В соответствии с требованиями ст. 157 ТК КР (Сроки выплаты заработной платы) предусматривается, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится не позднее последнего дня работы. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником письменного требования о расчете.
При нарушении работодателем срока выплаты расчета при увольнении работодатель обязан выплатить дополнительно за каждый просроченный календарный день 0,5 процента от невыплаченной денежной суммы на день фактического расчета.
Тел: 0551 803279 Тел. 0555 80 32 79 (вотсап) Макаров Евгений Николаевич (юрист)
Анна
17.09.2022 15:25
Здравствуйте!
Для полноценного ответа на вопрос необходимо больше информации. Но по общим правилам, в день увольнения с Вами должен быть осуществлён полный расчёт по зарплате, выплачены компенсации за все неиспользованные отпуска и прочие полагающиеся по законодательству выплаты.
Всего доброго! С уважением, Анна
whatsapp: 0551 54 51 10 (для платных консультаций) instagram: @familia_advocatus
Доброго дня, если вы увольняетесь по окончания отпуска — никакого расчета с вами не будет, поскольку вы фактически не работали, если до октября 2022 года вы выйдете на работу — вам положен расчет за фактически отработанное время с учетом отпускных за этот же период работы. Удачи.
Людмила
20.12.2024 16:20
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, если я нахожусь на больничном, должна ли я быть на связи с руководством?
Не забудьте оценить ответы (нравится/не нравится) нажав на соответствующий значок слева!
Добрый день!
Да, положен.
В соответствии с требованиями ст. 157 ТК КР (Сроки выплаты заработной платы) предусматривается, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится не позднее последнего дня работы. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником письменного требования о расчете.
При нарушении работодателем срока выплаты расчета при увольнении работодатель обязан выплатить дополнительно за каждый просроченный календарный день 0,5 процента от невыплаченной денежной суммы на день фактического расчета.
Тел: 0551 803279
Тел. 0555 80 32 79 (вотсап) Макаров Евгений Николаевич (юрист)
Здравствуйте!
Для полноценного ответа на вопрос необходимо больше информации. Но по общим правилам, в день увольнения с Вами должен быть осуществлён полный расчёт по зарплате, выплачены компенсации за все неиспользованные отпуска и прочие полагающиеся по законодательству выплаты.
Всего доброго!
С уважением,
Анна
whatsapp: 0551 54 51 10 (для платных консультаций)
instagram: @familia_advocatus
Доброго дня, если вы увольняетесь по окончания отпуска — никакого расчета с вами не будет, поскольку вы фактически не работали, если до октября 2022 года вы выйдете на работу — вам положен расчет за фактически отработанное время с учетом отпускных за этот же период работы. Удачи.
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, если я нахожусь на больничном, должна ли я быть на связи с руководством?