Здравствуйте, Мужа без предупреждения сократили с работы, мотивируя сокращением штата, без каких-либо компенсаций. Организация частная, трудоустройство было заключено, но по минимальной заработной плате, в этой организации он отработал 6.5 лет. Муж единственный кормилец в семье, я нахожусь в декрете, у нас 3 несовершеннолетних детей 11лет, 7лет и 6 месяцев. Имеют ли в этом случае работодатели право уволить ? 12.05.20.
Жена работает в банке, ей трудно все время сидеть, если предоставим справку с больницы о том, что ей нельзя длительное время сидеть на работе. И она выйдет на декретный отпуск раньше положенного времени, то оплата остаётся на прежнем уровне или могут урезать?
Я ИП и решил оказать своим работникам материальную помощь, которые не могут сейчас выходить на работу, т.к. соблюдают карантин. Я издал соответствующий приказ об оказании материальной помощи. Нужно ли ознакомить с этим приказом работников под роспись?
Может ли в принципе ставиться вопрос, чтобы работник просил руководство завода передать его полставки (из 1,5 ставки своих) другому работнику, который работает на свои полставки (0,5 ставки)? Ведь в Трудовом кодексе среди прав работника нет вообще такого права вопрос передачи ставки запрашивать и просить, нет?
Могут ли меня уволить во время испытательного срока, если ко мне ни разу не предъявляли письменных претензий?
По договору агентство обязуется вернуть деньги, помимо 7000 сом, при расторжении договора о трудоустройстве за границей (в Европе). Сейчас, когда я хочу расторгнуть договор, они отказываются возвращать деньги
У меня гражданство РФ. Хочу устроиться на госпредприятие. Правда ли, что на на основании соглашения между странами странами ЕвразЭС , разрешение на работу брать не нужно?
Я работаю в частной фирме 5лет и меня увольняет без причин. Без компенсации, что я могу делать ?
Я ИП и оказываю строительные услуги. Заказчик просит выполнить работу в другом городе. Если я направлю своего работника в другой город и вдруг у него окажется коронавирус, какую я буду нести ответственность?
Здравствуйте, можете ответить пожалуйста. Я сама работаю семейным врачом. У нас в больнице есть изоляционное отделение и обсервационное отделение. Когда начался карантин наш директор сказал что в изоляционное отделение зайдут врачи мужчины, а в обсервационное отделение зайдут только женщины врачи. В пятницу сказал чтоб я зашла работать в изоляционное отделение. В обсервацию зашел мужчина врач. Я отказалась заходить так как у меня ребенок 2,4 года, мужа нет, предложила альтернативу поменять нас с тем врачом который в обсервации. Директор отказался и…
Как осуществляется присоединение образовательного учреждения к другому образовательному учреждению автономной некоммерческой организации высшего образования? На примере, присоединение колледжа (юр лицо) к институту (другое юр лицо). Спасибо
Добрый день, уважаемые юристы, В 2 года родители развелись, после развода отец сел в тюрьму, я могу устроиться в органы, не повлияет судимость отца?
Здравствуйте уважаемые юристы, У меня такой вопрос, увольняюсь с работы, работал в банке, вот написал заявление теперь отработка 15 дней обязательно? Или можно и без этого? Новую работу нашел теперь если отработаю в банке 15 дней, то на новую работу не успею. Заранее спасибо за ответы
Добрый день. Мне 28 лет. Я хочу работать в милиции. Мне 2016 году в военкомате дали военный билет по семейным обстоятельствам, с моим военным билетом возьмут ли меня в милицию? И второй вопрос еще я слышал что теперь в милиция берут на работу только через конкурс. Хотел узнать процедуру этого конкурса.
Здравствуйте. Я работал на государственной службе. Но меня сократили. И мне в бухгалтерии сказали что мне дадут расчетные. Я так понял что расчетные это примерно две мои зарплаты. Когда мне дадут эти расчетные то будут учитываться коэфициенты т.е. ну там горный район или просто двойной оклад?
Я ИП. Из-за карантина и запретом передвижения по городу перевел сотрудника на работу из дома. Работник находится на испытательном сроке и с работой не справляется. Забывает отправлять почту и делать нужные звонки, и прочие мелочи. Могу ли я сделать приказ о замечании, не ознакамливая работника под роспись (так как он живет далеко от офиса и не сможет придти). И как его уволить во время ЧП?
Ищу статью в интернете «административный» и «уголовный» кодекс КР. По какой статье может директор фирмы отвечать за задержку зарплаты на срок 15 дней и более? На информ сайтах прочитал что в новых редакциях упрощена или убрана эта ответственность. Прошу дать ссылку на статью — по административным правонарушениям и в уголовном кодексе КР.
Мен РФ официальный иштегем кондитерскийде 2 жыл, КР келип жашап жатканыма 5 жыл болуп жатат окууну бутуп жумушка кирдим мектепке бул жактан жаны трудовой книжка ачырамбы РФ дагы трудовойго улунтып жазып кетсе болобу озум Кыргызстан жаранымын. Жооп учун рахмат!
Расскажу ситуацию в которую загнал мой работодатель. Я стажировался в банке ( названия не могу сказать пока) с января месяца по март 2019 г., а с марта по настоящее время работаю it специалистом. Я как и остальные цивилизованные граждане КР имею 2 кредита в совокупности 14000 сом в месяц. В связи с ЧС в стране мой работодатель просит написать заявление с 6 по 30 апреля 2020 года на неоплачиваемый отпуск. Какие у меня шансы отстоят свои права, чтобы у этот…
По договору работа выше 4000 метров выше уровня моря по 11 часов и вахта 14Х14, но в связи с ЧП короновирусом, нас заставили подписать договор о смене вахты за день до истечения 14 дней на вахту 21Х21 день за одинарную оплату, затем на 20 дне нас перевели приказом президента кумтора на вахту 28Х28 за одинарную оплату, теперь за 2 дня до конца. Говорят, что переведут на график 49Х49, когда в кодексе говорится должны предупреждать за 2 месяца до смены, а…