Разрешение на трудовую деятельность
№109747 | 13.03.2024 | Просмотров: 1044
У ОсОО директор иностранец (гражданин Турции), при этом он фактически не проживает в Кыргызской Республике и не ведет деятельность отсюда.
Подскажите, нужно ли получать в таком случае рабочее разрешение?
Здравствуйте!
Вы задали довольно интересный вопрос, на который я постараюсь дать исчерпывающий ответ.
В конце 2022 года, были внесены некоторые изменения в трудовой кодекс КР, и теперь в нем присутствует понятие «дистанционная работа», соответственно вести деятельность не находясь на территории Кыргызстана директор вправе, однако при условии, что дистанционная работа закреплена в трудовом договоре с ним.
Положение же регулирующее трудовую деятельность иностранных граждан на территории Кыргызстана не содержит такого термина, однако как следует из логики самого положения, разрешение на трудовую деятельность требуется только для тех иностранных граждан, которые находятся НА ТЕРРИТОРИИ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ. Что в свою очередь не обязует получать Вас разрешения на работу.
Тем не менее то, что я описал выше, является коллизией, и в случае возникновения спорных ситуаций будет отдаваться предпочтение трудовому кодексу как нормативному акту стоящему выше по иерархии.
Если подытожить, по моему мнению на директора компании не обязательно оформлять разрешение на работу.
С уважением,
Жусупказиев Али