Категория: Трудовое право

Если сотрудник пенсионерка, но организация точнее бухгалтерия с нее на отчисление брала 10% а не 8, организация должна сделать перерасчёт?

Каким законом предусмотрено требование Справки о судимости при приеме на работу (в том числе и для материально-ответственных лиц)? В Трудовом кодексе КР ст.64 для материально-ответственных лиц нет этого требования.

Согласно трудового договора сотрудник на своем основной работе должен работать не более 40 часов в неделю 100% оплата. Мы хотели сделать на другого сотрудника договор на совместительство 50% оплата, которое не должно превышать 20 часов в неделю по ТР КР. Возникает такой вопрос: В итоге в одной организации человек работает 12 часов в день. Не будет ли это считаться как эксплуатация этого сотрудника работодателем? и могут ли быть какие то проблемы, если да, что ожидать? так как у одной знакомой…

Здравствуйте господа юристы, вопрос стоит такой пригласить гражданина Франции в качестве преподавателя в КР, организация частная курсы языка. Какие налоги он должен платить и как его оформлять? Спасибо заранее.

Добрый день. Уволилась с банка год назад. Сейчас Банк заявляет, что из за технического сбоя в системе, я сняла лишние деньги в размере 40 тыс сом и требует возврата. Зарплатную карту при увольнении не закрыли, хотя забрали ее у меня и по ней до сих пор проходят операции и комиссия за обслуживание. По выпискам с системы, деньги ушли в минус уже после моего увольнения, когда карты у меня уже не было. Следы проводок остались в карточном процессинге, но я не…

Здравствуйте! за сколько дней после издания приказа об увольнении работодатель должен ознакомить работника?

Здравствуйте, уважаемые юристы. Полтора года назад подписала контракт с немецкой рекрутинговой компанией по устройству на работу. На процедуру признания, ответ консула ушло полтора года времени, у меня уже на руках виза, билет и должна была улететь в Германию. Но обстоятельства так сложились, что я не могу уехать. В контракте написано, что я в любой момент могу расторгнуть договор, при условии что компенсирую их расходы в течение 15 дней. Если я не смогу компенсировать эти расходы, смогут ли они на меня…

Год проработала без трудового отпуска. В декабре вышла в декретный отпуск. Могу ли я написать заявление на трудовой отпуск, который не взяла за тот год? Работаю в ЦСМ.

Работаю в школе уже три года, на одном месте, в январе уходить в декрет. Могу ли в январе уйти в трудовой отпуск, а после в декрет больничный на 140 дней?

Такой вопрос интересует, я работала в контакт-центре, без договора, только по гарантийному письму и заявлении о приёме на работе, в должности супервайзера. После моего увольнения мои коллеги-операторы, не захотели оставаться в том КЦ и стали увольняться. Я устроилась в другой контакт-центр. Бывшие работодатели начали за моей спиной угрожать мне, работникам (есть запись с угрозами), распространять заведомо ложную информацию обо мне на моё действующее рабочее место, не отдают трудовую книжку, написали заявление в милицию, о нарушении мной условий гарантийного письма. Я…

Я и.о. специалист, работаю на месте работника которая вышла в декретный отпуск, нас реорганизовали и сократили штат. Вопрос такой могут ли меня уволить и выплатят ли мне 3х месячную компенсацию (или тому кто по штату) и какие нюансы есть в таких случаях увольнения?

Как убедить судью чтобы он не прекращал производство по делу по пункту 2 статьи 220 гпк КР? подскажите все варианты

Может ли отдел кадров дать на руки сотруднику копию рапорта о лишении его премии? Или же она должна дать копию приказа о лишении премии?

Добрый день! Работодатель отказывается оплачивать заработную плату так как я не отработал 2 недели. Работал торговым агентом , и все деньги с проданного товара возвращал в кассу . На меня оформлен патент и есть договор. Зарплату начислял сам работодатель. Могу ли я получить деньги за отработанные дни? Заранее спасибо

Имеет ли право домком выписывать себе отпускные ?

Компания переводит с бессрочного на срочный трудовой договор всех сотрудников (не только руководителей а всех специалистов). Насколько это правомерно?

Какой срок сдачи больничного листа?

На нашем предприятии, в связи с нехваткой рабочих, руководство ввело трехсменный график работы. Работаем практически без выходных. В этом месяце отработали 250 часов, но на зарплате это не особо отразилось. У нас вопрос: сколько времени можно работать в таком режиме (1 месяц, год) и как это должно оплачиваться? Заранее благодарим.

Дайте комментарии 2 пункту 220 статьи ГПК КР в каких случая этот пункт применяется?

Нахожусь в декретном отпуске , наша организация ликвидируется . Написали заявление об уходе . Обещали компенсацию. В течении скольки дней по трудовому кодексу они должны выплатить?