Если командировка выпадает на выходные дни, как учитывать это время?
Если сотрудник находится в служебной командировке и работает сверх установленного времени, то должно ли это время компенсироваться работодателем деньгами или отгулами?
Если командировка выпадает на выходные дни, как учитывать это время?
Считать к примеру работу в субботу в командировке как переработку и получить за это компенсацию или брать отгул?
Или же работнику ничего не положено?
Хотелось бы получить ответ со ссылкой на КЗОТ КР!
Спасибо!
Ответ:
Переработки в командировке должны оплачиваться в случае, если они согласованы с руководством и не должны превышать четырех часов в течение двух дней подряд.
Трудовой кодекс КР (2025)
Статья 57. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени
...
2. Привлечение к сверхурочным работам осуществляется по предложению, распоряжению или с ведома работодателя и только с письменного согласия работника.
...
4. Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника 4 часов в течение 2 дней подряд.