Категория: Трудовое право

Я проходила стажировку в одной из крупных компаний Кыргызстана в химической лаборатории. Произошел несчастный случай, где я пролила на себя концентрированную азотную кислоту, в итоге получила химический ожог левой руки (остался шрам). Когда произошел несчастный случай, я побежала за помощью к начальнику но он не предпринял никаких действий, наоборот пригрозил увольнением в случае если я обращусь в медпункт за помощью и эта история получит огласку. Вскоре начальник меня все таки уволил. У меня есть фотографии какая была рука после ожога,…

Помогите в правильности решении следующего вопроса. После окончания рабочего дня по возвращению домой «работницу» компании сбил транспорт. Патрульная служба ГБДД составил протокол о нарушении. В настоящем она находится на больничном. Стоит вопрос, будут ли компания выплачивать компенсацию работница?  Благодарю за помощь.

Может ли гражданин КР находясь в Кыргызстане, устроиться в российскую компанию по договору ГПХ? Требуется ли патент или другие документы?

Судебный исполнитель вообще бездействовал не искал имущество должника, а наоборот прикрывал и помогал ему. Я написала заявление в прокуратуру и они только выявили, что судебный исполнитель не отвечал на мои заявлении, ходатайства и всё. Другие ошибки не увидели. А судебный департамент ответил, что они привлекли судебного исполнителя к дисциплинарной ответственности в виде замечания. А замечания считается мелочью. Куда пожаловаться с не согласием данного замечания? Я хотела бы, чтобы его понизили в звании и уволили с работы. Как быть в таких…

Добрый день. Работаю в компании с 2017 года, решила поработать до самых родов и после рождения ребёнка оформить декретный отпуск на 57 дней. Но здесь мне не хотят оформлять послеродовой декретный отпуск,аргументируя это тем, что в компании не положено и они могут оформить только на 126 дней. Как быть в такой ситуации и можете ли вы дать развёрнутый ответ , смогу ли я декретный взять на 57 дней после родов? С сохранением рабочего места?

Как оформить послеродовой декретный отпуск

Саламатсыздарбы. Мен мамлекеттик кызматкермин. Мен 2022-жылдын 1-августунан отпускага чыкканмын. 2022-жылдын 1-августунан айлык акы кобойду, ошондо бухгалтерия мага перерасчет толоп бериш керекби. Ушул нерсени жонго салган кайсы норма бар?

Последние два месяца, мы работали в удаленном режиме. Оплата была минимальная, прожиточный минимум по статкому (6000 сом). Меня заставляют выйти на отпуск. При чрезвычайном положении, какая будет оплата отпуска? Мне подсчитали из расчета за последние три месяца, и отпускные вышли минимальные, какой расчет должен быть? Правильно ль это?

У нас сотрудница ушла на больничный по беременности и родам. Мы ей дали отпуск, оплатили больничный. Можем ли мы ее привлечь к работе в онлайн режиме (за компьютером) официально, с наличием уже больничного листа?

Менин Апам онкология тармагында иштейт. мед айым болуп. Мен озум ГСИН тармагында иштейм. Суроом трудовой кодекс бойунча. Апамдын айлык маянасын толку берилбейт, Жана налог карман калат экен. Бир жылдык отпускасы 1жума берилет экен ошондой да отпуска акчасы 7мин сомдун тегереги болот Дейт. Буну кайсыл окмот тармагында кайрылсам болот. Рахмат 0705396080

Всем привет. Недавно начался мой первый рабочий день в качестве юриста. Это моя первая работа после университета. Коллеги, надеюсь на вашу помощь! Работодатель дал мне для подписания трудовой договор, с положениями которого я не был согласен, а именно — договор предусматривал весьма существенные штрафы, а также пункт о том, что в случае если сделка будет сорвана по моей халатности или из-за меня на организацию госорган наложит штраф, я буду обязан возместить ущерб в полном объеме. Я сказал об этом работодателю,…

В бухгалтерию предприятия обратился работник с просьбой предоставить ему льготную справку на получение льготной пенсии по списку 2. Работал машинистом компрессорщиком холодильных установок. Да, эта профессия дает право на получение льготной пенсии. Но в законе говорится общий стаж 25 лет, а именно по этой специальности 12,5 лет при полном рабочем дне. У него при полном рабочем дне было только 5 лет и 12 мес. Остальное в записях трудовой книжки компрессорщик — по совместительству водитель 3 класса. Вправе ли мы отказать…

Здравствуйте! Я уволился с фирмы 5 месяцев назад. Трудовую книжку не отдают, говорят что потеряли. К сожалению трудовой договор у меня не сохранился. Взял выписку из социального фонда, оказалось, что фирма не отчисляла в сумме 1 год. Что делать, и как их привлечь к ответственности? Спасибо!

Как правильно продлить срочный трудовой договор еще на 1 год?

С тренером для спортивного клуба нужно составлять трудовой договор или контракт? Есть  образец?

Я вышла на работу с декрета на прежнее место работы, и отработала 6 месяцев. Могу ли я выйти на трудовой отпуск за отработанное время? Тут не нашла ответ.

При увольнении с работы, если я с момента отпуска отработал уже 4 месяца, имею ли право на получение отпускной зарплаты за эти 4 месяца?

С какого момента должна начисляться пеня за задержку выплату заработной платы на следующем примере: 1. Сотрудник исполнял обязанности временно отсутствующего сотрудника и ему не была выплачена доплата за ноябрь 2021 года, окончательный расчет делается при увольнении сотрудника 2. Может ли сотрудник требовать доплату в размере 100%, если сотрудник не согласен с доплатой в 30% за исполнение обязанностей временно отсутствующего сотрудника?

Пожилая женщина работает в библиотеке. Работодатель имеет ли право требовать от работника, чтобы выполняли строительные работы, как покраска и побелка здания, если это вредит здоровью работника и ещё у работника имеется медотвод, о том что нельзя на физических тяжёлые работы выполнять. Работодатель зная положение работника, давит и требует выполнять требования, если сами не могут, то нанять людей за свой счёт или уйти с работы. 

Нужно ли получать гражданину РФ разрешение на работу в РК, при условии, что этот гражданин является учредителем и директором ОсОО в Бишкеке? Нужно ли Обществу получать разрешение на привлечение иностранной рабочей силы (директора из РФ)?