Сотрудница решила не уходить на больничный по беременности и родам. Хочет работать до самых родов. Как потом ее оформят в отделе кадров? Больничного нет, в декретный отпуск не уходит. После рождения ребенка что нужно ей сделать, чтобы за ней сохранилось место?
Я работаю в АТБ (авиационно-технической базе) аэропорта «Манас». Недавно руководство объявило о сокращении штатного персонала, сославшись о слиянии нашего АТБ с государственной компанией. Для чего в первую очередь сокращению подлежат пенсионеры и те кто имеет минимум допуска к летной технике. Других, трудоспособных кто имеет максимум допуска если не сдадут тест по английскому тоже подлежат сокращению. Нарушается ли мои трудовое право и как я могу защититься? благодарю!
Здравствуйте. Могут ли понизить беременную в должности и урезать зарплату без её согласия?
Я вышла в отпуск по беременности и родам в 2020 году в августе , потом срок истёк и я написала заявление о отпуске по уходу за ребёнком. Сейчас я хочу получить ежегодный оплачиваемый отпуск, но почему то начальник говорит ,что это незаконно?
Меня хотят перевести на другое рабочее место, без моего согласия, та же должность. Имеет ли право работодатель без моего согласия переводить на другое место?
Выплачивается ли мне второй раз до и послеродовой отпуск с февраля 2021 года, если я нахожусь за первым по уходу за ребенком до 1 июня 2021 года?
У нас компания в Бишкеке, руководитель — гражданин Великобритании. В связи с этим каждый год нужно делать разрешение на привлечение иностранной рабочей силы (ИРС) — на офис и на каждого иностранного сотрудника. Каждый год министерство труда, миграции и молодёжи, занимающееся этими вопросами, претерпевает какие-то перестановки, не принимая во время всей этой реорганизации заявления на получение разрешения на привлечение ИРС. В этом году такая же история… Время подавать документы уже подошло, а они начнут принимать их только в начале февраля! В…
Здравствуйте. Здравствуйте. Я хочу спросить в течении какого срока после того как беременная сотрудница сдала больничный лист по беременности организация должна начислить деньги? Есть ли определенные сроки? Я сдала больничный в конце января, деньги все ещё не начислили.
Могу ли я уволиться без отработки 14 дн. , например взять больничный с последующим увольнением ? И может ли работодатель не подписать документ если , не успел доделать дела по работе ?
Добрый день. Я работаю в налоговой службе. Меня осудили т.е. Верховный суд применил 1 год пробации в качестве наказания. У нас район маленький, все про всех знают. Говорят что у нас работает судимый человек, а моя должность гос служащий. Хотелось бы узнать какова процедура увольнения? Верховный суд должен отправить копию приговора в место где я работаю? Или прокуратура должна этим заняться?
Я работаю в частной организации руководителем отдела и хочу уволиться по собственному желанию. Мой работодатель не может найти замену на мою позицию и не подписывает приказ о моем увольнении, шантажируя меня тем, что если я не отзову заявление и по истечении двух недель уйду, то меня уволят по статье. Угрожает, что поводом для увольнения станут систематические опоздания. Вместе с тем, мой рабочий день фактически длится не 8 часов, а значительно дольше. Опаздываю по утрам, поскольку зачастую вынуждена уходить с работы…
Я работаю здесь в КР на Российскую компанию, чтобы получать выплаты сразу без задержек, есть возможность сделать статус самозанятого чтобы выплаты приходили сразу. Можно ли мне здесь как-то оформить такой статус? Как я знаю 4% отчисления должны будут оплачиваться в гос казну РФ. Руководитель говорит, что не уверен, что у меня есть такая форма налогообложения. Спасибо
В феврале 2021 года вышла в отпуск, но с 9 марта хочу уволиться. Пока ещё не вышла на работу. Мне будут оплачивать расчётные? Спасибо большое.
Я являюсь сотрудником районного управления социального развития, в должности главного специалиста. завотдела ушел в очередной отпуск, руководство возложило на меня исполнение его обязанностей на время отпуска, но при этом не указало на оплату за выполнение мною обязанностей зав отдела. Могу ли я требовать надбавку за дополнительную работу основываясь на ст.167 ТК КР ? или есть другие НПА?
На данный момент я нахожусь в декретном отпуске, ребенку 10 мес, в апреле 2021 года хочу выйти на работу. В организации на моем месте временно работает сотрудник и с 15 марта собирается в отпуск. Правильно ли будет, если в конце марта этого сотрудника отзовут с отпуска и он напишет заявление об увольнении?
Работал в международной компании 3 месяца. С сентября по декабрь. После чего нашел более подходящую должность. Согласно ТК, при увольнении предупредил за 2 недели работодателя (отдел кадров). Руководство отсутствовало с начала декабря. Заявление я написал за 2 недели до 31 декабря. То есть с 1 января я не работал. До сих пор не выплатили заработную плату за 2 месяца (ноябрь, декабрь). Звонил в отдел кадров на что мне говорили, что руководители находятся заграницей и должны скоро приехать. Я так полагаю,…
При поступлении на работу менеджером по продажам со мной заключен договор о материальной ответственности, клиентам товар отдавала на основании договора вверения имущества. Есть задолженность, клиенты не отказываются и не платят больше полугода. После инсульта мама нуждается в уходе, я уволилась, но расчет мне не выдают, обходной не подписывают, пока клиенты не расплатятся. снимается ли материальная ответственность при передачи ТМЦ клиенту? кто обязан принять мои дела, так как юрист говорит что никто не должен заниматься моими хвостами? моя зарплата не покроет…
Сотрудник колледжа написал заявление о приостановлении его полномочий в связи с баллотированием в местные кенеши. Наша организация является государственным образовательным учреждением, мы не входим в категорию государственных служащих. Как можно правильно ответить как специалист отдела кадров?
Как рассчитать норму часов сменных работников, если это не указано в производственном календаре за 2021 год?
Входят ли праздничные дни в переработку?