Категория: Трудовое право

В каких НПА прописаны условия трудового соглашения и договора? Чем они отличаются? Есть ли определенные шаблоны/формы труд. соглашения?

Мой сосед пенсионер по возрасту, много лет проработал в гос. учреждении. Руководство решило омолодить коллектив и провести аттестацию, избавившись от стариков, которые не умеют работать за компьютером. Само собой, он не сможет ее пройти и тогда его уволят. За месяц владеть компьютером он не научится. У него компьютера то и нет. Что можно сделать в такой ситуации? Спасибо.

Какую ответственность несут Государственные и муниципальные служащие, параллельно занимающиеся экономической деятельностью? На основании какого закона, нпа? И как можно урегулировать ситуацию если госслужащий или муниципальный служащий был зарегистрирован в составе учредителей ОсОО, но фирма не производила какую либо деятельность (нулевая отчетность)?

Я частный предприниматель (занимаюсь строительством). Ко мне приехали рабочие из Узбекистана, в данное время 8 человек, всего будет 20 человек. Они будут работать в течении 45-50 дней. Какие документы мне необходимо оформить, чтобы они могли нормально работать? Заранее благодарен за ваш ответ, с Уважением Баходыр

В штатном расписание есть графа «зараб.плата», но нет графы «оклад». При составлении труд. договора будет ли ошибкой писать: «Работнику устанавливается ЗП, состоящая из следующих частей: — оклад, установленный штатным расписанием и равного 17250 сом, включая установленные законодательством КР налоги; — стимулирующей; — компенсационных выплат;…» Но ЗП по штатке 31250 сом?

Родственника берут на работу на одно предприятие в Канте. Предлагают сразу два места — одно основное, второе по совместительству. Но предупредили, что на основной работе будет трудиться 8 часов + 4 часа по совместительству. Это вообще законно? И должны ли с ним заключать два трудовых договора или один?

Я работаю в учебном центре, хотела получить ипотеку и попросила директора центра справку о доходе, он дал и сказал, что оплачивает общее, а не отдельно на каждого работника, а работники банка, где хочу получить ипотеку говорят, что проверяют соцфонд. Как учебный центр должен оплатить в соцфонд налоги? Там д.б. Ф.И.О. каждого работника или необязательно?

Уволена с работы (гос. учреждение) по собственному желанию с 1 марта 2021 года. Но, в начале апреля на карточку поступила зарплата. Могу ли я зарплату оставить себе, какими должны быть мои действия?

Я работала в ГРС и когда я сообщила своему руководству о том что на моих глазах коллега вымогает деньги за бесплатные фотографии, они приняли меры в отношении меня, откомандировали на другое место, а её оставили там же. Командировку не оплачивали, сказали ,что не положено и запарившись, сама уволишься. Но я не уволилась, а ездила три года и люди сами выложили в Ютуб в 2018 году как просит деньги за бесплатные фото и опять же её не уволили, а дали только…

Мы работаем в ОАО где имеется 2 предприятия. Одно из них не работает более 8 лет, но руководящие должности (главный инженер, механик) сохраняются, зарплаты они получают и на простаивающем и на работающем. Разъясните насколько это законно?

В день увольнения при получении трудовой книжки, узнала, что за год до увольнения меня оказывается перевели на срочный договор с бессрочного без моего согласия. При переводе на срочный договор добавляли всем зарплату на 2000 сом, но меня не ставили в известность и не добавили зарплату, я знаю, что это было сделано умышленно, чтобы при проверяющие не узнали, что есть несогласные.. Инспектор Ок написала что согласно приказа №__, я переведена на срочный договор. Я обратилась в Гостехиспекцию и они дали предписание…

Если сотрудник не соглашается замещать коллегу по работе, обязан ли он найти замену или работать без отпуска? А работодатель компенсирует отпуск денежно за переработку рабочих часов оплата в полном объеме? Или сокращается за превышение норм переработки?

Я проработала 5 мес в одной организации, а потом сменила работу (сразу же), работаю на другом месте 2 месяца. Могу ли я выйти в декретный отпуск, получу ли я пособие?

Работая в частной компании специалистом, могу ли устроится на работу в Государственную гражданскую службу совмещая работу в частной компании (в частной компании руководство не против т.к. данную работу могу совмещать)? Статья 22. Ограничения, связанные с государственной гражданской службой и муниципальной службой Служащему запрещается: 2) заниматься другой оплачиваемой деятельностью, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 19 части 1 статьи 20 настоящего Закона; Статья 20. Права государственного гражданского служащего и муниципального служащего 1. Служащий имеет право: 19) на занятие образовательной, экспертной, научной и…

В каких случаях работодатель, может уволить работника? Женщина проработавшая 15 лет медсестрой, заболела и взяла больничный (диагноз онкология), и уже в течении трех месяцев продлеваем бюллетень. Администрация больницы вынуждает написать заявление об уходе. Что делать?

Мой отец работает в крупной компании водителем, с начала карантина компания перешла на онлайн работу и работу вахтовым методом. скоро год как его не вызывают на работу. Платят 60% от оклада. При этом другие водители начали работать. При обращении в госэкотехинспекцию ответили что есть какой то мараторий на проверки. 1) Что можно сделать чтобы он полноценно работал? 2) Можно ли получить компенсацию за период который он не работал? 3) Куда обратиться для зашиты прав?

Можно узнать, оплата выходных фиксированно только за 8 часов работы? Мой трудовой день 12 часов, я работала 8 марта, но мне оплатили праздничных часов только 8 ч, а не 12. Это правильно по трудовому кодексу? Или ошиблись?

В моей трудовой книжке сделана запись — уволена с должности социального педагога. Считается ли данная запись действительной? Ведь не указано основание : по собственному желанию. Нужно ли исправлять и как сделать правильно?

Я вышла по беременности и родам 15.10.2020 по 05.03.2021. По истечении отпуска по БиР написала заявление на очередной оплачиваемый. Так как я проживаю в высокогорном районе и работаю на гос.службе у меня он длился 42 дня. Но мне позвонили и сказали чтобы я пришла и написала заявление на отпуск по уходу за ребенком с 25.03.2021. Получается мне предоставили очередной трудовой на 20 дней и выплатили тоже на 20 дней. Правомерны ли действия бухгалтерии и по каким нормативным документам предоставляется отпуск?…

Начисляется ли районный коэффициент на ежемесячную надбавку к должностному окладу работника за работу в высокогорных и отдаленных зонах Кыргызской Республики согласно Постановления Правительства Кыргызской Республики за № 377 от 25 июня 1997 года?