Категория: Трудовое право

Стажировка ещё не закончилась, могу ли уволиться без отработки? Или если с отработкой могу ли взять больничный на время отработки?

После увольнения может ли руководитель предъявляет претензии о недостающих документах при подписаниии акта приема передачи?

Я недавно прошел регистрацию ОсОО, и хотел спросить какие процедуры для найма первого сотрудника в должность менеджера компании? Как условия и требования нужно соблюсти и каков порядок введения приказа? (т.е. № дата и т.д.) Хотел узнать как это все делается и какие отчеты нужно сдавать?

Я работал инспектором ( транспортник ) образование авдорожный техникум . В начале февраля должны были продлить контракт . Мне 61 лет долгое время про работал в этой отрасли , но ссылаясь на не соответствие образования ( техникум) мне не продлили контракт на основании внутреннего приказа агентства о об отсутствии высшего образования . Является ли основание увольнения о не соответствии диплома ( техникума автодорожный ) , а также могут ли уволить перед пенсионным возрастом , хотя стаж работы довольно в этой…

Я работник ОАО. У нас в организации идет реструктуризация и хотят закрыть наш отдел. И мою постоянную должность ликвидируеют, и меня переводят на временную должность вместо декретницы. В данном случае мне предусмотрена компенсация из-за потери постоянной работы? Еще при ликвидации организации компенсация на сотрудника, который временно замещает сотрудника, которая находится в декретном отпуске, полагается?

Мен эмгек өргүүгө 2020-2021-жж. иштеген жылдарым үчүн 2021-ж.16-августунан 1-октябрга чейин чыккан болчумун. Андан соң 17-ноябрдан декреттик өргүүгө чыктым. Ошондо мен декреттик өргүүдөн соң, эмгек өргүүгө чыга аламынбы?

С 1 марта Зав отделом уходит в отпуск. В его приказе на отпуск его обязанности возложили на главного специалиста т.е. на меня. Я отказался подписывать приказ об ознакомлении данным приказом т.к. там не было доплаты хотя бы в 30%. Обязан ли начальник производить доплату за выполнение обязанностей вышестоящего сотрудника ушедшего в отпуск?

По уставу ОсОО есть 2 учредителя (ген. директор и испол. директор). раньше исп. дир. сдавал отчеты и вел бухгалтерию. Сейчас исп. дир. написал заявление об увольнении, ген. дир. не подписал его. 1. Кто будет нести ответственность за вовремя не сданные отчеты в налоговую и соц. фонд? 2. По ТК КР по истечению 14 дней заявление написанное исп. дир. будет вступать в силу? т.е. уволен по собственному желанию без согласия ген директора

При официальном трудоустройстве, работодатель обязан предоставить второй экземпляр  или ксерокопии достаточно?

Как привлечь к ответственности государственное предприятие которое ликвидировано, а не верное исчисление заработной платы было выявлено лишь после ликвидации?  В 2018 году было создано Государственное предприятие при ПКР, в котором я работал сверхурочно каждый день что указано в табеле, однако мне платили обычную заработную плату (как оказалось) ведь ранее мне говорили что это с надбавками. Оказалось они выплачивали сумму указанную в трудовом договоре за 40 часов в неделю, а я работал по 50 часов, и теперь надо пересчитать (ТК КР…

Облагается ли пособия на оздоровление налогом?

Куда нужно обратиться , если уволили из-за клиента, но вина не во мне была? И трудовой договор не был заключен между мной и ОсОо где я проработал 2 года почти.

Добрый день, Уважаемые работники юриспруденции. У меня сложилась такая ситуация, по которой мне задерживают заработную плату более 14 дней после моего увольнения по собственному желанию, в связи с переходом на работу в другую компанию. Могу ли я претендовать на дополнительное начисление в связи с задержкой выплаты при увольнении, согласно статье 157 трудового кодекса? Также хотел подменить, что у меня есть копия трудового договора. И вообще куда я могу обратиться по данному вопросу? Заранее спасибо за ответ.

Указаны ли где-то штрафы за «нарушение» введеных правил в работе? И если да, то где? И обязаны ли меня уведомлять о штрафах, если я нарушила?

Здравствуйте, Я работаю семейным врачом в ЦОВП на 1 ставку. Главный врач заставляет дежурить 7 раз в мес плюс дежурство в поликлинике. На одну ставку сколько нужно ставить ночные дежурства? И сколько часов работы полагается на 1 ставку? Могу ли я отказаться от ночных дежурств, так как у меня есть ребенок ему 2,5 года или уменьшить количество дежурств?Можете точно и конкретно ответить? Спасибо.

КР Мурдагы Жергиликтуу оз алдынча башкаруу органдары жонундо мыйзамынын негизинде 4 жылдык моонотко шайланган айыл окмот башчысынын мооноту 2021-жылдын ноябрь айында бутмок. Бирок 2021-жылдын 20-октябрында кабыл алынган КР Жергиликтуу мамлекеттик администрация жана жергиликтуу оз алдынча башкаруу органдары жонундо № 123 Мыйзамынын 70 беренесинин 3-пунктуна ылайык айыл окмотунун мооноту 5 жылга узарабы. Же жаны Мыйзамга ылайык кайрадан дайындалабы. Ушуну тактап берсениздер. алдын ала ыракмат.

Как рассчитывается больничный лист при болезни туберкулезом и какие права имею я на рабочем месте?

Я работаю в гос организации, есть ли возможности выйти из работы на год, с сохранением рабочего места? 

Нас 3 человека, мы работали в Муниципальном предприятии 10 месяцев, из них получили за 4 месяца. Далее нашего директора уволили, мы остались без зарплаты, далее мы обратились к новому руководству дать нам нашу зарплату, они нам отказали, говоря, что нет данных дела, подтверждающих документом, так как предыдущий директор не передал соответствующие документы. 

Касательно отпускных, работаю с 2018, каждый год подписываем новый договор с 1 октября по 30 сентября, но я работаю с июля 2018. Была на больничном с 27 декабря по 31 декабря, зарплату повысили с новым договором, т.е. с октября 2021. Как будет производится расчет? Будут ли брать октябрь и ноябрь, или же и сентябрь с прошлого договора?