У меня экономическое высшее образование и в данное время я получаю второе высшее техническое образование,который я окончу в следующем году(2021).Сейчас я хочу подать на ведущего специалиста в гос.орган,где требуется техническое образование.Мой вопрос могу ли подавать на конкурс?
Допускается ли доплата за совмещение обязанностей сотрудников одного отдела в связи с увеличением объема работ?
Я работник ОАО, работаю старшим мастером в одном из структурных подразделении расположенный в районе. Оклад составляет 9650 сом. Сегодня мне сказали что я, согласно приказа с завтрашнего дня переведен в город на ту же должность с тем же окладом. Однако до города и обратно занимает время и затраты. Законно ли без моего согласия произвести перевод (перемещение)? И в каких случаях не нужно мое согласие на перевод?
У нас есть сотрудники, которые работают в г.Нарын на краткосрочном проекте. Скоро сдаем объект и стал вопрос о выплате отпускных. Если тем которые отработали 11 месяцев расчет в днях если будут 28+8-36 дней итого в условиях высокогорья. Как правильно рассчитать тем которые по 8 месяцев работали? Если считать как 8*2,4=19 дней если городским коэффициентом должны ли мы еще 8 дней добавить как дополнительные отпускные при расчете отпускных что в итоге будет 27 дней? Или же в связи с тем что…
Здравствуйте! Я работаю торговым агентом в торговой компании. Если есть остаток не проданного товара, к моменту поступления новой партии, у нас вырезают с зарплаты стоимость данного товара. Т.е. заставляют самим выкупать этот товар. А это почти вся зарплата. Говорят: «сами ешьте, продавайте с рук, делайте что хотите » . Законно ли действие нашего руководства?
Работодатель хочет чтобы мы, все сотрудники, написали заявление на предоставление отпуска без содержания на целый месяц так как у него нет денег на оплату социальному фонду и налоговым обязательные платежи как работодатель. Однако он сказал что будет платить нам из своего кармана. Есть приказ о принятии на работу но нет трудового договора с работниками. Законны ли его действия?
Недавно я устроилась на работу. В первый же день заключили трудовой договор. Там был пункт, что если работник уволится в течении 6 месяцев, то должен заплатить за обучение. Обучение пройдет 2 недели. Сегодня 5 день. Вопрос: если я сейчас уйду придется ли мне платить за обучение? Ведь оно еще не закончилось.
11 августа с.г. я получил по электронной почте уведомление от моего директора о расторжении со мной трудового договора на оказание услуг. В письме говорится, что 18 августа я должен передать все дела другому специалисту (т.е. через неделю после получения уведомления). Насколько правомерен данный срок (одна неделя), и по каким мотивам директор может расторгнуть данный договор? Имеет ли официальную силу уведомление без моей подписи? Спасибо.
Год назад устроилась продавцом-консультантом ювелирных украшений. Сразу договорились на основе трудового договора, на время работы в бутике, отдаю паспорт начальнику. Два месяца назад предупредила начальника об увольнении. На что, тот отвечает уже второй месяц: -Ну потерпи немного, видишь какая ситуация в стране, никак не могу найти тебе замену. Меня не отпускают, грозят, что паспорт не выдадут, пока не найдут мне замену, что мне делать?
Наш предыдущий завод был признан банкротом. Год спустя пришёл китайский инвестор купил завод и нанял новых рабочих. Вопрос: Будет ли наш опыт работы на предыдущем заводе учтён в заработной плате нынешнего нового завода или нет?
Здравствуйте. В нашей школе вся администрация и учителя в отпуске. И.о. директора тоже в отпуске. Сейчас нам решили назначить директора из числа наших же учителей. На сколько я знаю, во время трудового отпуска, прежде чем назначить на должность необходимо отозвать с отпуска назначаемое лицо и только через 2 недели выдаётся приказ о назначении. Так ли это? И каким нормативным актом и статьёй этот вопрос регулируется.
Сотрудник находящийся в трудовом отпуске заболел. Один из дней на больничном являлся праздничным днем. Будет ли этот день добавляться к отпуску помимо других которые он болел?
Добрый день! Подскажите пожалуйста в каком нормативном документе отражается вопрос по ставкам. К примеру у меня сотрудник совместитель занят на 1,5 ставках, а на основной работе 1,75. хотела узнать насколько правомерно наше с ним сотрудничество.
В каком документе кроме ТК КР, подробнее описаны категории работников, которые имеют право на удлиненный оплачиваемый отпуск?
Здравствуйте! У нас в Детском Реабилитационном Центре в бюджетной организации, я работаю учителем, в июле месяце у нас открыли обсервацию из-за ковида. В августе первого числа его закрыли. Нас всех просили выйти на уборку здания, при этом нас всех уверяли, что мы будем работать так же как и было. Но два дня назад директор сказала, что наша организация готовится ко второй волне Ковида. И снова будет обсервация, на вопрос что будет с учителями. Она сказала что дает нам месяц, что…
Имеют ли права коммерческие банки уволить под сокращение беременную сотрудницу, работаю почти 5 год.
В течении какого времени к работнику можно применить дисциплинарное взыскание в виде увольнения (за пьянство на рабочем месте) со дня обнаружения такого проступка?
Здравствуйте! Подскажите, будьте добры, вопрос такой: работаю в типографии, решила уволиться по собственному желанию, из всего оплачиваемого отпуска отгуляла лишь неделю, то есть осталось ещё три недели . Должны ли при увольнении выплатить за оставшиеся дни? Начальник ссылается на то, что при работе по патенту отпуск не оплачивается вообще. Буду очень благодарна! Заранее спасибо!
Здравствуйте, Я была временной работницей в гос.организации, я ушла в декретный отпуск на 1,6 года, сейчас я в положении на 2 месяце. Я могу уйти в декретный отпуск или мне придется написать заявление об увольнении, так как я временная работница?
Я работаю на государственной службе с января 2020 года на месте декретницы, временно исполняю ее обязанности. Она написала заявление по уходу за ребенком до ноября 2020, мой трудовой договор тоже заключен до 1 ноября 2020 года. Но сейчас она планирует повторно написать заявление и выйти на работу в августе 2020. Что тогда могут сделать со мной? Расторгнут договор? Есть еще нюанс, что я сама нахожусь в положении, 22 недели. Имеет ли право работодатель расторгнуть со мной договор в период беременности?…