчина врач. Я отказалась заходить так как у меня ребенок 2,4 года, мужа нет, предложила альтернативу поменять нас с тем врачом который в обсервации. Директор отказался и…
Как осуществляется присоединение образовательного учреждения к другому образовательному учреждению автономной некоммерческой организации высшего образования? На примере, присоединение колледжа (юр лицо) к институту (другое юр лицо). Спасибо
Добрый день, уважаемые юристы, В 2 года родители развелись, после развода отец сел в тюрьму, я могу устроиться в органы, не повлияет судимость отца?
Доброго времени суток уважаемые юристы. У меня к Вам ниже следующий вопрос: С гражданкой Д.Ж. 26.05.2014 году заключен трудовой договор (кассир участка пост № 1), в 2015 году она вышла вышла в отпуск по беременности и родам, по окончанию она 06.08.2018 г. написала заявление о выходе на работу, но устроилась на вакантное на место работницы Н.Т. которая вышла в свою очередь в отпуск по беременности и родам. Соответственно был издан внутренний приказ № 01 о переводе на другое место (кассир…
Здравствуйте уважаемые юристы, У меня такой вопрос, увольняюсь с работы, работал в банке, вот написал заявление теперь отработка 15 дней обязательно? Или можно и без этого? Новую работу нашел теперь если отработаю в банке 15 дней, то на новую работу не успею. Заранее спасибо за ответы
Здравствуйте уважаемые юристы, у меня такой вопрос, увольняюсь с работы, работал в банке, вот написал заявление теперь отработка 15 дней обязательно? Или можно и без этого? Новую работу нашел теперь если отработаю в банке 15 дней, то на новую работу не успею. заранее спасибо за ответы
Добрый день. Мне 28 лет. Я хочу работать в милиции. Мне 2016 году в военкомате дали военный билет по семейным обстоятельствам, с моим военным билетом возьмут ли меня в милицию? И второй вопрос еще я слышал что теперь в милиция берут на работу только через конкурс. Хотел узнать процедуру этого конкурса.
Здравствуйте. Я работал на государственной службе. Но меня сократили. И мне в бухгалтерии сказали что мне дадут расчетные. Я так понял что расчетные это примерно две мои зарплаты. Когда мне дадут эти расчетные то будут учитываться коэфициенты т.е. ну там горный район или просто двойной оклад?
Я ИП. Из-за карантина и запретом передвижения по городу перевел сотрудника на работу из дома. Работник находится на испытательном сроке и с работой не справляется. Забывает отправлять почту и делать нужные звонки, и прочие мелочи. Могу ли я сделать приказ о замечании, не ознакамливая работника под роспись (так как он живет далеко от офиса и не сможет придти). И как его уволить во время ЧП?
Ищу статью в интернете «административный» и «уголовный» кодекс КР. По какой статье может директор фирмы отвечать за задержку зарплаты на срок 15 дней и более? На информ сайтах прочитал что в новых редакциях упрощена или убрана эта ответственность. Прошу дать ссылку на статью — по административным правонарушениям и в уголовном кодексе КР.
Мен РФ официальный иштегем кондитерскийде 2 жыл, КР келип жашап жатканыма 5 жыл болуп жатат окууну бутуп жумушка кирдим мектепке бул жактан жаны трудовой книжка ачырамбы РФ дагы трудовойго улунтып жазып кетсе болобу озум Кыргызстан жаранымын. Жооп учун рахмат!
Можно ли взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул, если ранее было решение о признании увольнения незаконным? то есть можно ил подать отдельный иск по компенсации? и будет ли суд учитывать то, что работник после незаконного увольнения был устроен на другую работу? может ли это быть отказом при возмещении компенсации со стороны работодателя?
Расскажу ситуацию в которую загнал мой работодатель. Я стажировался в банке ( названия не могу сказать пока) с января месяца по март 2019 г., а с марта по настоящее время работаю it специалистом. Я как и остальные цивилизованные граждане КР имею 2 кредита в совокупности 14000 сом в месяц. В связи с ЧС в стране мой работодатель просит написать заявление с 6 по 30 апреля 2020 года на неоплачиваемый отпуск. Какие у меня шансы отстоят свои права, чтобы у этот…