Увольнение по семейным обстоятельствам

№70995 | 15.02.2021 | Просмотров: 1007

Я отец одиночка воспитываю двоих несовершеннолетних детей (мать детей умерла).

Имею ли я право уволится по п.188 части «в» по необходимости ухода за своими несовершеннолетними детьми (дети здоровы)?

Подписаться
Уведомить о
2 ответов
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все ответы
Юрист
15.02.2021 15:34

Статья 79. Основания прекращения трудового договора (Трудовой Кодекс Кыргызской Республики) Основаниями прекращения трудового договора являются: 1) соглашение сторон (ст.80); 2) истечение срока трудового договора (ст.81); 3) инициатива работника (ст.82); 4) инициатива работодателя (ст.83); 5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную (работу) должность; 6) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (ст.88); 7) отказ работника от перевода на другую работу вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением (часть третья ст.75); 8) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда (часть четвертая ст.71); 9) отказ работника от продолжения работы в организации в связи со сменой собственника, изменением ее подчиненности (подведомственности) и ее реорганизации (ст.77); 10) отказ работника от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность (часть первая ст.69); 11) неудовлетворительные результаты испытательного срока (часть 7 ст.62). Трудовой договор может быть прекращен и по другим… Подробнее »

Юрист
15.02.2021 18:57

Здравствуйте, про несовершенолетних детей указано. я выделил желтым маркером : Утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики от 25 апреля 2011 года № 185 Положение о порядке прохождения военной службы по контракту (пребывания в запасе) офицерским составом и прапорщиками в Вооруженных Силах, других воинских формированиях и государственных органах Кыргызской Республики, в которых законом предусмотрена военная служба  httр://cbd.minjust.gov.kg/act/view/ru-ru/95057?cl=ru-ru «188. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы: 1) в случае существенного нарушения условий контракта в отношении военнослужащего; 2) по семейным обстоятельствам вследствие: а) невозможности проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы; б) изменения места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанного с необходимостью переезда семьи в другую местность; в) необходимости постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, братом, сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в постоянном уходе (помощи, надзоре), либо являющимися… Подробнее »

Не забудьте оценить ответы (нравится/не нравится) нажав на соответствующий значок слева!