Категория: Трудовое право

Здравствуйте, Я работаю врачом, в отделении нефрологии Национального центра Кардиологии и Терапии, устроилась с 01.11.19г на основании конкурса. Стаж работы 3.9 месяцев. В с 7го декабря 2019г меня обязали дежурить по сан.авиации (отделение экстренной медицинской помощи) которое относиться к Национальному Госпиталю МЗ КР. Я отдежурила до 31.12 включительно, затем обратно поставили дежурить с 1го марта 2020 г и обратно ставят с 1. 05 по 15.05.2020. Эти дежурства обязывают быть на связи и в городе в любое время суток в течении…

Здравствуйте, Я гос.служащий, во время карантина нас заставляют ходить на работу либо брать отпуск без содержания . Работа находится далеко от дома, служебный транспорт не предоставляют , спец.номера для личных машин тоже не выдают , приходится идти пешком. Правильно ли это ?

Недавно я уже задавала вопрос на этом сайте (по поводу приказа об увольнении в связи с ЧП). В комментариях мне ответили, что введен запрет на увольнение рабочих и служащих по собственному желанию, увольнение возможно не иначе как в результате ликвидации, реорганизации компании либо должны объявить о сокращении. Но я нашла статью в трудовом кодексе — 88. В ней написано, что трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: 7) наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений…

Добрый день, уважаемые юристы. Не могли бы вы в написать примерный текст приказа об увольнении работника в связи с наступлением ЧП? И как правильно расторгнуть с работниками трудовые договора в связи с чп? Положены ли им компенсации?

Я тружусь в частной организации, выплачиваю соц фонд в течении 10 мес. Имею ли право получить декретные, если да то так как удерживалось по 1055 с., сколько должно выйти? Есть онлайн калькулятор для расчета и проверки?

Здравствуйте, как считается заработная плата учителя внешнего совмещения именно в месяцы ноябрь, январь,март?

В связи с ЧП отправили в оплачиваемый отпуск и урезали зарплату на треть. Законно ли это?

Я ЧП, проиграл трудовой спор работнику в суде. Хочу обжаловать решение. Какую мне нужно заплатить гос. пошлину, если работник гос. пошлину не платил? И куда сдавать документы? Рахмат.

Если объяснительная написана не от руки, а распечатана с компьютера, можно ли ее признать не действительной? Согласно внутренним НПА организации, есть норма, что об/з пишется собственноручно от руки. Есть ли законодательная норма по об/з.?

Здравствуйте, Работала в банке, в связи закрытием нашего филиала (27.03.2019 закрыли) попала под сокращение, но в Республике чрезвычайное положение и увольнение отложили, и меня просят написать заявление — принят на стажировку на другой филиал банка и взять отпуск без содержания пока не снимут ЧП. И если меня сократят как стажёра то компенсации (выходные пособие) как штатного сотрудника не будут платить? И как мне быть в такой ситуации? Спасибо вам заранее…

В связи со сложившейся в стране ситуацией, какие действия нужно предпринять работодателю, не увольняя работников? Магазин закрыт, работы для сотрудников нет, прибыли тоже. Какие документы нужно оформить? Благодарю за ответ.

При объявлении чрезвычайной ситуации по республике работодатели могут снизить заработную плату?

У меня скоро заканчивается срок трудового договора. Меня уведомили, что не будут его продлевать и попросили явиться в офис 3 апреля, для подписания документов и выдачи трудовой книжки. Но я живу в Канте, а офис в Бишкеке. Если я не смогу приехать, так как сейчас при въезде в город установлены блокпосты, сможет ли работодатель прекратить со мной трудовой договор без моего присутствия?

Хотелось бы узнать почему в КР в частности в Бишкеке в МП «Тазалык» и в МП»Зеленхоз» отпуск не оплачиваемый.

Здравствуйте. Прошу разъяснить статью кодекса о труде: «Работник имеет право обратиться в органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров за разрешением индивидуального трудового спора в течение 3 месяцев со дня, когда он узнал о нарушении своего права». Что значит, «в течении 3 месяцев со дня, когда узнал о нарушении»? Если я узнала о нарушении через 1,5 года после увольнения, что мое право нарушено, я могу обратиться или нет? Спасибо.

Добрый день уважаемые юристы. В связи с коронавирусом-на рабочих местах (гос и частные)многих заставляют писать «заявления без содержания по собственному желанию». Законно ли это, и какие то компенсации в таких ситуациях предусмотрены ли? Или государство может ли обеспечить деньгами или продуктами? Ведь начали поступать зарубежная помощь в виде денег. Работодатели отказываются выплачивать какие то проценты от зарплаты. Имеют ли право отправлять нас на безсодержание по собственному желанию? Коллектив даже не превышает 10 человек. Что нам делать? У всех семьи, живем…

Работала на частном предприятии, трудовой договор был подписан, контракт был заключён на 6 месяцев, отработала всего 3 месяца и написала увольнительную за две недели вперёд. Заработную плату делят на 2 части, первую половину в начале месяца и вторую в конце месяца, первую половину выдали и остаток не выплатили основываясь на том что, ревизию не закончили, хотя ревизию мы посчитали и отдали конечный итог, то есть дело уже должно быть за ними. Почему за то что они во время свою работу…

Уволился , приказ об увольнение есть на руках, но при увольнении не сдал акт передачи автотранспорта. Директор сказал , что есть приказ, больше ничего не нужно. Может ли директор предъявить мне претензии после увольнения по поводу не сдачи акта приема передачи авто? И как быть если может?

Я работаю в аэропорту Манас из-за эпидемии хотят 50% людей отравить отпуск без содержание из за отсутствие рейсов. Имеют они такое право ?

Я проработал почти 11 месяцев по договору (согласно ТК КР). Вопрос такой, могу ли получить пособие для оздоровления вместе с окладом или это только для госслужащих?