Новый трудовой кодекс 2025
№115525 | 24.01.2025 | Просмотров: 289
Доброе время суток уважаемые юристы. Подскажите пожалуйста .
Сегодня президент подписал изменения в ТК КР. Меня интересует пункт про исковую давность по взыскании заработной платы. Когда вступит в силу эти изменения?
И до того как официально вступит в силу, могу ли подать исковое заявление о взыскании заработной платы?
Зарплата от 2020 года. И еще один момент. Срок давности в 3 года, не распространяется же на взыскание трудовой книжки, и положенных денежных средств за не выдачу труд.книжки в свое время. Спасибо.
Ключевые отличия нового Трудового кодекса Кыргызской Республики от старого включают в себя следующие аспекты: Новые понятия: Удаленная и смешанная работа: Впервые законодательно закреплены особенности регулирования труда дистанционных работников и работников, сочетающих удаленную и офисную работу. Определены порядок заключения трудового договора, вопросы охраны труда, режима рабочего времени и отдыха для таких сотрудников. Электронный трудовой договор и электронная трудовая книжка: Вводится возможность заключения трудового договора в электронной форме и ведения электронной трудовой книжки, что соответствует современным тенденциям цифровизации. Стажировка: Легализован институт стажировки как форма обучения работника в процессе трудовой деятельности. Улучшение положения работников: Единая ставка пени за задержку заработной платы: Установлена единая ставка пени в размере 0,25% за каждый день просрочки выплаты заработной платы, что упрощает расчеты и повышает ответственность работодателя. Ранее существовали разные ставки (0,15% и 0,5%). Отмена ограничения суммы пени: Исключена норма, ограничивавшая сумму пени по задолженности 200% от общей суммы долга, что направлено на усиление защиты имущественных прав работников. Трехлетний срок исковой давности по заработной плате: Установлен трехлетний срок исковой давности для обращения в суд по вопросам задержки заработной… Подробнее »