Категория: Трудовое право

Со мной был заключен трудовой договор до 10 ноября 2020 года. При увольнении в отделе кадров у меня возник спор относительно дня увольнения. В моем случае, работодатель должен был издать приказ 10 или 11 ноября?

Работодатель не платит зарплату. Договаривались на словах . Не по контракту. Закончили ремонт квартиры 70%.на аванс купили инструменты для ремонта. А сейчас хозяин квартиры написал заявление в милицию на нас и хочет чтобы мы Ремонт закончили за свой счёт и аванс оплатили ему. Кто прав? Как быть в этой ситуации?сможем ли мы получить. Свои деньги? И имеет ли право он писать заявление на нас? Если мы являемся потерпевшими в нашем случае) спасибо заранее за ответ

Мы (ОсОО) производим железобетонные изделия, в связи с зимним периодом с 1 декабря работа будет останавливаться на три месяца. За это период как надо поступать с рабочими? Согл. статьи 133 ТК КР не допускается отправить работников отпуск без сохранения заработной платы по инициативе работодателя. А у нас нет средств оплатить им. Как нам быть, Пожалуйста нужна ваша консультация?

В нашей организации руководитель премировал несколько десятков сотрудников по 9500 сом. после получения денег их вызвал главный бухгалтер собрал с них по 9000, якобы для того чтобы закрыть какие то внутренние расходы, оставил им по 500 сом. на следующем месяце выдал заработную плату с опозданием на 20 дней и удержал с премированных сотрудников с зар платы по 1200 сомов как подоходный налог с той премии. Что можем предпринять и куда можем обратится с жалобой? Какую ответственность несут руководитель и бухгалтер?

Я работаю в ОсОО, давным давно со мной был заключён трудовой договор на неопределенный срок. Сегодня мне прислали новый трудовой договор со сроком действия на 1 месяц (с 1-го декабря по 31-го декабря). Имею ли я право отказаться подписать этот договор?

В этой компании работают моя сестрёнка, братишка. В случае после моего ухода они грозятся их уволить. И угрожают что брат с сестрёнкой не найдут работы в Кыргызской Республике… Она объяснила тем что у нее знакомые СНБ… И они будут звонить моим «нынешним» что я плохой сотрудник. И сказала что поставит мой телефон на прослушку.

У меня 16 летний брат во время летних каникул работал 20 дней у бригадира (Каныбек) который проводил водопроводные трубы в селе. Он должен был за каждый отработанный день заплатить по 1000 сом, но не оплатив он уехал в другую область. Со слов человека, который победил в этом тендере (Аваз), он был не местный, этот тендерщик (Аваз) нанимал бригадира (Каныбека) на работу. Тендерщик Аваз не оплачивает ссылаясь на то что моего брата нанимал Бригадир (Каныбек) и что он деньги забрал. Какая…

  Я работал в Госпредприятии. В предприятии возникли проблемы и директор предприятия уволил всех сотрудников после того, как его попросили освободить должность. После этого были судебные дела, сейчас суды прошли и в предприятие приходит новый директор, а старый директор должен передать ему материальную ответственность, так вот, суть заключается в том, что старый директор говорит мне, что у меня такая же материальная ответственность, как и у него, и что я обязан передавать имущество предприятия другому директору вместе со старым директором. Никаких…

Согласно ТК КР есть ли статья на счёт того, облагаются ли налогом отпускные? И есть ли разница в расчёте между бюджетным и не бюджетными организациями? И можно в случае отложения указать более простую схему расчёта?

Добрый день, работаю в одном из банков в КР, с зам директором не сложились отношения, работаю уже с 2018 года. Угрожает уволить без причин, с его слов говорит что найдёт на меня управу чтобы уволить, ссылась на то что я не работаю. Хотя результаты других сотрудников те же что и у меня, подскажите пжл может ли он меня уволить? И законно ли это?

Недавно получил возможность работать в компании Skyeng в качестве оператор Call-center. Сама компания находится в России. Можно работать удалённо и для начала работы оформляется международный договор подряда в онлайн форме. Будет ли этот договор в силе, если скажем не получу оплачиваемый отпуск или же не выплатят зарплату?

Во время отпуска по уходу за ребенком на работе прошло сокращение сотрудников, и заменяющего меня временного сотрудника сократили, и на данный момент я бы хотела выйти на работу на свое рабочее место, но в отделе кадров мне сообщили что меня трудоустроят но в другом филлиале в другом городе. Законно ли это? Могу ли я отстаивать свое место и должно ли руководство учитывать мое мнение по данному вопросу?

У меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком, второму ребенку 10 месяцев. Могу ли еще раз написать заявление по уходу за ребенком?

В трудовом договоре имеется пункт, где работник должен отработать 5 лет, в случае направления его на обучение/получения дополнительного образования, либо при увольнении раньше этого срока возмещение затраченных на его обучение денежных средств Работодателюв полном объёме. Вопрос, если это обучение было на спец технику, но Скажем через 2 года после обучения эта техника продаётся и сотрудник решает уволиться, так как больше не работает на этой технике, работник обязан выплатить деньги? И если да, то можно ли добавить в трудовой договор пункт,…

Работник устроился на работу 14-января 2020 г. Уволился 12-октября 2020 г. Нужно выплатить денежную компенсацию за все неиспользованные дни отпуска. Рабочий график 5 дн. в неделю 8-часовой. Сколько отпускных получается у работника?

Имеет ли право сотрудник, заключивший контракт с иностранной компанией на услуги по добровольному патенту, на оплачиваемый (не оплачиваемый) отпуск на месяц по законодательству КР? Еслии он проработал по сроку 1 год, но  этот пункт не был учтен в трудовом договоре

В любой работе есть после родовой зарплата?

Какова ответственность за незаконное осуществление иностранными гражданами и лицами без гражданства трудовой деятельности в Кыргызстане? Какие существуют виды ответственности и штрафы? Заранее благодарю

Как получить запись в трудовую книжку, если фирма, где я работал закрылась и бывший директор говорит, что закрыл ИП и печати у него нет? Есть подтверждения с соц фонда трудовом стаже.

Добрый вечер! Уважаемые сограждане, я на короткий срок хотел поработать доставшиком, договор составили, в начале понял что они сами набрали этот договор, там были требования и за не выполнения и опоздание и прочее с нас берут деньги. Перечислю основные темы: 1. За расторжения договора работодатель имеет право взимать деньги в виде штрафа. (Это было или нет точно не знаю в договоре). 2. За потерю денег компании дают один день в случаях не возврата сумма удваивается. 3. Имеют ли право работодатель…