Оплата работы в период новогодних и майских каникул
№115565 | 27.01.2025 | Просмотров: 47
В новом Трудовом кодексе вводится понятие новогодних и майских каникул. Как должна оплачиваться работа в эти дни — в обычном или в увеличенном размере?
Не забудьте оценить ответы (нравится/не нравится) нажав на соответствующий значок слева!
Здравствуйте, В соответствии с новым Трудовым кодексом Кыргызской Республики от 23 января 2025 года № 23 (вводится в действие Законом КР от 23 января 2025 года № 24 со дня официального опубликования). введены новогодние (1–7 января) и майские (1–8 мая) каникулы, которые являются нерабочими праздничными днями. Согласно статьи 67 нового Трудового кодекса, работа в нерабочие праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере. Таким образом, если работник привлекается к работе в указанные каникулы, оплата должна быть произведена в повышенном размере. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни 1. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается. 2. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется с их письменного согласия в следующих случаях: 1) для предотвращения или устранения последствий производственных аварий, катастроф или стихийных бедствий; 2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества; 3) для выполнения непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации… Подробнее »
5. В других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с согласия представительного органа работников данной организации.
6. Привлечение лиц с ограниченными возможностями здоровья, беременных женщин к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается только в случае, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.
7. Работа в выходной и нерабочий праздничный день может компенсироваться по соглашению сторон предоставлением другого дня отдыха или присоединением к дням трудового отпуска, или в денежной форме не менее чем в двойном размере.
С уважением,
Муратбек Азимбаев
Бишкек, 720005, улица Болота Юнусалиева, 80, OloloPlanet
тел.: +996 700 987794; +996 776 987794
WhatsApp, Telegram, Signal
Эл.почта: muratbek@azimbaev.pro
httрs://www.linkedin.com/in/muratbek-azimbaev-91111a4a/
Twitter: @MuratbekAz
ОЧЕНЬ ВАЖНО! Смотрите Дисклеймер в правом верхнем углу нажав гиперссылку выделенный красным шрифтом «Дисклеймер».