Работник появился в нетрезвом состоянии на рабочем месте, не смог написать объяснительную (был сильно пьяным). Есть свидетели его состояния. От экспертизы отказался. Смог написать объяснительную на следующий день. Можно ли его уволить в день написания объяснительной, или нужно предупредить за 14 дней?
Мой ребенок идет устраиваться на работу, требуется разрешение. Подскажите как его нужно писать, в какой форме?
Я сейчас нахожусь в декретном отпуске. В данном случае можно брать другого специалиста например юриста вместj делопроизводителя? Мой декретный отпуск с 1 июля по 15 ноября.
Кто имеет право замещать должность ответственного секретаря айыл окмоту, если тот временно отсутствует? Приоритет главным специалистам или ведущие тоже могут замещать?
Приказом руководителя компании мою штатную единицу сократили (подпала под сокращение). Об этом сегодня получила уведомление о том что с первого числа июля месяца сократят. Одновременно получила письмо предложение на должности имеющихся вакантных мест. Написала заявление о переводе на предложенное вакантное место. Сказали что компенсацию за два месяца в связи с переводом не будут платить. Суммы компенсации составляло 6800+6800=13600 сом. правомерно ли это? благодарю за помощь.
Здравствуйте, по причине болезни меня не было на работе 2 дня, предупредить не было возможности? что делать они сказали, что уволили?
Учреждение хотело бы задерждать специалиста отработать в нем не менее 10 лет. Так нужно. И оформить это через бессрочный трудовой договор, а не через срочный трудовой договор, который может работать только до 5 лет. То есть, в бессрочном трудовом договоре прописать, что работник обязан проработать в учреждении не менее 10 лет. Как это формить? И возможно ли в таком договоре ввести пункт о сроке отработки не менее 10 лет? Кто возьмется ответить на этот вопрос? Какие выходы есть из ситуации?…
Меня хотят сократить 1июля, об этом ознакомили 23 июня и предоставляют нижестоящую должность, я не согласился. Хочу уволиться 24 июня, это завтра. Я написал заявление по собственному желанию. Вопрос я могу уволится предупредив об этом работодателя один день до увольнения? Можно ли взять отпуск без сохранения заработной платы между 24 июня и 1 июля там останется 5 рабочих дней до 1 июля эти 5 дней указав уважительную причину
Добрый день. Такой вопрос, 15ти летний ребенок может подвергаться к принудительному приводу? У самого ребенка украли телефон. Ребенок в деле проходит как потерпевший, у ребенка нет законного представителя. Судья вынес постановление о принудительном приводе. Родители не хотят отпускать ребенка и сами тоже не хотят пойти в суд. В ст 121 УПК есть норма в котором ребенок не достигший 14 летнего возраста не подлежит приводу, а 15ти летнему ребенку что делать? Жду ответов.
По этому документу меня обвиняют в действии, которое меня не объясняли как правильно делается. Я новенький, поступил на работу меньше месяца назад. Но эти действия указаны в должностной инструкции.
Работаю в частной фирме рабочим. График работы — два дня с 8.00 до 20.00; два дня — выходной; два — с 20.00 до 8.00, два выходной. На период отпусков (лето) установили график два — с 8.00 до 20.00, два — с 20.00 до 8.00, два — выходной. В связи с нехваткой рабочих. З/п не изменилась. Законно ли это?
Какие выплаты полагаются сотруднику, если его сократили?
По срочному трудовому договору (до 31.12) в июле вышла на декрет. После родового отпуска (126 дней), с июля по 31 декабря оформила отпуск по уходу за ребенком. С января вышла на работу. С марта со мною был перезаключен трудовой договор на неопределенный срок. Могу ли я повторно выйти в отпуск по уходу за ребенком до исполнения ребенку 3 лет? Или мне будет отказано, т.к. на декрет я выходила по предыдущему срочному трудовому договору?
Бухгалтер по ошибке заплатил заработную плату за один месяц два раза. Работники получил двойную, они об этом знают. Работники на следующий месяц приходят к бухгалтеру за зарплатой, а он говорит, что не выдаст в этом месяце. Работники могут требовать зарплату за этот месяц который не оплачен, кто должен вернуть эту переплату если они уже потратили эти переплаченные деньги?
Здравствуйте, я работаю оператором одной из служебных компаний, они задерживают мою зарплату. Что мне делать? И куда обращаться?
Можно ли устроиться на работу в Кыргызстане с дипломом юридического факультета Российской Федерации?
Помимо срочного и бессрочного договора как можно оформить документы с физлицами если найм идет только на пару месяцев? Можно ли составить договор подряда или ГПХ?
Я студентка юридической академии. Я бы хотела узнать, возможно ли мне начать работать по своей сфере деятельности будучи студенткой, для накопления опыта ? И если возможно, то с какого курса и конкретно кем? Заранее огромное спасибо.
Включается ли в рабочий год отпуск по беременности и родам?
Сотрудница — беременная женщина, на 6 месяце беременности, работает с октября 2015 года, первый трудовой отпуск получила в ноябре 2016 года. Перед уходом на декретный отпуск хочет получить полный трудовой отпуск с начала июня на 28 календарных дней. Имеет ли сотрудник право на полный трудовой отпуск или полагается только 14 календарных дней, поскольку не отработан полный рабочий год? Статьи 126, 130, 134 трудового кодекса Кыргызской Республики можно истолковать по разному в угоду сильного. Начало декретного отпуска предположительно с 3 июля…