Категория: Трудовое право

Выплатит ли государственное предприятие компенсации при сокращении штата, если работник отказался от двух предложенных предприятием неравнозначных прежней должности вакансий?

С 08.01 2020 Я вышел в отпуск на 34 календарных дней. За январь месяц мне сказали зарплаты нет и феврале месяц до 10 зарплаты не будет, у меня получается почти 1,5 месяца теряю зарплату. По моим расчетам должны были в январе месяце за 5 дней выплатить зарплату, у меня получается 41 календарных дней отпускные.

Директор школы в выходной день работала в школе по вопросам отопления в школе и работе котельной. У нее произошел инсульт где-то в 16-00 часов. Сотрудники школы которые присутствовали при этом, вызвали скорую помощь, ее увезли. И она умерла ночью в больнице. Имеет ли право РайОНО оплатить возмещение детям директора, как производственная травма? Если есть возможность, можете указать в каких НПА это указано? Заранее благодарим

Может ли работодатель после собеседования с работником, которое прошло 10 января 2020 года в этот же день издать приказ о приеме работника на работу с 15 января 2020 года? Или работодатель в соответствии с законодательством КР обязан издать приказ о приеме на работу в именно 15 января?

Должен ли заказчик (ОсОО) делать какие-либо отчисления в налоговую, соцфонд и т.п. за исполнителя (физ. лицо), с которым заключен гражданско-правовой договор?

Может ли организация брать на работу несовершеннолетнего гр-на России? Если да, то какие документы нужны от несовершеннолетнего? Если несовершеннолетний получает на данный момент гр-во России и все документы в Посольстве РФ.

После ординатуры в трудовой книжке неправильно указали специальность. Исправлять или нет? Если да, то каким образом? После неё записей не было. Видел здесь похожий вопрос, в связи с чем, интересно, нужно ли указывать Наименование организации если после этой организаций и этой работы другой записи нет?

Здравствуйте, после декретного отпуска я вышла на работу и проработав 6 месяцев уволилась. Сколько мне должны были выплатить компенсации при окладе 10 000 сом? Спасибо.

Я брал отпуск по уходу за ребенком до сентября месяца 2019го года. Но так сложилось, ребенка взяли в детсад и я хочу выйти на работу досрочно. Но руководитель говорит, что он взял другого на работу и не может его уволить. Говорит придется потерпеть. Законны ли его действия? Спасибо

Работаю в компании с апреля 2017года. Увольняюсь сейчас, конец января 2021года, получается проработала не полных 4 года. Отпуск даётся 28 дней. За сколько дней должен быть произведен расчет денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск? Официально один размер заработной платы, фактически был другой. Каким будет расчет компенсации при увольнении в соответствии с Трудовым кодексом?

Я учусь на мед.факультете. В универе ничего про платок (хиджаб) не говорят. Но как только у меня начинается практика в Оше, начинаются и проблемы. Дело в том, что у меня сменный платок, то есть я меняю его когда одеваю халат. Но некоторые люди против этого, говорят одевай белый цвет (у меня они серые или телесного цвета) или вообще сними и надевай чепчик. Но разноцветные чепчики запрещены. Что мне делать?!

У Генерального Директора сменились паспортные данные. Нужно ли подавать сведенья в ГРЮЛ. В налоговую подали. И необходимо ли Решение учредителей в котором будет дано разрешение на смену паспортных данных, заверять у нотариуса?

Бюджеттик Мекемедеги буйруктарды жокко чыгаруу үчүн эмненин негизинде аткарылат?

Увольняюсь с компании раньше срока, установленного трудовым договором. Во время работы повысили в должности. Для исполнения обязанностей необходимо было пройти дополнительное обучение, без которого невозможно было соответствовать требованиям. В трудовом договоре указано, что работник должен оплатить затраченные средства. Если обучение необходимо было в должностных инструкциях, должен ли я возмещать затраты за это обучение ? Должен ли возмещать за любое обучение предусмотренное должностными инструкциями?

Будет ли зачисляться юридический стаж в органах МСУ на должности специалиста по земельным вопросам, если в квалификационных требованиях, указано юридическое образование?

Я работаю в ОВД, в данное время в декретном отпуске и второй раз в положении. Меня интересует как правильно продлить декретной отпуск в системе ОВД?

В трудовом договоре по кодексу, Я должна указать размер заработной платы. Но у нас должностной оклад, который прописывается в штатном расписании. Должностной оклад меняется каждый год. Как мне это отразить в договоре? И тем более что ставка может быть 1 а сотрудник работает на 0,5 ставки.

Если директор фирмы отсутствует на рабочем месте если директор уехал на командировку кто может поставить подпись, вместо директора ? И чтобы уполномочить зам директора какие документы нужны? Частная фирма

На предприятии хлеб выпекали не по той рецептуре что нужно. В итоге 300 булок пошли в утилизацию. Возможно ли наложить на сотрудников — тестомесов, наложить штраф и списать с их заработной платы стоимость расходного материала? Или полной стоимости ущерба, так как нужный хлеб не был готов к отправке.

Мой муж упал на работе получил двойную травму головы, прооперировали в Нац госпитале. На ТЭЦ 2 ноября 2020 года он упал, никто не видел как упал камер нет. Но комиссия расследовавшая решила что это не производственная. Потому что у него была киста и он страдал эпилепсией. Эта болезнь появилась после ожога который мой муж получил на ТЭЦ г Бишкек. Что мне делать, обращаться в суд и какие шансы что это дело мы выиграем?