Предупреждение о непродлении трудового договора
№56303 | 14.11.2019 | Просмотров: 570
За сколько дней до прекращения срока трудового договора работодатель должен предупредить работника о том, что с работником трудовой договор продлеваться не будет?
Заранее спасибо.
Добрый день, согласно ст. 81 Трудового кодекса КР: срочный трудовой договор расторгается с истечением его срока.
Срок предупреждения не предусмотрен.
Но в ст.55 ТК КР имеется оговорка: В случае если ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением его срока, а работник продолжает работу после истечения срока трудового договора, трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
Добрый день!
Согласно ст.81 Трудового кодекса Кыргызской Республики
Статья 81. Расторжение срочного трудового договора
Срочный трудовой договор расторгается с истечением его срока.
Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, расторгается по завершении этой работы.
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, расторгается со дня выхода этого работника на работу.
Трудовой договор, заключенный на время выполнения сезонных работ, расторгается по истечении определенного сезона.
В Трудовом законодательстве не предусмотрен срок предупреждения, но по общим правилам можете за 14 дней предупредить.
С уважением Таштанбеков Б.Б.
Тел. 0 705 59 66 59