Категория: Трудовое право

Как привлечь к ответственности государственное предприятие которое ликвидировано, а не верное исчисление заработной платы было выявлено лишь после ликвидации?  В 2018 году было создано Государственное предприятие при ПКР, в котором я работал сверхурочно каждый день что указано в табеле, однако мне платили обычную заработную плату (как оказалось) ведь ранее мне говорили что это с надбавками. Оказалось они выплачивали сумму указанную в трудовом договоре за 40 часов в неделю, а я работал по 50 часов, и теперь надо пересчитать (ТК КР…

Облагается ли пособия на оздоровление налогом?

Куда нужно обратиться , если уволили из-за клиента, но вина не во мне была? И трудовой договор не был заключен между мной и ОсОо где я проработал 2 года почти.

Добрый день, Уважаемые работники юриспруденции. У меня сложилась такая ситуация, по которой мне задерживают заработную плату более 14 дней после моего увольнения по собственному желанию, в связи с переходом на работу в другую компанию. Могу ли я претендовать на дополнительное начисление в связи с задержкой выплаты при увольнении, согласно статье 157 трудового кодекса? Также хотел подменить, что у меня есть копия трудового договора. И вообще куда я могу обратиться по данному вопросу? Заранее спасибо за ответ.

Указаны ли где-то штрафы за «нарушение» введеных правил в работе? И если да, то где? И обязаны ли меня уведомлять о штрафах, если я нарушила?

Здравствуйте, Я работаю семейным врачом в ЦОВП на 1 ставку. Главный врач заставляет дежурить 7 раз в мес плюс дежурство в поликлинике. На одну ставку сколько нужно ставить ночные дежурства? И сколько часов работы полагается на 1 ставку? Могу ли я отказаться от ночных дежурств, так как у меня есть ребенок ему 2,5 года или уменьшить количество дежурств?Можете точно и конкретно ответить? Спасибо.

КР Мурдагы Жергиликтуу оз алдынча башкаруу органдары жонундо мыйзамынын негизинде 4 жылдык моонотко шайланган айыл окмот башчысынын мооноту 2021-жылдын ноябрь айында бутмок. Бирок 2021-жылдын 20-октябрында кабыл алынган КР Жергиликтуу мамлекеттик администрация жана жергиликтуу оз алдынча башкаруу органдары жонундо № 123 Мыйзамынын 70 беренесинин 3-пунктуна ылайык айыл окмотунун мооноту 5 жылга узарабы. Же жаны Мыйзамга ылайык кайрадан дайындалабы. Ушуну тактап берсениздер. алдын ала ыракмат.

Я работаю в гос организации, есть ли возможности выйти из работы на год, с сохранением рабочего места? 

Нас 3 человека, мы работали в Муниципальном предприятии 10 месяцев, из них получили за 4 месяца. Далее нашего директора уволили, мы остались без зарплаты, далее мы обратились к новому руководству дать нам нашу зарплату, они нам отказали, говоря, что нет данных дела, подтверждающих документом, так как предыдущий директор не передал соответствующие документы. 

Здравствуйте! Прошу Вас разъяснить мне сроки давности (работаю 10 лет) по возмещению мне оплаты за работу в выходные и праздничные дни (за работу в выходной или праздничный день я получаю один оплачиваемый отгул), так как я узнал, что по Трудовому Кодексу КР за работу в выходные и праздничные дни положено — либо оплата в двойном размере, либо предоставление двух отгулов, один из которых оплачиваемый. Спасибо за ответ.

У жены российское гражданство, от кыргызского не отказывалась , есть Кыргызский паспорт. Может ли она работать в Киргизии по Кыргызскому паспорту? И куда будут перечислять соцфонд?

Могу ли я оформить полный трудовой отпуск(28 дней) перед декретом, то есть с 22 февраля 2021 года по 22 марта 2021 года, декрет начинается 23 марта 2021 года? Если я была в отпуске 01.10.2020 по 28.10.2020 и рабочий период 01.11.2019-01.11.2020? Есть какой то закон,чтобы показать в отделе кадров ,что я имею права?

Если больничные попадают на праздничные дни , оплачиваются?

Можно ли заключать трудовой договор, с указанием того, что он не имеет право после увольнения работать в другой организации в течении определенного времени?

По трудовому договору я, как работник, имею право расторгнуть контракт, предупредив об этом нанимателя письменным заявлением за 4 недели, что я и сделала. Прошло 6 недель, но я до сих пор работаю, трудовую книжку мне не возвращают. Наниматель объясняет это тем, что не может найти мне замену и что в скором будущем не найдет. Скажите, пожалуйста, здесь есть нарушение моих прав и что конкретно я могу сделать, чтобы повлиять на нанимателя и наконец уволиться?

Какие мне нужны документы чтобы официально устроиться на работу по ТК КР, если я являюсь российским гражданином? На руках имеется только временная регистрация сроком на полгода.

Если я уйду в отпуск по беременности и родам в 33 недели, как мне оплатят декретный отпуск? Полные 70 дней до родов и 56 после, или же эти лишние 3 недели вычтут с этих 70 дней до родов.

При ротации на госслужбе с подведомственного госоргана в центральный аппарат отпуск выдается по графику (с прежнего места работы) или надо отработать 11 месяцев? Делается ли перерасчет при ротации? Всё должно же быть по графику?

У меня сложилась сложная ситуация, устроилась на работу в комм.банк на место декретницы (т.е. договор был составлен до того момента пока сотрудница будет на декрете) и в этот период я тоже забеременела, как положено проработала до 7 месяц оформила до и после родовой отпуск. И теперь та сотрудница вместо которой я работа вернулась. через полгода я хочу выйти на работу (отпуск был поставлен до 2022 года) как будет теперь? могут ли они меня не взять ссылаясь на то, что я…

Может ли следователь генеральной прокуратуры быть назначен начальником отдела, если он проработал в государственной службе по экономическим преступлениям более 10 лет?