Совмещение ИП и работы в гос службе

№115650 | 04.02.2025 | Просмотров: 66

Здравствуйте. У моего брата есть свидетельство об ИП, но он предпринимательством не занимался и работал в Кыргызтелекоме. Но сейчас у него есть возможность открыть бизнес и заниматься им по свидетельству.

Можно ли совмещать бизнес и работу в Кыргызтелекоме? Не карается ли это законом? Или ему нужно в обязательном порядке уволиться с работы?

Заранее спасибо

Подписаться
Уведомить о
2 ответов
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все ответы
Юрист
05.02.2025 11:46

Почему сотрудники ОАО «Кыргызтелеком» не являются госслужащими?

1. Юридический статус компании:
• «Кыргызтелеком» — это акционерное общество (ОАО), а не государственный орган.
• Хотя часть акций компании может принадлежать государству, это не делает ее сотрудников госслужащими.
2. Источники финансирования:
• Государственные служащие получают зарплату из госбюджета.
• В ОАО «Кыргызтелеком» оплата труда осуществляется за счет коммерческой деятельности компании.
3. Правовое регулирование:
• Деятельность сотрудников регулируется Трудовым кодексом КР, а не законом о госслужбе.
• У них нет ограничений, характерных для госслужащих (например, запрет на предпринимательскую деятельность).

Вывод:

Работники ОАО «Кыргызтелеком» не являются государственными служащими, поэтому они могут вести предпринимательскую деятельность при соблюдении условий трудового договора и внутренних правил компании.

С уважением,
Муратбек Азимбаев
Бишкек, 720005, улица Болота Юнусалиева, 80, OloloPlanet 
тел.: +996 700 987794; +996 776 987794
WhatsApp, Telegram, Signal
Эл.почта: muratbek@azimbaev.pro
httрs://www.linkedin.com/in/muratbek-azimbaev-91111a4a/
Twitter: @MuratbekAz
ОЧЕНЬ ВАЖНО! Смотрите Дисклеймер в правом верхнем углу нажав гиперссылку выделенный красным шрифтом «Дисклеймер».

Юрист
05.02.2025 11:46

Здравствуйте, В Кыргызской Республике законодательство не запрещает совмещение работы по найму с ведением предпринимательской деятельности. Таким образом, ваш брат может одновременно работать в Кыргызтелекоме и заниматься собственным бизнесом, не нарушая закон. Однако следует учитывать несколько важных моментов: 1. Внутренние правила работодателя: Необходимо ознакомиться с правилами внутреннего трудового распорядка и другими внутренними документами Кыргызтелекома, чтобы убедиться в отсутствии ограничений или требований по уведомлению работодателя о дополнительной деятельности. 2. Конфликт интересов: Важно избегать ситуаций, когда предпринимательская деятельность может привести к конфликту интересов с основной работой. Например, если бизнес связан с той же сферой, что и деятельность работодателя, это может вызвать вопросы. 3. Использование ресурсов работодателя: Не следует использовать ресурсы или информацию, полученные на основном месте работы, для ведения собственного бизнеса без явного разрешения работодателя. Таким образом, вашему брату не обязательно увольняться из Кыргызтелекома для открытия собственного бизнеса. Однако рекомендуется внимательно изучить внутренние правила компании и при необходимости проконсультироваться с отделом кадров или… Подробнее »

Не забудьте оценить ответы (нравится/не нравится) нажав на соответствующий значок слева!