Увольнение сотрудника в связи со смертью
№109309 | 12.02.2025 | Просмотров: 1480
Может ли работодатель издать приказ об увольнении сотрудника в связи со смертью на основании документов (как свидетельство о смерти и справка о смерти), выданных Российской Федерацией?
В соответствии с новым Трудовым Кодексом (2025 г.) будет применяться Статья 49.
Статья 49. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
1. Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
…
6) смерть работника либо работодателя — физического лица, а также признание судом работника или работодателя — физического лица умершим или безвестно отсутствующим;
В качестве основания можно применить свидетельство о смерти и/или справку о смерти, выданные в Российской Федерации.