Увольнение по семейным обстоятельствам
№70995 | 15.02.2021 | Просмотров: 1170
Я отец одиночка воспитываю двоих несовершеннолетних детей (мать детей умерла).
Имею ли я право уволится по п.188 части «в» по необходимости ухода за своими несовершеннолетними детьми (дети здоровы)?
Статья 79. Основания прекращения трудового договора (Трудовой Кодекс Кыргызской Республики)
Основаниями прекращения трудового договора являются:
1) соглашение сторон (ст.80);
2) истечение срока трудового договора (ст.81);
3) инициатива работника (ст.82);
4) инициатива работодателя (ст.83);
5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную (работу) должность;
6) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (ст.88);
7) отказ работника от перевода на другую работу вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением (часть третья ст.75);
8) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда (часть четвертая ст.71);
9) отказ работника от продолжения работы в организации в связи со сменой собственника, изменением ее подчиненности (подведомственности) и ее реорганизации (ст.77);
10) отказ работника от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность (часть первая ст.69);
11) неудовлетворительные результаты испытательного срока (часть 7 ст.62).
Трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом и иными законами.
Во всех случаях днем увольнения является последний день работы.
Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением, постановлением) работодателя с указанием основания расторжения трудового договора со ссылкой на соответствующую статью, пункт настоящего Кодекса или иного закона.
Здравствуйте, про несовершенолетних детей указано. я выделил желтым маркером : Утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики от 25 апреля 2011 года № 185 Положение о порядке прохождения военной службы по контракту (пребывания в запасе) офицерским составом и прапорщиками в Вооруженных Силах, других воинских формированиях и государственных органах Кыргызской Республики, в которых законом предусмотрена военная служба httр://cbd.minjust.gov.kg/act/view/ru-ru/95057?cl=ru-ru «188. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы: 1) в случае существенного нарушения условий контракта в отношении военнослужащего; 2) по семейным обстоятельствам вследствие: а) невозможности проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы; б) изменения места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанного с необходимостью переезда семьи в другую местность; в) необходимости постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, братом, сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в постоянном уходе (помощи, надзоре), либо являющимися инвалидами первой или второй группы или лицами, достигшими пенсионного возраста по старости, или не достигшими возраста восемнадцати лет, при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан, — в соответствии с заключением органа социальной защиты населения по месту их жительства и акта обследования семейно-имущественного положения, утвержденного комиссией военного комиссариата по… Подробнее »