Категория: Трудовое право

С 2002 года я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. С того времени на работу не выходила. Шел ли трудовой стаж за всё это время?

Я хочу после отпуска уволиться по собственному желанию, мне выплатят расчетные? Спасибо.

Здравствуйте. Работаю в частной школе 18 лет непрерывно. В декабре ушла в декретный отпуск. Больн лист до 29 апреля был. Но вышла уже на работу обратно 1.04.21. Мне говорят что мне не положены отпускные. Правомерно ли это?

Помимо срочного и бессрочного договора как можно оформить документы с физлицами если найм идет только на пару месяцев? Можно ли составить договор подряда или ГПХ?

Можно ли заключить договор/соглашение между ИП и физ.лицом, согласно которому ИП создает рабочее место, обучает и отвечает за налаживание рабочего процесса, физ.лицо ведет деятельность на этом рабочем месте? Каждый несет ответственность самостоятельно за налоги и пенсионные взносы. Не понятно, это все таки трудовой договор или какой-то договор о сотрудничестве?

Я студентка юридической академии. Я бы хотела узнать, возможно ли мне начать работать по своей сфере деятельности будучи студенткой, для накопления опыта ? И если возможно, то с какого курса и конкретно кем? Заранее огромное спасибо.

Я работаю в организации при сменном графике работы. Сейчас хочу уволиться. Подскажите пожалуйста как мне рассчитают дни моих отпускных как у всех при 8ми часовом графике работы или же мне посчитают только мои смены которые должны были быть? И как мне правильно написать, в отпуск с последующим увольнением?

В состав дисциплинарной комиссии может ли быть включен сотрудник ТОП, являющийся председателем профкома, так, как в Законе О государственной гражданской службе и муниципальной службе полностью не прописан состав данной комиссии?

Включается ли в рабочий год отпуск по беременности и родам?

Нужно ли разрешение на работу в РФ если я буду работать удаленно в Киргизии?

Я гражданка КР, обращаюсь к вам за юр.помощью. Заранее выражаю благодарность за внимание и за ваше время. Мне хотелось узнать, как я могу защитить себя если моя коллега в общую WhatsApp группу, обзывается нехорошими словами в мой адрес?

Сотрудница — беременная женщина, на 6 месяце беременности, работает с октября 2015 года, первый трудовой отпуск получила в ноябре 2016 года. Перед уходом на декретный отпуск хочет получить полный трудовой отпуск с начала июня на 28 календарных дней. Имеет ли сотрудник право на полный трудовой отпуск или полагается только 14 календарных дней, поскольку не отработан полный рабочий год? Статьи 126, 130, 134 трудового кодекса Кыргызской Республики можно истолковать по разному в угоду сильного. Начало декретного отпуска предположительно с 3 июля…

Какие штрафы полагаются за неофициальное трудоустройство — для работодателя и работника?  Работник каждый месяц подписывает бумагу о том, что он стажер без заработной платы.

Здравствуйте. Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку 2,8г. Планирую выйти на работу с июня, нужно ли писать заявление? Какой порядок действий? Спасибо

Если сокращают на работе за год до пенсии, кто оплачивает пенсию и где можно прочитать о сокращении?

Мой сын недавно, т.е. 24 апреля 2015 года стал отцом. Мы очень рады этому событию! Может ли мой сын оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1.5 лет? Он работает на в государственном учреждении. Жена у него не работает. Если, да, то какие документы должны быть предоставлены в ОК. Может ли он рассчитывать на какие-либо пособия по случаю рождения ребенка? Спасибо!

Здравствуйте уважаемые юристы! Я работала воспитателем в детском саду. В марте 2020 года вышла в декрет. В сентябре 2021 года ребёнку будет полтора года и я хочу выйти на работу. Возможно ли это? Человек работающий на моем месте не хочет отдавать. Как поступить?

Я почти два года проработал в Кара балтинском водоканале на в водозаборе машинистом насосного оборудования. у меня была смена — я ходил на работу сутки через трое. Теперь меня постоянно переводят с одной смены в другую. имеют ли они право так делать?

Я хочу уволиться. Но мне говорят ты должна отработать 2 недели, хотя в Трудовом договоре прописано: «Договор может быть прекращен по инициативе Работника с предупреждением об этом Банк за 14 дней».

Я работаю в частной компании, и у нас забирают телефоны на всю рабочую смену,  без права на звонок родным и близким. правы ли работодатели?