Недавно я поступил на муниципальную службу в ОМСУ. Также я являюсь учредителем и генеральным директором ОсОО. Суть вопроса: теперь надо сделать перерегистрацию ОсОО на кого-то другого? Или же я могу оставаться директором ОсОО будучи являясь муниципальным служащим?
Здравствуйте,у меня вопрос к уважаемым юристам. Я с 10.03.2012-27.03.2016 года была депутатом местного кенеша, и в и в то же время ,то есть в 28.07.2011-23.08.2012 работала в бухгалтером в районо,а потом 23.08.2012-24.01.2017) работала начальником «Кыргыз почта). и получается только недавно я бегала в мест.кенеш и там мне написали в трудовую книжку о том что я когда то была депутатом. теперь как мне исчислять стаж, одновременно можно ли счиать стаж и как будет законнее?
Может ли работодатель как то отследить мою вторую работу? Например если я хочу устроиться в два места, и на обеих отнести две разные трудовые. спасибо!
У нас в школе директорша в грубой форме требует от преподавателей написать заявление о переходе на совместительство из-за того что у некоторых педагогов упала нагрузка из-за ПАНДЕМИИ, многие дети бросили ведь, стало меньше 20 часов у некоторых. Обещает якобы через год вернуть в штат, за этот период она может взять на работу других преподавателей (своих людей) и тогда они останутся без работы? законно ли это? хочет избавиться от неугодных ей людей. А если есть 3 группа инвалидности у педагога, имеет…
Мой работодатель в приказном порядке, требует подписать согласие на обработку персональных данных. И в 4 пункте написано, что он имеет право в т.ч. сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение, использование, блокирование, уничтожение, передачу третьим лицам. Могу ли я отказаться от такого согласия?
Предприятие простаивало несколько лет, имеется большая задолженность по зарплате. В настоящее время вызывают на работу, при этом задолженность по зарплате мне не погашена, угрожают если не выйду то уволят по статье. Могу ли я отказаться выйти на работу до погашения задолженности и как это правильно сделать? Заранее благодарю, Татьяна
Менин жумушка киргенине 2020-жылдын 22-январында 11 ай болот, 2019- жылдын эсебинен өргүүгө чыга алабы?
Законно ли, что если человек ушел в отпуск, вместо него берут другого человека?
Ситуация: Штатный сотрудник организации находящаяся в декретном отпуске представила заявлении о том что намерена выйти на работу 18 числа текущего месяца. Сотрудник работающий по срочному трудовому договору в это время находится в трудовом отпуске до 25 числа текущего месяца. Вопрос: может ли штатный сотрудник выйти на работу 18 числа текущего месяца?
Я работаю у индивидуального предпринимателя (швейное производство). Т.К. у работодателя добровольный патент, печать отсутствует. Как можно сделать запись в трудовую книжку от ИП, что бы подтвердить стаж?
35 неделя беременности. С 28 декабря 2020 года ухожу в очередной трудовой отпуск. 5 января плановая операция кесарево. Как мне оформить после родовой отпуск?
Как будет рассчитываться сумма отпускных, если последние 3 месяца перед отпуском работала в режиме 4-х часового рабочего дня (в связи с пандемией)? Соответственно, зарплату получала только 50% от оклада.
В «Производственном календаре на 2020 год» «Министерство труда и социального развития» разделило граждан Кыргызской республики, работающих по 40-часовой рабочей неделе на две категории: на тех, кто работает по пятидневной рабочей неделе и тех, кто ходит в смену. Если сотрудник работает в смену, то для него годовая норма рабочего времени выше (завышенную норму получают, убирая все часы праздников). В 2021 году «Министерство труда» убрало графу «при сменной работе», но продолжает консультировать предприятия, что сменным работникам можно устанавливать завышенную норму. Вопрос: не…
Я работаю в гос.учреждении уже 4 года 3 месяца. У меня есть вопрос. Как будут рассчитываться мои отпускные, если я взяла июня 2020 года и Я хочу уйти в отпуск еще в январе 2021 года, получается после пол года. Мои доходы за последние три месяца зп, одна премия (квартальная) остальные зп. Я получаю в руки 10700 сомов. Спасибо большое.
Я работаю учителем в средней школе. В декрет вышла 1 июля, а на работу обратно с 1 декабря. Свои дородовые выплаты получила, а послеродовые ещё нет. Так вопрос через сколько дней мне должны были выплатить послеродовые, родила 24-августа? Спасибо.
Добрый день, Я написал заявление 19 ноября по собственному желанию. С какого дня начинается отчёт? Работодатель посчитал и говорит что последний рабочий день это 3 декабря. По моим расчетам последний день выпадает на 2 декабря
Я увольняюсь с работы 3 декабря по собственному желанию. Работодатель говорит пока не сдашь всю работу обходной не подпишем и соответственно не выплатим ЗП и расчетные а также не выдадим трудовую книжку. Правильно ли поступает работодатель?
Я увольняюсь с работы 3 декабря по собственному желанию. Работодатель говорит пока не сдашь всю работу обходной не подпишем и соответственно не выплатим ЗП и расчетные а также не выдадим трудовую книжку.\ Правильно ли поступает работодатель?
Я написал заявление по собственному желанию. В ответ работодатель требует доделать всю работу, не то он меня не уволит или не выдаст трудовую книжку или же уволит по статье, а еще не выплатит заработную плату и расчетные, я иду на уступки и говорю мол «дайте тогда время после увольнения и я доделаю буду приходить и доделывать», они отказываются. Имеет ли право работодатель так поступить если я не доделаю свою работу? И еще они не выплачивают заработную плату за октябрь.