Тема: жумуштан бошогондо төлөм

Саламатсызбы, мен бир компанияда расмий эмес түрдө, келишимсиз иштей баштадым. Алты ай болду. Алгачкы үч айда баары жакшы болду; айлыгым өз убагында жана макулдашылгандай төлөндү. Бирок акыркы эки айда алар мага акча төлөбөй, компанияда каражат жетишсиз деп жатышат. Азыркы долбоорду бүтүрүп, сизге карыздарыңыздын баарын төлөп беребиз. Бирок мен тынчсызданып жатам: эгер мен долбоорду бүтүрүп, жумуш берүүчүм мени жөн эле жумуштан кетирип, эч нерсесиз калтырсачы? Андай болсо эмне кылышым керек?

Кызматкер 2024-жылдын апрель айында иштеп баштаган, бирок 2024-жылдын октябрынан 01-жылдын 2025-апрелине чейин эмгек өргүүсүндө болгон жана мөөнөт аяктагандан кийин кызматтан кетүү боюнча арыз жазган. Кошумчалай кетсек, ал 2024-жылдын июль айынан август айына чейин эмгек акы төлөнбөгөн эмгек өргүүсүндө болгон. Суроо: Жумуштан бошотулганда компенсация төлөнөбү жана аны кайсы мезгилге эсептөө керек?

Мен мектепте мугалим болуп иштейм. Мен мыйзам боюнча эмгек өргүүсүнө чыккым келет, андан кийин жумуштан бошойм, менин эс алуу төлөмдөрүм уланабы? Анан арыз жазгандан кийин дароо эмгек китепчемди алып кете аламбы?

Иштегениме беш жыл болду. Октябрдан бери таштагым келет. Январь айында каникулга чыктым. Мен жумуштан кетүү боюнча жөлөкпул алууга укугум барбы? Кайра эсептөө же компенсация болобу? Мен жумуштан кеткенде мага канча убакытта төлөм керек? Рахмат.