Пособие по беременности и родам оплачивается 100% или делится?
Пособие по беременности и родам оплачивается 100% или делится на 60% 80% в зависимости от стажа?
Здравствуйте,
Коротко и по существу:
Делится ли пособие по беременности и родам на 60% / 80% / 100% в зависимости от стажа?
НЕТ. Пособие по беременности и родам НЕ зависит от трудового стажа.
Деление 60% / 80% / 100% применяется ТОЛЬКО к пособию по временной нетрудоспособности (больничный) — см. п. 37 Положения.
Как реально оплачивается отпуск по беременности и родам в КР (по действующим нормам)?
Основание:
- ст. 148 Трудового кодекса Кыргызской Республики от 23 января 2025 года № 23 (в последней редакции от 10 июля 2025 года).
- Глава 4 Положения о порядке предоставления пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, утвержденного Постановлением Правительства Кыргызской Республики от 18 сентября 2018 года № 434) (в последней редакции от 15 августа 2024 года) (пп. 60–76).
Для работающей женщины (обычный регион, не высокогорье).
Первые 10 рабочих дней:
- Оплачиваются в размере 100% среднего дневного заработка;
- НЕ зависит от стажа;
- Источник: средства работодателя;
- Основание: п. 63 пп. 1 Положения.
С 11-го рабочего дня:
- Оплата НЕ в процентах от зарплаты;
- Выплачивается фиксированно — 20 расчетных показателей в месяц;
- Источник: республиканский бюджет;
- Основание: п. 63 пп. 1, п. 76 Положения.
Для высокогорных и отдалённых районов.
Здесь есть льгота:
- И первые 10 дней, и последующие дни оплачиваются исходя из среднего заработка;
- С учетом районного коэффициента и надбавок;
- Основание: п. 63 пп. 3 Положения.
Для ИП, членов КФХ, официально безработных:
- Первые 10 дней не оплачиваются работодателем;
- С 11-го дня — 20 расчетных показателей в месяц из бюджета;
- Основание: п. 63 пп. 2 Положения.
ВАЖНОЕ СРАВНЕНИЕ (частая путаница).
Вид пособия/ Зависит от стажа?/ Проценты 60/80/100?
- Временная нетрудоспособность: Да/Да;
- Беременность и роды: Нет/ Нет.
Итоговый вывод (юридически корректный).
Пособие по беременности и родам в Кыргызской Республике НЕ делится на 60%, 80% или 100% в зависимости от стажа.
Процентная шкала применяется исключительно к пособию по временной нетрудоспособности, а не к декрету.
С уважением,
Муратбек Азимбаев
Бишкек, 720005, улица Болота Юнусалиева, 80, OloloPlanet
тел.: +996 700 987794; +996 776 987794
WhatsApp, Telegram, Signal
Эл.почта: muratbek@azimbaev.pro
httрs://www.linkedin.com/in/muratbek-azimbaev-91111a4a/
X: @MuratbekAz
ОЧЕНЬ ВАЖНО! Смотрите Дисклеймер в правом верхнем углу нажав гиперссылку выделенный красным шрифтом «Дисклеймер».
Пособие по беременности и родам не делится на 60% или 80% в зависимости от стажа. Сетка процентов по стажу (п. 37, пп. 2 Положение о порядке предоставления пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам) относится только к обычным больничным по болезни.
Как оплачивается декрет (п. 63):
Первые 10 рабочих дней: Оплачиваются в размере 100% среднего дневного заработка (выплачивает работодатель из своих средств).
С 11-го рабочего дня: Выплачивается фиксированная сумма — 2000 сомов в месяц (20 расчетных показателей) из средств бюджета.
Для высокогорья: Оплачивается 100% заработка за весь период отпуска (п. 63, пп. 3).
Почему стаж не важен:
В главе 4 «Пособие по беременности и родам» нет упоминания о зависимости выплат от общего трудового стажа (в отличие от главы 3 «Пособие по временной нетрудоспособности»).
Таким образом, при уходе в декрет вы имеете право на 100% оплату первых 10 дней независимо от того, проработали вы 1 год или 10 лет.
Ответственность: За неправильный расчет пособия (если вам применили 60% или 80%) работодатель несет ответственность по ст. 90 Положения и обязан выплатить разницу в полном объеме по ст. 93.