Здравствуйте, я была гл.бух на предприятии, написала заявление на увольнение, пришел новый бух. Акт передачи между нами не подписан, была налоговая проверка, в заключении которой подписаны оба бух., т.е. я и новый бух. С момента написания заявления прошло уже 8мес, до сих пор не выдали трудовую книжку, что делать?
Добрый день, можете посоветовать как поступить? Работаю на частного предпринимателя, компания существует примерно чуть больше года (не уверена). 12го числа сказали что мне дают отпуск по причине того что работы не много. Уточнила не уволили ли меня, сказали что нет. В итоге пришла 20го числа этого месяца, когда обычно должны выдавать зарплату. Меня отвадили сказав что заплатили за аренду помещения. Назвали другой день выдачи, должны были им перевести деньги. В итоге так уже 9 дней прошло и до сих пор…
Удаленно привлекаем Иностранных сотрудников(фрилансеров), а конкретно 1) Гражданина США, 2) РФ, 3) Узбекистана. — что необходимо от компании и от иностранных сотрудников? — заключается ли трудовой договор или договор о предоставлении услуг? — нужно ли разрешение для компании при привлечении сотрудников к удаленной работе? — Не удаленно! что необходимо для работы гражданина РФ на территории КР? 1) если имеется регистрация 2) если вид на жительство
У нас на работе ввели чиповую систему, но при этом главный бухгалтер сказал, что если есть переработки, то зарплата оплачивается только по 8-ми часовому графику. Но при этом, если график не полный, то заработная плата срезается. Законно ли это? Следующий вопрос: эта же чиповая система введена не для всех сотрудников организации. Имеет ли право администрация на это?
Еще раз здравствуйте. Сегодня я задавала вопрос о работе сторожа, отталкиваясь от неверной информации. Как выяснилось, заключать трудовые договора планируется не с одним, а с двумя сторожами. По этому очень надеемся на вашу помощь, уважаемые юристы. Какой правильный график работы предусмотреть для двух сторожей? Объект должен охраняться 7 дней в неделю и 24 часа в сутки. Спасибо.
Законны ли требования работать в выходные дни убирая местность, законны ли требования приносить собой инструменты труда, еду, если место уборки далеко, требование приезжать своим ходом или автомобилем?
При установлении факта многократности заключения срочных трудовых договоров на непродолжительный срок для выполнения одной и той же трудовой функции, может ли суд признать трудовой договор заключенным на неопределенный срок?
При работе на скорой у меня отпуск 49 календарных дней, так как психиатрическая служба, а в поликлинике дали всего 42 календарных дней отпуска. Почему такая разница?
Здравствуйте. Как выглядит трудовая книжка и у кого она должна быть если человек работает по совместительству в 2 фирмах? Как пишется в трудовой книжке, сразу после принят на работу «принят на работу по совместительству»? Дело в том что работа во второй фирме началась недавно. Вопрос задаёт работодатель второй фирмы, работодательский опыт небольшой, фирма новая. Спасибо.
Здравствуйте, у меня такая ситуация: в начале года выходила в отпуск без содержания на 6 мес, в связи с учебой. После вышла на работу и отработав 3 мес, в соответствии с графиком выхода в трудовой отпуск, составленным ранее, я вышла в отпуск. Мне по приказу посчитали 2 недели выходных и отпускные деньги тоже урезали ровно на половину, когда в других наших же подразделениях г. Ош и г.Джалал-Абад выплатили полностью отпускные и 32 отпускных дня (коллеги учились вместе со мной и…
Здравствуйте. Необходима консультация о начислении районного коэффициента к заработной плате. Работаем на горнорудном предприятии Кыргызстана, при этом центральный офис компании находится в горах и на его территории действует горный коэффициент. Распространяется ли в этом случае этот коэффициент на работников подразделений компании находящихся не в горной местности? Заранее спасибо
Какие наказание ждёт меня если я работала не официально без трудовой книжки? У нас есть статьи в трудовой кодексе?
Добрый день. 10 августа 2018 года я начал работать в фирме. Со мной был заключен трудовой договор на 1 год. Какой день работы будет для меня последним 9 августа 2019 или 10 августа 2019 ? Спасибо.
Я работала 2,5 лет в одной магазине и недавно сама уволилась. Сказали отработать я отказалась, так как я работала не официально, трудовой книжку на мне не открыли да там почти все работники работают без книжки. И они мне на посчитали часть работой платы. Кому могу обратиться и вообще стоит ли? Какие штрафы ждёт меня и моего работодателя?
Я работаю бухгалтером и одновременно решаю кадровые вопросы. Юриста в нашей организации еще нет. В нашей организации год назад работникам повысили заработные платы и заключили дополнительное соглашение №1 к трудовому договору. Потом были произведены изменения условий труда и заработная плата временно была понижена — заключили дополнительное соглашение №2 к договору и доп. соглашение №1 было отменено. Скоро заработные платы повысят опять, точнее, вернется размер зп. до понижения и заключат Доп. соглашение №3. Нужно ли прописывать, что Доп соглашение №3 отменять…
Я работаю в муниципальном предприятии, в следующем месяце по графику я должен уйти в очередной трудовой отпуск, но я хотел в другом месяце уйти в отпуск. Могу ли я написать заявление о переносе трудового отпуска?
Здравствуйте, уважаемые юристы . У меня такая ситуация : я работаю в фармакологической компании , с момента (15.04.2018) как я приступила к своим обязанностям меня официально не регистрировали , так как была на испытательном сроке в 1 мес. Далее я забеременела и меня не стали оформлять , с 1.12.2018 я ушла в декрет , мне не выделяли декретные , с 1.05.2018 я вышла с декрета и продолжила работать . О просьбе дать отпуск мне отказали , сказав что отпуск они…
Хочу уточнить свой вопрос о трудоустройстве. У меня имеется высшее экономическое образование, хочу устроится на работу главным бухгалтером в айыл окмоту, но мне отказывают потому, что не имею стажа в гос учреждениях. Есть другой кандидат у которого имеется стаж, но образование менеджмент. В законе прописано что должно быть образование бухгалтера или экономиста и стаж в гос учреждении. законно ли что второму кандидату не отказывают даже если профиль образования не подходит или стаж в гос учреждении все таки важнее образования?
Добрый день. Прошу дать подробную консультацию, жена руководитель отдела (не гос.организация) муж подчиненный, на данный момент высшее руководство настаивает о переводе мужа в др.отдел с связи с родственными связями. Хотелось бы узнать по данной процедуре работают только гос.учреждения или частники тоже. Работают оба официально в штате фирмы. В частной компании данная статья тоже действует (муж жена не работают в одном отделе)? Какие есть пути решения чтобы оба супруги работали в одном отделе? Либо нужно писать прошение либо служебную записку директору…
Можно ли стать главным бухгалтером в айыл окмоту если по закону требуется высшее образование по бухгалтерии или же экономиста финансиста? А у нас образование высшее менеджмент. Имеют ли они право отказать из-за несоответствия?