Категория: Трудовое право

№ 52226
16.07.2019

Здравствуйте. Я являюсь директором ОсОО, где сотрудников всего трое вместе со мной. Должность отдела кадров или делопроизводителя нету, так как нет необходимости в этом. Кто может делать отметку в моей трудовой книжке о моем назначении и увольнении?

№ 52191
15.07.2019

20 июля 2018 года со мной заключили трудовой договор. В нем есть такое условие — Работник принимается на работу с испытательным сроком 3 месяца со дня начала работы. При успешном прохождении его настоящий Договор считается заключенным на 1 год с возможным продлением по соглашению сторон. Срок я прошел успешно. И по этому у меня такой вопрос — когда заканчивается срок договора? Через год после его заключения или через год после прохождения испытательного периода?

№ 51976
08.07.2019

Я начальник смены, требовал от подчиненных дисциплину не спать в рабочее время на повышенном тоне. Меня оклеветали, якобы я выражался не цензурно, но это клевета. Начальник цеха работает недавно, занял сторону нарушителя и уйдя на выходные написал на меня докладную директору и мне вынесли выговор с лишением премии в результате я еще потерял часть отпускных. Я работаю на заводе более 20 лет не имел ни одного взыскания, а здесь меня оклеветали. Можно мне все это оспорить?

№ 51894
05.07.2019

Здравствуйте. Мы зарегистрировали ОсОО, осталось получить лицензию. Когда нужно нанимать и регистрировать сотрудников? После получения лицензии? Сколько сотрудников можно нанять на начальном этапе для малого бизнеса? Заранее спасибо.

№ 51887
05.07.2019

Здравствуйте, хотела задать вопрос. Я работаю в медицинском колледже. Отпуск у нас с 5 июля по приказу. Но отпускные спецсчет выдадут только 10 августа. Это законно?

№ 51669
29.06.2019

Вышла на работу 1 апреля 2019 года после 4 летнего отпуска по уходу за ребёнком. хочу уволиться 1 июля 2019. должна ли я отрабатывать 2 недели и какие выплаты мне ещё предусмотрены?

№ 51530
25.06.2019

Я хотела уехать в Болгарию работать.  Договорилась с работодателем заплатили за оформление  документов 4000 сом потом страховой полис 4000,  но я передумала ехать.  И потребовала деньги, до этого они сказали вернём кроме 500 сомов,  сейчас отказывается.  Этот человек который взял денег просто агент. что делать в таких ситуациях?

№ 51522
25.06.2019

Добрый день! Работаю в ЗАО. Договор от 16 октября 2018. Написала заявление по собственному желанию. Последний рабочий день 28 июня 2019 года. Какое количество часов неиспользованного трудового отпуска должна выплатить компания? Рабочий день с 8:30 до 17:30, с 12:00 до 13:00 — обеденный перерыв.

№ 11702
18.06.2019

С мая 2014 года принята на работу в ком.банк по срочному ТД, с тех пор ежегодно продлевают его (не принимая на постоянную работу) с объяснениями, что сейчас «нет штата» или «введен мораторий на заключение договоров на неопред.срок». В этом году ТД заключен до 31.12.2016г. Сейчас я беременна на седьмом месяце и мне отказывают в предоставлении отпуска по беременности. Мало того, еще не дают выйти в ежегодный отпуск. Работодатель во избежание выплаты пособия и материальной помощи со своей стороны, требует написать…

№ 51239
18.06.2019

Здравствуйте! Хотелось бы узнать, действительно ли не положены выплаты премий работникам водного хозяйства? Раньше мы получали премии ко всем государственным праздникам и к нашему профессиональному празднику. Сейчас же нам говорят что это всё не положено. И ещё один вопрос — могут ли нас всем коллективом перевести в другой банк без нашего ведома и согласия? Не является ли это нарушением закона?

№ 50870
10.06.2019

Здравствуйте, я работник бюджетной организации. На данный момент нахожусь на больничном по беременности и родам. Согласно, внутреннему положению организации стимулирующие надбавки как руководитель отдела должна была начислить я. Но на моё место взяли нового сотрудника, который не работал на тот период и он теперь заполняет формы и критерии оценки сотрудников нашего отдела включая меня, хотя он не имеет представления об этом. Сказали я не имею права так как на декретном. Ответьте пожалуйста это законно?

№ 50638
04.06.2019

Как обстоят дела для граждан России, которые здесь живут и работают? Какое разрешение нужно брать на работу и где его брать? Я работала без разрешения , а сейчас вроде бы нужно. Вроде бы с этим разрешением потом начисляется пенсия.

№ 49868
27.05.2019

Добрый вечер! В ходе проверки в мае месяце 2019 года районного отдела образования с прокуратуры, проверяли финансовую деятельность, выявили что за 2016- 2017 учебный год двум учителям N школы якобы неправильно начислили заработную плату. И по приказу заставляют этих учителей выплатить N сумму. Количество часов якобы превышают 49 часов в месяц. Но ведь это не вина учителя, почему учителей заставляют оплачивать эту сумму? Правомерны ли эти действия? Заранее спасибо за ответ.

№ 49730
23.05.2019

Мы планируем открыть ОсОО и возник такой вопрос. Нужна ли директору осоо должностная инструкция, если его права и обязанности будут прописаны в трудовом договоре и уставе?

№ 49696
22.05.2019

С одним из кадровых агентств в Бишкеке я получил Визу на работу в Турции и с этим агентством составили договор о работе за границей в сфере обслуживания. Но в договоре было все самое обычное (время работы, заработная плата, и обязанности ). А вот жизненные условия были согласованы устно. Как вы уже поняли меня обманули, обещали одно и в данный момент работаю совсем в других условиях.. обещали 3х разовое питание , едим только один раз, второй раз что бы покушать нужно…

№ 49674
22.05.2019

Закон о гос. муниц. службе Статья 20 Права госслужащего пункт 21) владеть акциями, иными ценными бумагами (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций) с передачей их в доверительное управление на время нахождения на службе. —Можно ли на основании этой статьи, быть учредителем ОсОО и передать свою долю и право на второго учредителя в период времени работы в государственной службе?

№ 49492
17.05.2019

Здравствуйте. Я работаю госслужащим и подала заявление на очередной трудовой отпуск с 1 июня 2019 года с последующим увольнением, но начальство не подписывает ссылаясь на то, что по графику отпусков я в отпуск хотела уйти с июля месяца. Но по некоторым причинам не могу работать до июля и написала заявление на отпуск с 1 июня с последующим увольнением. Я в этом управлении работаю уже 6 лет. Подскажите пожалуйста как мне поступить. Заранее благодарю.

№ 61356
30.03.2019

6 месяце назад со мной заключили срочный трудовой договор до 3 апреля. Могут ли со мной расторгнуть договор в связи с истечением его сроков при ЧП?