Категория: Трудовое право

Обязан ли директор платить себе зарплату, если он единственник участник ОсОО?

Со мной произошла одна ситуация — я покинул свое рабочее место на 20 минут по уважительной причине без разрешения руководства. Начальство хочет совершить двойное наказание, лишить премии 100% и снять меня с занимаемой должности на другую низкооплачиваемую работу в этом же предприятии. Имеет ли право начальство совершать двойное наказание?

Меня приняли на работу в марте месяце 2018 года. В феврале 2019 года вышла в отпуск за 2018 год. Когда имею право взять отпуск за 2019 год. Могу ли выйти в отпуск в октябре 2019 года?

«Обратитесь в Государственную кадровую службу КР. Удачи в трудоустройстве» . МОЖЕТЕ НАПИСАТЬ САЙТ ГКНБ КАКОЙ, Я НИКАК НЕ МОГУ НАЙТИ?

Я работаю в гос учреждении. С меня удерживают ежемесячно профсоюз, отчисления в соц фонд и т.д. Имею ли я право получить свои профсоюзные проценты к концу года? А то мне проф комитет утверждает, что эти деньги принадлежат управлению а не мне. Заранее благодарю.

При получении первой зарплаты с меня удержали 50 % депозит. Законно ли это?

У меня ИП, есть финансовые затруднения, мои сотрудники собрались и написали групповую жалобу по задержке зарплат в РОВД. Как мне действовать?

Мой папа умер на рабочем месте. Он работал в скорой помощи водителем. Похоронами занялись мы, а по работе никакой помощи не было. И по технике безопасности ничего не проверялось. Как быть и к кому обратиться? Помогите пожалуйста у мамы есть несовершеннолетний ребёнок и она на пенсии..

Начальник какой-либо организации или компании может ли отправить сотрудника в командировку и может ли сотрудник сам выбрать в какую страну или в какой-нибудь местности хочет работать? Как эти вопросы регулируются трудовым договором?

У меня были роды путем кесарева сечения,по какой статье мне продлят больничный лист и сколько выплатят?

Хотела написать рапорт на коллегу, он не выполняет свои обязательства и все то что он должен делать сам через начальников замов поручает мне. Я секретарь, в мои должностные обязанности его работа не входит. Помогите написать рапорт начальнику? как написать?

На работнике числились материальные средства (оборудование) на сумму более 1000000 сом. В связи со смертью работника при приеме-передаче оборудование пропало, родственники умершего лица идут в отказ. Кто будет нести ответственность в этом случае и если происходит списание то как?

Я вышла в декретный отпуск в 2017 году и родила. Но сейчас я опять беременна на 7 месяце. Мне сказали что я получу больничные, потому что все равно я как бы в декретном отпуске нахожусь. И мне начислят больничные. Это не так уж много, чуть-чуть типа. Это правильно или как?

Здравствуйте, я работаю в райсуде 3,5 года. До 04.04.2019 года я работал исполняющим обязанности секретаря судебного заседания, а после меня назначили помощником судьи (есть приказ о моем назначении), но руководство в этом году мне не дали ежегодно оплачиваемый отпуск, ссылаясь, что 04.04.2019 года не прошло 11 месяцев, и согласно ст.126 Трудового кодекса мне не положено ежегодный оплачиваемый отпуск. Но я в райсуде я уже работаю 3,5 года непрерывно. Так мне ежегодно оплачиваемый отпуск по закону положено или нет?

Здравствуйте, я поступила на работу в сентябре 2013 года, была один раз в положенном трудовом отпуске. В июне 2016 вышла в декретный отпуск, с октября 2016 находилась в отпуске без содержания по уходу за ребенком. Так как ребенку уже исполнилось 3 года, но я решила не работать далее и уволиться по собственному. Положен ли мне расчет по закону?

Здравствуйте. Меня сократили по работе. В день расторжения договора выплатили 2 оклада, затем я встала на учёт в центр занятости и мне выплатили 2 раза в 2 месяца пособие по сокращению. А за третий месяц не выплатили сказали что при расторжении договора когда выплатили 2 оклада это и есть компенсация за первый месяц. Скажите пожалуйста правильно ли это или мне ещё должны выплатить за третий месяц?

Работодатель планирует вести учет рабочего времени на основе биометрических персональных данных по отпечатку пальца 1) Имею ли я право отказаться? 2) Имеет ли право уволить меня работодатель из-за отказа?

Здравствуйте. Имеет ли право гражданин Российской Федерации, прописанный там и получающий там же, скажем так — деньги, работать в КР по не сданному им паспорту гражданина Кыргызской Республики? Нет ли различий по возрасту для такой категории людей: молодёжь, зрелые люди, пенсионеры? Если это не допустимо, то какая «награда» ждёт такого человека? Спасибо.

Если у меня истек больничный лист после родов, какое заявление мне нужно написать и не уволят ли меня, если я напишу его позже. У меня были осложненные роды, за сколько дней мне должны выплатить декретные?

Мы работаем на месторождения, у нас там холодно и выше 2300-3000 м от уровня моря. Также есть работники которые работает в подземными условиями труда, также есть работники фабрики и обслуживающий персонал. Наш Работодатель всем оплачивает по 15 и 30 процент за вредность. Только откуда берется это цифра? Правильно ли это? Также как оплачивается вредность ?