Мен университетде иштейм 01.10.2021 жылдан баштап. Учурда кош бойлуумун. Торотум июнь айынын аягында, ал Эми эмгек оргуу быйылкы жылы окуу кеч башталгандыктан 15-июлдан берилет. Эгерде кош бойлуулук Жана торот боюнча оргуу алсам, жылдык эмгек оргуум да толонуп берилеби?
Я уже 7 месяцев работаю в строительной компании в должности архитектор, хотел уволиться с работы…но мне отказывают подписать трудовую книжку! Ссылаются что я не официально тут работаю. При принятии на работу подписал трудовой договор, но свой экземпляр на руки не получал, сказали мол директор подпишет отдадим. После я не требовал (в чем моя вина). Трудовая книжка в тот момент была на предыдущей работе, и не смог принести ее своевременно. Можно ли что нибудь предпринять, сделать? Как быть? Спасибо.
Можно ли внести запись в труд.книжку сотрудника, если ему не оформляли социальную страховку? т.е. ему фирма не платила соц.взносы. спасибо!
Я являюсь руководителем организации. Сотрудник написал заявление на трудовой отпуск с последующим увольнением. Я выплатила зар.плату и отпускные сотруднику в полном объеме. От сотрудника больше ничего не ожидаю, претензий не имею, отрабатывать не нужно. Могу я уволить его со дня написания заявления или мне нужно сделать это после окончания трудового отпуска сотрудника?
Я работаю по договору оказание услуг. При этом имею ли я право получить оплату за работу в праздничные дни?
Брат перенес операцию шунтирования на четырех сосудов сердца. Получил временную инвалидность (1 год). Администрация предприятия увольняет по состоянию здоровья без временного перевода на легкий труд с сохранением рабочего места. Существует ли законное право остаться работать на предприятии с перспективой возвращения на свое рабочее место после восстановления здоровья? Возможно ли требовать от администрации временного перевода на легкий труд?
Я работаю по договору оказания услуг. Имею ли я получить праздничную плату?
Можно ли по закону работать в Госучреждении на двух полных ставках в штате?
Здравствуйте. Я работаю на производстве, где установлен сменный график. Два дня с 08:00 до 16.00, два дня вечерняя смена с 16.00 до 00.00. и ночная смена с 00.00 до 08.00 утра, отсыпной и выходной. Перерыв на обед 1 час. Меня интересует норма времени, я думаю, что есть переработка, но они не хотят платить за переработку и даже за праздничные дни, которые выпадают на смену. Могу ли я требовать, надбавку или увеличения зп?
Компания предлагает пройти обучение с последующим трудоустройством. Мне дали подписать ученический договор где есть сомнительный для меня пункт: 1. Обучающийся обязуется: 2. Пройти обучение и проработать по трудовому договору с Организацией не менее 6 месяцев Я правильно понял что если я подпишу этот «ученический» договор, то автоматически я подписываюсь и на «трудовой» договор с которым я не ознакомлен и возможно меня не устроит?
4 марта я напишу заявление об увольнении по собственному желанию. Что надо делать, если не подпишут заявление? И надо ли указать причину моего увольнение?
Работодатель отказывается внести в дубликат трудовой книжки информацию о времени работы в данном учреждении. Что делать?
Работодатель отказывается заполнить дубликат трудовой книжки. Что делать?
После увольнения может ли руководитель предъявляет претензии о недостающих документах при подписаниии акта приема передачи?
Я недавно прошел регистрацию ОсОО, и хотел спросить какие процедуры для найма первого сотрудника в должность менеджера компании? Как условия и требования нужно соблюсти и каков порядок введения приказа? (т.е. № дата и т.д.) Хотел узнать как это все делается и какие отчеты нужно сдавать?
Я работал инспектором ( транспортник ) образование авдорожный техникум . В начале февраля должны были продлить контракт . Мне 61 лет долгое время про работал в этой отрасли , но ссылаясь на не соответствие образования ( техникум) мне не продлили контракт на основании внутреннего приказа агентства о об отсутствии высшего образования . Является ли основание увольнения о не соответствии диплома ( техникума автодорожный ) , а также могут ли уволить перед пенсионным возрастом , хотя стаж работы довольно в этой…
Мен эмгек өргүүгө 2020-2021-жж. иштеген жылдарым үчүн 2021-ж.16-августунан 1-октябрга чейин чыккан болчумун. Андан соң 17-ноябрдан декреттик өргүүгө чыктым. Ошондо мен декреттик өргүүдөн соң, эмгек өргүүгө чыга аламынбы?
С 1 марта Зав отделом уходит в отпуск. В его приказе на отпуск его обязанности возложили на главного специалиста т.е. на меня. Я отказался подписывать приказ об ознакомлении данным приказом т.к. там не было доплаты хотя бы в 30%. Обязан ли начальник производить доплату за выполнение обязанностей вышестоящего сотрудника ушедшего в отпуск?
По уставу ОсОО есть 2 учредителя (ген. директор и испол. директор). раньше исп. дир. сдавал отчеты и вел бухгалтерию. Сейчас исп. дир. написал заявление об увольнении, ген. дир. не подписал его. 1. Кто будет нести ответственность за вовремя не сданные отчеты в налоговую и соц. фонд? 2. По ТК КР по истечению 14 дней заявление написанное исп. дир. будет вступать в силу? т.е. уволен по собственному желанию без согласия ген директора
При официальном трудоустройстве, работодатель обязан предоставить второй экземпляр или ксерокопии достаточно?