Категория: Трудовое право

Здравствуйте! Я работал в караоке-баре «Nova» DJ-еем около года с 2018-2019. Заключали трудовой договор с заведением ( к сожалению копии догова у меня не имеется), также оформляли в БТА банке карточку на зарплату. Все было норм ,но после января года 2019г нам начали задерживать зарплату ссылаясь на то , что в кассе нет денег. Мы ждали месяц, другой пока не прошло 2-3 месяца. Шеф выдавал по 1000-3000 аванс так и не выплатив всю зарплату. Прошло время я уволился с работы,…

Почему в Бишкеке в МП тазалык не выплачивают при выходе в отпуск мат. помощь и выплату на оздоровление. И второй вопрос. Почему зарплата не сохраняется при выходе в отпуск. Заранее благодарен за ответ .

Здравствуйте . Можно у вас проконсультироваться ? Ну нас в организации плановое сокращение с которым нас ознакомили месяц назад 1июня ,а с 1 июля должны нас сократить полностью . Если введут режим ЧП ,законно ли наше увольнение или они должны перенести сокращение пока не снимут режим ЧП ?

Недавно наткнулся на объявление о трудоустройстве за рубежом, заработок хороший, но нет гарантий что это не аферисты. Как можно узнать что это легально и меня не обманут? Выдаются ли таким организациям какие либо лицензии гарантирующие защиту рекрутируемых в нашей стране работников?

Работаю в строительной компании. На 2020-2021 гг. брали квоту и разрешение на работу на каждого ИГ в начал марта текущего года. После подали документы на визу W1 из них 4 выдали. А на 2 которым подавали на 2 месяца не выдают. МИД только спустя больше 2х месяцев (04 апреля 2020 подали 11 июня 2020 получили ответ) написали что им нужно выехать с территории КР чтоб визу им оформить. А вчера позвонили якобы с ГКНБ и спрашивали о них (где находятся,…

Я хочу повысить заработную плату своему сотруднику. Могу ли я составить дополнительное соглашение к трудовому договору сегодняшним числом, и в нем указать, что оно вступает в силу с 1 июля 2020 года?

29 января 2020 года мой сын заключил договор по трудоустройству в Европе и заплатил 500 долларов за услуги, нужно было ждать 2,5 или 3 месяца, в марте был объявлен карантин. Сын поехал забрать деньги, но ему сказали, что карантин будет 20 дней и дело с трудоустройством решится, но известно всем когда карантин закончился. Теперь в начале июня сын поехал забрать свои деньги, но они не хотят возвращать или хотят удержать 50 % ссылаясь на форс мажор. Но форс мажор и…

Мен Нарын облусунун Ат-Башы районунда мектепте математика мугалими болуп эмгектенем. 2019-жылдын 5- ноябрынан 2020- жылдын 24- мартына чейин декреттик өргүүгө чыккам. Декреттик өргүүм бүтүп жумушка чыктым, айтайын дегеним эмгек өргүү мага толук эсептелеби. 18 саат + кл жетекчилик бар, 13 жыл пед стаж. Мумкун болсо эсептеп бересиздерби?

Будет ли законно уволить отстраненного уголовным делом работника не по ее заявлению?

Законно ли удержание части заработной платы работодателем систематически и безвозвратно? Работа на сдельной основе.

У нас на работе руководство хочет отслеживать нашу работу (торговых агентов) посредством треккинга через сотовую связь. У сотовых операторов есть такая возможность — по номеру абонента определять его местонахождение. Организация имеет договор с сотовым оператором на оказание таких услуг, в должностных инструкциях прописана обязанность агента иметь корпоративную сотовую связь. Вопрос такой — как это увязывается с законодательством? Имеет ли право работодатель отслеживать наши координаты в рабочее время? У меня есть сотовый телефон, но он не поддерживает 2 SIM-карты. Другой телефон…

Со мной был заключен трудовой договор сроком до 8 июня 2020 года. Дополнительным соглашением его продлили 8 июня на 1 год. Правильная ли дата продления, или должны были продлить 9 числа?

Имеют ли юридическую силу срочный трудовой договор и договор о конфедициальности если они были подписаны работником и работодателем без нотариального заверения?

В государственной хозрасчетной организации дни отпусков как считают, мне сказали что по бухгалтерии каждый год считают не со дня последнего использованного трудового отпуска, а с даты принятия меня на работу? Например, в августе 2019 года я вышла в очередной трудовой отпуск на 28 дней за 2018-2019 рабочий год, а в 2020 году в мае месяце за 2019-2020 рабочий год, сначала на 28 дней календ,так как с последнего отпуска прошло 6 месяцев и могу использовать очередной трудовой отпуск по ТК КР….

Работодатель не выплачивает зарплату за два месяца. Прошло три месяца, сообщают, чтобы забрал не деньгами, а товаром, который является не ликвидным. Банкротом себя не объявляла компания. Я был неофициально трудоустроен, подскажите что делать.

Здравствуйте, есть ли в ТК КР статья обязывающая работодателя проводить ежегодно индексацию зп?

Мне 49 лет. Женщина. Живу Бишкеке. Есть 5 детей. Какая пенсия мне положена?

Здравствуйте, Я работаю в частном колледже из за карантина вынуждены были работать дистанционно. В апреле месяце я родила, но на декрет я не выходила так как заменить меня некому. Теперь они отказываются платить З/П из за того что не вышла на работу после завершения карантина хотя я делала все задания дистанционно. Как урегулировать этот вопрос?

Как правильно внести изменение в Правила внутреннего трудового распорядка организации? Достаточно ли издания приказа о внесении изменений в некоторые пункты или же нужно после приказа утвердить новые Правила? Спасибо.

Написала заявление на увольнение еще 17 марта, чтобы уволиться с 1 апреля, но как раз в это время в стране объявили ЧП, и работодатель закрыл свой офис, они работают удаленно. Между тем прошло уже 2 месяца, а трудовую не вернули мне до сих пор, что мне делать?