Категория: Трудовое право

Жардам бериңиздерчи суранам. Айыл окмотундо штаттык бирдигинде бир бош адис орду которулуп кеткендигине байланыштуу бошоп жатат. 1.Ошол адистин ордуна туруктуу негизде жумушка туруш учун кандай аракеттерди корушум керек? 2. Конкурс откорууго мараторий жарыяланды дешет ушул чынбы? 3. Ушул эле айыл окмотунун кадрдык резервине туруу учун кандай аракеттерди корсом болот? Учурда ушул айыл окмотто акы толонбоочу эмгек оргуудогу жетектоочу адистин милдетин аткарып иштеп келуудомун 2 жылдан бери. Алдын ала чон рахмат.

Сколько можно работать по бюллетеню, уже 3 месяца продлевается бюллетень. Какой закон регламентирует эти сроки?

Дается ли декретный отпуск в хоз. расчетной организации?

Если сотрудник меняет фамилию после вступления в законный брак, нужно ли менять все данные в трудовом договоре, приказах, трудовой книжке и базе 1С?

Я получила травму, упала когда шла на работу рано утром и в период с 7.02.22 по 23.03.22 года находилась на больничном. Я учитель у меня стаж учителя 2 года, а общ.стаж 9 лет, зарплата 6000-7200, сколь мне должны выплатить больничные? Заранее спасибо. С уважением Бактыгуль.

В компанию пригласили независимого юриста для решения конфликтного вопроса между сотрудниками. В качестве независимого юриста пришел муж сотрудницы у которой конфликт. Если у них нет официального брака, он может выступать в качестве независимого юриста?

На собеседовании при приеме на работу от гражданина потребовали паспорт, трудовую книжку, характеристику с последнего места работы, копию Документа о высшем образовании, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, ИНН, медицинскую справку из поликлиники о зоровье, справки от психиатра и нарколога, справку о регистрации по месту жительства, характеристику с последнего места работы, справку из налоговой инспекции о предоставлении сведений об имущественном положении. Гражданин обратился за консультацией к адвокату. Составьте ответ адвоката.

Начальник отдела уволился, и место вакантно уже полтора месяца. Часть его функций выполняет главный специалист, без заключения доп соглашения об этом. При этом никаких доплат не производится. Как долго главный специалист может исполнять обязанности начальника (опять же без доп соглашения)? И обязан ли работодатель доплачивать? Либо требовать 0.5 ставки начальника до приёма нового начальника?

С начала марта я был в отпуске. После 14 календарных рабочих дней меня призвали к работе с приказом. Скажите получу ли я зарплату за оставщееся дни работы месяца март?

Я вышла на декретный отпуск и после окончания срока декретного отпуска 1, 5 года, написала заявления на отпуск без содержания еще на 1 год. Вот этот год заканчивается могу ли я написав заявление и продлить отпуск без содержания ещё? На какое время если это возможно?

Могу ли я как гражданин КР иметь трудовой договор и трудовые правоотношения с местной компанией и параллельно иметь трудовой договор в России?

Может ли гос.служащий работник работать по совместительству в другом месте?

У нас в организации сотрудники работают по 40-часовой рабочей неделе, но в связи с тем , что некоторые сотрудники были в командировке был издан приказ , что те дни которые выпадают на сб и вс считать рабочими.  Предположим, сотрудник в этом месяце находится в командировке с 15.03 по 28.03 (в выходные дни попадает и праздник — 19,20,21,26,27) оплачиваем за каждый выходной по 8 часов, а предпраздничные как 7 часов ?

С 28.09.2021 и по сей день я работаю в компании Аманат Транс (это безопасный город). За полгода я увидела заработную плату 1 раз в размере 10000 сом. Сначала я работала курьером, потом создала офис и работала представителем. Через некоторое время на мое место ставят другого человека, а меня просят написать заявление об уходе. Зарплату за 5 месяцев они отдавать не хотят. И я прошу чтобы они мне выслали мое заявление о приеме на работу, мне в этом отказывают. Подскажите пожалуйста…

Сколько минимально обязан платить работодатель своим сотрудникам? определяется согласно закону о гос бюджете, где на 22 год указана 2200 сом?

Я уволился с работы неделю назад. Работал по договору. Как мне забрать документы и деньги?

Я, Мария, мне 19 лет проживаю в Бишкеке и учусь и работаю. Но из-за учебы я с 4 марта не могла посещать работу, и директор хочет меня уволить по статье, до этого я с ней говорила что хочу уволиться она не разрешила, и из-за этого тоже не было желания посещать

В нашем колледже есть люди которые учаться на фармацевта, и одновременно работают в аптеке, теперь нам написали что мол это запрещенно и вы должны быстро уволиться почему так? И правда ли это?

Если сотрудник работает по графику (по смену), в праздничные тоже будет работать по графику? Например, выход на работу по графику попадает на праздничный день, и он работает, а за то что он работал в праздник ему должны оплатить в двойном размере? Или же он не должен работать как все? Или же для работников, кто по графику работает праздничные дни не распространяются?

Беременна, 31 недель. Работаю в НПО, получаю ЗП и плачу соц.фонд и налоги. Собираюсь оформить декретный отпуск получив в поликлинике листок нетрудоспособности, но работодатель предлагает официально не оформлять декретный отпуск (причина: очень долгий процесс). Предлагает выплатить все выплаты и пособия по беременности неофициально. Насколько это законно? И как повлияет это на мой трудовой стаж, и пенсию?