Категория: Трудовое право

№ 15416
05.11.2016

Я хочу уволиться с работы но насколько я знаю, после увольнения надо отработать две недели. Могу ли я написать заявление на отпуск без содержания с последующим увольнением без отработки положенного времени?

№ 14562
29.09.2016

Меня уволили. Я отрабатываю 2 недели и ухожу. И у меня требуют продленную санкнижку. Надо ли мне ее продлевать? Спасибо

№ 12869
27.07.2016

Я нахожусь в декрете, мне необходимо выйти на работу. Моя свекровь работает в Кыргызтелекоме. По словам ее бухгалтера она не может взять отпуск по уходу за ребенком. Так ли это?

№ 12668
19.07.2016

Предоставляется ли дополнительный оплачиваемый отпуск за стаж работы согласно законодательству Кыргызской Республики? Заранее спасибо вам за ответ)

№ 12662
19.07.2016

Работала в частной организации и на 5-месяце беременности попала под сокращение. Куда то обратиться я не смогу,  т.к. оказалось мы (90% коллектива) даже не оформлены официально. Мой врач сказала что если встать на учёт как безработная, я могу рассчитывать на выплату пособия со стороны государства. Но к сожалению она не в курсе как и где всё это оформлять. Подскажите пожалуйста куда можно обратиться по этому вопросу. Заранее благодарю

№ 11369
06.06.2016

Со мной был заключен срочный трудовой договор по 01.09.2016, на период отсутствующего работника (в отпуске по уходу за ребенком и она уже выходит). В период работы я выхожу в декретный с июля, а закончится в ноябре. Могут ли меня уволить с 01.09.2016? Или только по окончанию больничного? Могу ли я оформить после отпуск без содержания по уходу за ребенком?

№ 10693
15.05.2016

На крупном предприятии в связи с постоянным нарушением законодательства о труде сформировалась группа активистов, которые, используя законные методы, совместно предпринимали действия в защиту прав трудящихся. Такая ситуация категорически не устраивала администрацию предприятия. В результате активисты были направлены в бессрочные отпуск без сохранения заработной платы, в доступе на предприятие им было отказано. В ответ на эти действия администрации активисты направили большое количество жалоб в прокуратуру города и области. Из ответов прокуратуры следовало, что никаких нарушений в действиях работодателя не установлено. В…

№ 9198
06.04.2016

С работодателем был заключен срочный договор на 1 год. Теперь договор истекает и работодатель просит написать заявление на увольнение по собственному желанию. А разве я должен писать по собственному если договор срочный? Я так понимаю если договор срочный, то по его истечению мне должны дать уведомление, что со мной договор заключаться не будет. Почему с меня требуют заявление на увольнение по собственному желанию?

№ 9030
28.03.2016

Добрый день. Скажите пожалуйста, что нужно делать при потери трудовой книжки: просто купить новую и обойти предыдущие места работы? Могут ли они (бывшие работодатели) отказать в заполнении книжки? и если да, то что делать в таком случае? Ещё с одним работодателем не заключал трудового договора, но он говорил, что при увольнении заполнит трудовую книжку. Чисто по-логике, мне кажется, данный работодатель может отказать мне, ссылаясь на отсутствие трудового договора. Что делать в таком случае и на сколько законен будет отказ бывшего…

№ 7267
24.01.2016

Меня обвиняет дирекция в потере имущества которого я не совершал и отсутствовал в момент пропажи по причине болезни (брал больничный за свой счет), их это не интересует и говорят что болеть нельзя. Отношение к имуществу которое пропало имею косвенное, это передвижной инвентарь, то есть выезжает с территории предприятия, и въезжает не всегда в мое присутствие, могу проследить движение инвентаря только в рабочее время, после не имею такой возможности. Сумма большая для меня (от 40.000 сом до 300.000 сом не могут…

№ 6405
05.01.2016

Хочу уйти от мужа, но он упрямится, угрожает, что не отдаст ребенка 6 месяцев. И что придет за мной в отчий дом и все там угробит. Честно говоря он на это способен, он единственный сын и я живу вместе с его родителями, он не отпускает меня,

№ 5226
29.11.2015

Может ли коллектив колледжа устранить или уволить главного специалиста колледжа коллективным заявлением? Причина: она проверяет занятия, контролирует уч.процесс, преподавателей, пишет рапорта, если преподаватель опаздывает или срывает занятие. Есть ли статья в трудовом праве которое защитит глав.специалиста?

№ 5193
28.11.2015

Скажите, если частная компания, нанимая работника, заключает с ним лишь трудовой договор, но при этом не вносит запись в трудовую книжку, не платит налоги и соц пакет на данного работника, не выдает справок с места работы, не оплачивает больничные, не дает отпуск, штрафует по любому поводу, и вообще, любым способом исключает из поля видимости юридических органов данного работника, а после увольнения работника не выдает выходного пособия. Какие права имеет данный работник?

№ 4561
12.10.2015

Я работаю посменно в службе такси, хозяин категорически не разрешает нам спать ночью. Но мне знакомая сказала что люди работающие ночью имеют право спать 1 час, хотелось бы уточнить так ли это? и на какую статью я могу сослаться, говоря с начальником. Ночная смена начинается с 17.00 и до 9.00 утра, должно ли так быть? и какая оплата идёт за ночную смену?

№ 3837
30.07.2015

Я работаю семейным врачом в ЦОВП. Главный врач заставляет меня дежурить и обслуживать ургентные вызова в ночное время и в выходные дни. Имею ли я права отказаться от дежурств по состоянию здоровья и вообще?

№ 3823
29.07.2015

При увольнении по приказу по инициативе работодателя входит ли в понятие «нарушение работодателем срока выплаты расчета» незаконно удержанное этим же приказом денежных средств, в 3-4 раза превышающих среднемесячной зарплаты, которые рассчитаны за счет неиспользованного /или не предоставленного/ в течении 2-3 лет трудового отпуска?

№ 3419
15.06.2015

Может ли работодатель (госорган) перевести на другую должность беременную женщину без ее согласия? Насколько это правомерно и что можно сделать в случае несогласия с решением работодателя? Заранее спасибо