Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком уже год. На работе была внутренняя проверка, по итогам они нашли нарушения сделанные мной 2 года назад. Взяли с меня объяснительную и пугают заведением уголовного дела либо увольнением по статье, предлагают написать по собственному и возместить ущерб. Доказательств нет, т.е есть, но что именно я это сделала нет. Я уже спустя 2 года и не помню как было и что. Теперь не знаю что мне делать, помогите! Согласно трудового кодекса как они…
Я вышла на работу из декрета по уходу за ребенком, когда дочке было 1.4, теперь дочке 1.8 год. Могу ли я заново выйти в декрет по уходу за ребенком до трёх лет? Здесь непонятно. Я работаю в больнице
Можно ли уволить работника по достижении им пенсионного возраста?
Могут ли уволить Беременную сотрудницу, если она была на месте декретницы? Декретница вышла на работу, или они должны были предложить другую вакансию до срока декрета ?
5-6 месяцев из декретного отпуска включаются в те 11 месяцев необходимые для выхода в ежегодный отпуск? Н-р: отработала 3 месяца, а потом ушла в декрет на 5 месяцев и снова отработала 3 месяца (итого 11месяцев).
Могу ли я выйти на работу до истечения 56-ти дней?
На какой срок можно получить больный по уходу за онкобольным родственником? Выдали только на 5-дней и сказали дальше отпуск без сохранения заработной платы
Как будут рассчитываться мои отпускные с 15 янв по 29 янв на 14 дн. и мои доходы за последние три месяца — зп, одна премия (квартальная) и тринадцатая зп? Включается ли тринашка при расчете средней ЗП и среднего дневного заработка? Если да, то выгодно ли выходить в отпуск после получении тринашки?
Могу ли я устроится в Пограничную Службу ГКНБ после прохождения альтернативной службы? Заранее спасибо)
Оплачиваются ли время болезни в период отпуска?
При использовании отпуска служащий использует первые 14 календарных дней без дробления. Может ли он остаток поделить по 5? Например с понедельника по пятницу в одном месяце и также в последующих других, без включения выходных?
Как уволить сотрудников которые при старом руководстве вышли в отпуск без содержания (во время карантина)? В данный момент начали работать, а сотрудников не можем отозвать (сотрудники не хотят выходить и ждут когда мы закроемся и получать компенсацию). Звоним, а телефоны уже не существуют, данных адресов нет у кадровика ? ПРОШУ помочь с увольнением сотрудников. С уважением Кадыров Данияр!!!
Работала в компании по срочному трудовому договору, который продлевала каждые 3 месяца. Срок окончания трудового договора 31 июля. Компания хочет продлить договор еще раз, но я сказала, что подумаю об этом во время отпуска. У меня остались еще неиспользованные отпускные дни, поэтому взяла отпуск с 31 числа на две недели. Вопрос: продлевается ли действие текущего трудового договора из-за взятого отпуска на две недели? Можем ли мы продлить текущий договор или необходимо перезаключать новый договор? Благодарю за ответ!
Я нахожусь в декретном отпуске до 2022г., ребенку 1 год но я снова беременна. Мне надо ли заявить в отдел кадров о второй беременности и снова получить декретный отпуск или можно не выходить до 2022года на работу? Мое рабочее место сохранится? Если ещё немного продлить декретный отпуск? Пожалуйста дайте консультацию и посоветуйте как поступить в таком случае 🙏
Возник спор на основе использования «интеллектуальной собственности компании». История заключается в следующем, я работал в компании без официального трудоустройства и договоренности и получал за свою работу оплату. После увольнения я решил попробовать себя на фрилансе, используя свои работы, в качестве портфолио, которые выполнял во время работы в компании. Представитель компании узнал об этом и требует удалить работы или же они обратятся в соответствующие органы из-за использования интеллектуальной собственности фирмы. Грозит ли мне чем-нибудь продолжение использования моих работ в своих целях…
Мне 18 лет, и я гражданин РФ, поступаю на юриста (точнее уже поступил ) на специальность Судебная и Прокурорская деятельность. Окончив учебу и практику в Российской Федерации, смогу ли я устроится работать в прокуратуре или судействе в Кыргызстане? Я сам Кыргыз, родился в Бишкеке, однако рос и имею гражданство Р.Ф.
При переводе сотрудника на должность ниже, нужно ли заключать новый трудовой договор? или достаточно доп соглашения? и каким образом и за сколько нужно согласовать перевод с сотрудником? При повышении сотрудника в должности, необходимо заключать договор или доп соглашения достаточно?
Работали в караоке без каких-либо договоров. Ушли оттуда по причине того что не платят зп с февраля 2022 года. Есть ли у нас шанс получить зарплату? Или можно уже о ней забыть? Пострадавших больше двух человек, владелец караоке в состоянии заплатить (два заведения есть у него + фитнес зал), но не хочет
В нашем айыл окмоту работает переводчик с кыргызского языка на русский. По договору она переводит для сотрудников. Законно ли переводчик работает?
Должен ли работодатель официально уведомлять работника об увольнении, если он сидит на декретном месте и основной работник решил выйти с отпуска по уходу за ребенком? С работником был заключен срочный трудовой договор и в заявлении он указывал что просит принять на работу на время декретного отпуска ФИО.