Студент үчүн иштөө

саламдашуу

ооба, иш берүүчү бардык укугу бар сырттан окуу белумуне 18 жаштан жогору студентти ишке кабыл алуубоюнча толук убакыт (толук убакыт) - жана бул Кыргыз Республикасынын эмгек мыйзамдарын бузбайт.

⚖️ Негизи: Кыргыз Республикасынын Эмгек кодекси

Кыргыз Республикасынын Эмгек кодексине ылайык:

• сырттан окуган студент - аны бойго жеткен жараношол жалпы негизде иштей алат;
• жумуш убактысы боюнча чектөөлөр тийүү жашы жете элек (18 жашка чейинки) и толук убакыт билим берүү.

✅ Бул кабыл алынуучу шарттар:

Шарт Милдеттүүбү?
18 жаштан жогору ✅ Ооба
Сырттан окуу курсу ✅ Ооба
Жумушка орношууга университеттин макулдугу ❌ Жок
Жарым күндүк ❌ Талап кылынбайт (толук убакыт иштей алат)

Мындан тышкары:
• Сырттан окугандар иштей алышат толук убакыт;
• Иш берүүчү «окуу өргүүсүн» берүүгө милдеттүү эмес, эгерде кызматкер жогорку окуу жайынан чакыруу баракчасын бербесе;
• Дистанттык окутуу болуп саналат кызматкердин жеке иши и эмгек укуктарын чектебейт.

⚠️ Маанилүү билүү:

Эгерде сырттан окуган студент сессияга катышып жатса, анда ал:

• кайрылуу окуу өргүүсү (акы төлөнүүчү же төлөнбөгөн);
• эгерде бар болсо мамлекеттик окуу жайы жана биринчи жогорку окуу жайы - каникул төлөнүшү керек (Кыргыз Республикасынын Эмгек кодекси, 151–152-статьялар).

✅ Корутунду:

суроо жооп
Күндүзгү окуу бөлүмүнө 18 жаштан жогорку студенттерди кабыл алса болобу? ✅ Ооба, эч кандай чектөөлөр жок
Мен университет менен макулдашуу керекпи? ❌ жок
Бул мыйзамдуубу? ✅ толугу менен Кыргыз Республикасынын Эмгек кодексине ылайык

Керек болсо, мен сизге түзүүгө жардам бере алам:

• сырттан окуган студент менен эмгек келишими;
• чакыруу кагазынын негизинде окуу өргүүсүн берүү жөнүндө буйрук.

Урматтоо менен,
Муратбек Азимбаев
Бишкек, 720005, Болота Юнусалиева көч., 80, OloloPlanet 
тел.: +996 700 987794; +996 776 987794
WhatsApp, Telegram, Signal
Электрондук почта: muratbek@azimbaev.pro
https://www.linkedin.com/in/muratbek-azimbaev-91111a4a/
Twitter: @MuratbekAz
Өтө маанилүү! Кызыл түс менен белгиленген гипершилтемени чыкылдатуу менен, жогорку оң бурчтагы Жоопкерчиликтен баш тартууну караңыз.

Кыргыз Республикасынын Эмгек кодексинин 81-ст 23-жылдын 2025-январындагы № 23

Эмгекти жогорку окуу жайларында окуу менен айкалыштырган кызматкерлерге окуу өргүүсү

1. Иш берүүчү тарабынан аккредитацияланган кесиптик жогорку окуу жайларына окууга жөнөтүлгөн, уюштуруу-укуктук формасына карабастан, сырттан жана сырттан (кечки) окуу формасында окууга жиберилген, ошол окуу жайларда ийгиликтүү окуп жаткан кызматкерлерге жумуш берүүчү төмөнкүдөй орточо эмгек акысын сактоо менен кошумча өргүү берет:

1) биринчи жана экинчи курстарда тесттерди жана экзамендерди тапшыруу - 40 календардык күн, кийинки курстарда - 50 календардык күн;

2) дипломдук долбоорду (ишти) даярдоо жана коргоо жана мамлекеттик жыйынтыктоочу экзамендерден өтүү - 4 ай;

3) мамлекеттик жыйынтыктоочу экзамендерден өтүү - 1 ай.

2. Иш берүүчү төмөнкүдөй эмгек акы сакталбаган өргүү берүүгө милдеттүү:

1) жогорку кесиптик билим берүү мекемелерине кирүү экзамендерине киргизилген кызматкерлерге - 15 календардык күн;

2) жогорку кесиптик билим берүү мекемелеринин даярдоо бөлүмдөрүнүн студенттери - кызматкерлерге, бүтүрүү экзамендерин тапшыруу үчүн - 15 календардык күн;

3) жогорку кесиптик билим берүү мекемелеринин күндүзгү окуу бөлүмүндөгү студенттери - окууну жумуш менен айкалыштырган кызматкерлер үчүн, тесттерден жана экзамендерден өтүү үчүн - окуу жылына 15 календардык күн; дипломдук долбоорду (ишти) даярдоо жана коргоо жана мамлекеттик жыйынтыктоочу экзамендерден өтүү үчүн - 4 ай; мамлекеттик жыйынтыктоочу экзамендерден өтүү үчүн - 1 ай.

3. Иш берүүчү тарабынан жогорку кесиптик билим берүү уюмдарына сырттан окууга жиберилген кызматкерлер үчүн окуу жылына бир жолу лабораториялык иштерди бүтүрүү, тесттерди жана экзамендерди тапшыруу, ошондой эле бүтүрүү мамлекеттик экзамендерин тапшыруу, дипломдун долбоорун (иштерин) даярдоо жана коргоо үчүн жогорку окуу жайдын жайгашкан жерине барып-келүүгө жол кире акысын иш берүүчү төлөйт.

4. Өз алдынча кабыл алынган (иш берүүчүнүн жолдомосу жок) жана кесиптик жогорку окуу жайларында окуу менен ишти айкалыштырган кызматкерлерге кепилдиктер жана компенсациялар жамааттык келишимде же эмгек келишиминде белгиленет.