Категория: Трудовое право

После развода через суд (1 ребенок) возможно трудоустроится в Гос.учреждение? (больница-стационарное). На что влияет решение суда при разводе?

Если декретный отпуск с 01.06.22. По согласованию двух сторон могу ли я выйти на работу с неполным рабочим временем с 10.06.22?

Могу ли уволится я, если есть долги в компании?

Работаю на протяжении 19 лет в частной школе. До нынешнего года не было никаких проблем по выплате отпускных. Каждый год писали в конце учебного года заявление об отправке в очередной трудовой отпуск. В этом году заставляют писать заявление об увольнении в связи с истечением срока договора. И собираются дать расчет в размере соответствующей отпускных. Это правомерно? Учитывая обновляемый контракт на протяжении стольких лет. И если мы пишем заявление об увольнении можем ли потребовать и отпускные и расчет?

Мне было 17лет. В 1991 г. я поступила в институт на вечернее отделение. Нужно было предоставить справку о том, что я работаю. Отец меня устроил на работу, оформил трудовую на меня, но я не ходила на работу, не получала зарплату. Затем другая книжка уже на другое место работы, тогда уже мне было 19-20лет. Тоже не ходила на работу, а просто числилась. До сих пор она у меня сохранилась. Отца уже нет в живых. Спустя столько лет меня могут привлечь к…

Какие положены выплаты при переводе и как перевод отражается на трудовом отпуске?

Оплачивается ли подряд третий декретный отпуск?

С 01 июля 2022 года нас увольняют по сокращению штата и обещают выплатить 2-х месячное выходное пособие . Но мы ещё не получили отпуск за это год, положена ли нам компенсация за неиспользованный отпуск ? Или только выходное пособие положено?

Я работаю контролером-кассиром в РЭС, зарплатой 12200 сом. На меня возложили работу временно отсутствующего работника (коллеги). Целый месяц наряду с основной работой выполнял работу соседнего участка. В конце месяца отчет сдал по обоим участкам. Однако, доплату произвели только на 50% от зарплаты (6050 сом). Я выполнял возложенную мне работу, работал если так сказать на «износ». На мое обращение сказали что за совмещение согласно внутреннего положения предусмотрено 50%. На мой взгляд ЭТО не справедливо, ведь я работал за двоих. Помогите пожалуйста…

Я недавно устроилась на одну работу, работаю уже где то 15 дней, во время этой работы я много времени провожу на улице под солнцем. Из-за этого у меня начались проблемы со здоровьем (сыпь и аллергия от солнечных лучей). Я сообщила работодателю, что я не могу работать в таких условиях (под солнцем целый день) на что мне ответили что мне нужно отработать 2 недели. Также по трудовому договору прописано, что если я не доработаю 6 месяцев, я должна буду компенсировать определенную…

Обязан ли работник предприятия, при сокращении его из штата дорабатывать на этом предприятии какой то срок? Будь то неделя или месяц, или же после подписания приказа он полностью «свободен»?

Мы кладчики, работали в частной стройкомпании многоэтажных домов,  договорились за кирпич по 5 сомов, общее количество кирпича 28000 шт,  сначала дали нам аванс 60000 сомов, остальные 80000 сомов обещали после завершении работы. После окончания работы они не хотят платить деньги. Как нам быть? К кому обращаться надо? Можем ли мы написать негативную комментарию в их социальных страницах? Мы устно составили договор.

1 марта 2022 года вышла на работу после ухода за ребенком. В июне 2022 года хотела выйти в трудовой за 2022 год. Можно ли оформить приказ за период с 01.03.22 по 01.03.23гг.? Если да, то напишите основание. Спасибо!

Я работаю вместо декретницы по трудовому договору (в моем экземпляре не указан срок, а значит он бессрочный), также меня приняли в штат по приказу, но в обоих документах есть оговорка до выхода с декрета Ивановой. Так вот она во второй раз вышла на декрет и предоставив больничный лист снова продлила свой срок декретного отпуска до 2023 года и соответственно я осталась дальше работать. В 2020 году я забеременела (такова женская доля), в 2021 году я родила и мне предоставили декретный…

Работаю в горнорудной компании и скоро подходит время моего первого отпуска. В данный момент он мне полностью не нужен и я хочу взять только половину так как из-за вредности предприятия отдых обязателен. Могу ли я так сделать и не обязательно ли брать отпуск полностью, оставив вторую половину на случай необходимoсти?

Я работаю в гос садике с 01.09.2020 и я уйду в декрет 15.04.2021г. И мой вопрос могу ли я получить отпускные?

С 17 по 19 (птн, сб, вс) мая включительно был командирован в РФ. Оплатили все командировочные расходы, но в табеле за май бухгалтерия указывает 1 день командировки, а остальные 2 дня — как обычные выходные. Объясняют это тем что, есть внутренний коллективный договор и внутреннее положение о командировке, в котором указывается что если командировки попали на выходные, то это не увеличивает количество отработанных дней. Действия бухгалтерии законны? Спасибо

Можно ли по закону Кыргызской Республики в пенсионном возрасте работать в должности руководителя организации?

В течение какого времени должны выплатить деньги за отпуск? Сотрудники ведомственного доо находятся в отпуске согласно заявления с 23.05.2022. В расчет зарплаты за май они не вошли. Мы уже две недели в отпуске, а их до сих пор не выдали. Имеет ли право ведомство задерживать выплату?

Я преподаватель. В прошлом году прошла аттестацию успешно и мне сказали, что это действительно в течение трёх лет. Но сейчас меня снова заставляют пройти аттестацию иначе не выдадут отпускные. Скажите насколько это законно и по каким причинам мне могут не выдать отпускные? Я работаю в частном медколледжде по ТК КР. Спасибо.