Категория: Трудовое право

Я гражданин Узбекистана, приехал в Кыргызстан и поставил себя на учёт у знакомых. Можно ли мне здесь работать и какие документы нужны для этого.

Если сотрудник взял отпуск без содержания на 6 месяцев, срок истек, но он не выходит на работу и на связь, какие действия должен осуществить работодатель для увольнения? спасибо

Здравствуйте, Сотрудник был принят 01,10,2012 уволен 23,08,2021 сокращение. в отпуске 02,08,21 по 08,09,21.был отозван с отпуска 20,08,21. Должна ли бухгалтерия удержать за не отработанный период? спасибо

Контракт с работником заключен с 01 июня 2020 года, в августе 2021 года руководство решает повысить оклад с начала проекта. Подготовлено Дополнительное соглашение к основному трудовому контракту, датировано 01 августа, и указана новая ставка. Также есть следующая формулировка: «Изменения в трудовой договор, определенные настоящим дополнительным соглашением, вступают в силу 01 июня 2020 года, с начала трудовых отношений». Дата подписания сторонами Доп соглашения, напомню, 01 августа 2021 года. Подскажите пожалуйста, возможно ли спустя больше года работы, повысить оклад и сделать перерасчет…

Может ли депутат местного кенеша работать без получения заработной платы? в каком нормативно-правовом акте указана данная информация?

Организация планирует заключить трудовой договор со сторожем для охраны объекта. Есть необходимое для сторожа помещение, с кроватью, тв и прочим необходимым. Проблема в том, что сторож хочет находиться на рабочем месте 24 часа 7 дней в неделю. Как быть в этой ситуации? Насколько это правильно с точки зрения закона и как правильно обозначить такое условие в трудовом договоре?

Здравствуйте! Не подскажите, что нужно сделать, если сижу с внуком, а надо работать, до пенсии осталось ещё немного лет.

Здравствуйте. Меня уволили, я судился и был восстановлен. Ждал когда они подадут кассационную жалобу, жалобы нет, работодатель издал приказ о восстановлении на работе задним числом и уволил меня снова за прогул. в данный момент снова судимся. можно ли подать заявления в правоохранительные лрганы на работодателя за подделку документов

Работаю в ОАО. С сентября 2021 г. нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Недавно сообщила о желании выйти на работу осенью этого года. Мне сказали, что мою позицию сократили. Во время реструктуризации. В ноября 2019 г. произошла реструктуризация нашего подразделения. Работала на постоянной основе. Работатель предлагает временную работу со сроком максимум год. Что мне делать? Как защитить свои права? Ведь декретниц не дрлжны сокращать. Плюс, у меня трое детей в возрасте 6, 3, 1. Заранее благодарю за ваш ответ.

Здравствуйте. Я работаю на госслужбе и по программе обучения госслужащих поступила в академию при президенте. Обучение очное с отрывом от работы. Длительность учебы — год. По трехстороннему договору — за мной сохраняется рабочее место и все сопутствующее ему. Я одна воспитываю сына. Ему 9 лет и он имеет инвалидность. По окончании учебы я некоторое время не могла вернуться на работу по причине того что ребенок болел и нужно было лежать с ним в больницах, а затем и дома. В итоге,…

Добрый день. Я увольняюсь с работы по причине ухода в армию. Какие документы я должен подать, что бы это мне написали в трудовую книжку. Спасибо

Здравствуйте! Может ли выполнять работу начальника цеха сторож с доплатой 30 %?

Является ли глава айыл өкмөтү подконтрольным лицом депутатам местного кеңеша? Возник спор на эту тему с юристами БШК  (для обсуждения внесения дополнений в законы о выборах). Моя точка зрения:  депутаты местного кеңеша утверждают и контролируют (хотя я пока не нашёл таких записей) исполнение местного бюджета, значит глава АО является подконтрольным депутатам.   Статья 31. Компетенция городского и айылного кенешей 2) утверждение местного бюджета и отчета о его исполнении, а также заслушивание информации о ходе исполнения бюджета и использовании внебюджетных фондов;…

Увольнение в период беременности и/или нахождения на больничном/отпуске — не законно, в том числе по срочному трудовому договору. Меня на 5 мес. уволили сказав, что не будут продлевать срочный договор. Если бы я подала в суд выиграла бы?

Работник появился в нетрезвом состоянии на рабочем месте, не смог написать объяснительную (был сильно пьяным). Есть свидетели его состояния. От экспертизы отказался. Смог написать объяснительную на следующий день. Можно ли его уволить в день написания объяснительной, или нужно предупредить за 14 дней?

Здравствуйте, мы жители села написали заявление на имя главы айыл окмоту о том чтобы они предоставили отчет о своих работниках, соответствует ли их образование и стаж занимаемой должности, попросили предоставить копии трудовых книжек и дипломов сотрудников на что получили отказ. Вопрос — законен ли их отказ и имеем ли мы право на доступ к такой информации?

Жена работает на госслужбе, согласно указу президента страны по оптимизации повсеместно начнется сокращение. в связи с этим руководство организации решило включить в список тех, кто последним вышел на работу с декретного отпуска. Жена вышла 6месяцев назад, по истечении ребенка 3х лет, 2 месяца назад вышла еще одна сотрудница, включили ее в список, потом нашли статью, что по истечении ребенка 3х лет не имеют права сокращать. Получается мою жену включают в список на сокращение, хотя работает главный бухгалтер которая на пенсии…

Недавно вышел указ президента о сокращении численности гос органов на 30 %. Теперь вопрос по каким критериям будет процедура и с какого число начнется она?

Обязательна ли трудовая книжка для устройства на работу в кр, можно ли работать без нее просто договорившись с работодателем? Я достаточно длительное время тружусь в сфере обслуживания и никто никогда не спрашивал у меня трудовую . Поэтому у меня ее и нет.

Какие критерии должны учитываться руководителем госучреждения в первую очередь при сокращении штатов (ст.83-2 ТК КР)? То есть какие категории попадают в первую очередь?