Запись об увольнении в трудовой книжке

Здравствуйте, Вы попали в довольно распространённую, но решаемую ситуацию. Давайте разберёмся, как правильно действовать: Суть проблемы: Вы находились в декретном отпуске (скорее всего — отпуск по беременности и родам, а затем по уходу за ребёнком). В это время организация была продана, и вам не выдали документы об увольнении. Теперь в трудовой книжке нет записи об увольнении, и новый работодатель требует её. ✅ Что можно сделать: 1. Определить, существует ли правопреемник организации При продаже бизнеса, как правило, имеется правопреемник — новая организация, которая продолжила деятельность: • узнайте, кто стал новым собственником или владельцем бизнеса; • если предприятие  реорганизовано, то по Трудовому кодексу КР трудовые отношения не прекращаются, если не было отдельного увольнения. 2. Обратиться к новому работодателю (правопреемнику) Если правопреемник известен: • обратитесь в отдел кадров этой компании с заявлением о внесении записи в трудовую; • потребуйте копию приказа об увольнении (если был) или документ, подтверждающий, что вы не увольнялись. 3. Если компания ликвидирована Если организация ликвидирована полностью, и нет правопреемника: • обратитесь в Государственный архив , где могли быть сданы приказы по личному составу; • также можно обратиться в Социальный фонд КР — они фиксируют периоды трудовой деятельности для начисления стажа и могут подтвердить работу. 4. Обратиться в суд Если других способов нет, можно: • подать заявление в суд о восстановлении трудового стажа; • приложить любые доказательства работы: справки, переписки, банковские… Подробнее »