Срок выплаты отпускных

№95900 | 03.06.2022 | Просмотров: 1390

В течение какого времени должны выплатить деньги за отпуск?

Сотрудники ведомственного доо находятся в отпуске согласно заявления с 23.05.2022. В расчет зарплаты за май они не вошли. Мы уже две недели в отпуске, а их до сих пор не выдали.

Имеет ли право ведомство задерживать выплату?

Подписаться
Уведомить о
2 ответов
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все ответы
Юрист
03.06.2022 12:14

Добрый день! Ознакомьтесь с требованиями нижеуказанной статьи ТК Кыргызской Республики. Статья 157. Сроки выплаты заработной платы Заработная плата выплачивается не реже одного раза в месяц. Сроки выплаты заработной платы устанавливаются коллективным договором или локальными нормативными актами организации. При совпадении дня выплаты заработной платы с выходным или праздничным днем оплата производится накануне этого дня. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится не позднее последнего дня работы. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником письменного требования о расчете. При нарушении работодателем срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска и других выплат работодатель обязан выплатить дополнительно за каждый просроченный календарный день 0,15 процента от невыплаченной денежной суммы на день фактического расчета. При нарушении работодателем срока выплаты расчета при увольнении работодатель обязан выплатить дополнительно за каждый просроченный календарный день 0,5 процента от невыплаченной денежной суммы на день фактического… Подробнее »

Юрист
04.06.2022 10:48

Добрый день, нет не могут. Отпускные должны быть выплачены в день увольнения и окончательного расчета.

Более подробная консультация осуществляется на платной основе, рекомендую нанять адвоката для правильного и оперативного решения проблемы, удачи и здоровья Вам.

Не забудьте оценить ответы (нравится/не нравится) нажав на соответствующий значок слева!