Как считать отпуск преподавателя?

Здравствуйте,

Если преподаватель вуза в Кыргызстане уволился до начала ежегодного удлиненного отпуска, например, отработал 9 месяцев и 11 дней, то компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается пропорционально отработанному времени — согласно статье 79 Трудового кодекса КР.

Расчет компенсации: пошагово
1. Определите продолжительность отпуска в год
Для преподавателей вуза предоставляется удлиненный ежегодный отпуск. В зависимости от занимаемой должности и типа образовательного учреждения, он может составлять, например, 56 календарных дней(уточняется в постановлении Кабинета Министров или внутреннем положении вуза). Возьмем условно 56 дней как пример.

2.  Рассчитайте количество месяцев

• Отработано: 9 месяцев 11 дней
• По ст. 79 ч. 3:
• 11 дней < 13 рабочих дней → не засчитываются как месяц.
• Засчитывается 9 полных месяцев.

3. Определите количество дней отпуска за 1 месяц

• 56 дней / 12 мес. = 4.6667 дней отпуска в месяц

4. Рассчитайте компенсацию за отработанные месяцы

• 4.6667 × 9 мес. = 42 дня отпуска

5.  Округление по ч. 2 ст. 79

• Полученные десятичные части:
• 4.6667 × 9 = 42.0003 → округляем до 42 дней компенсации.

Вывод:
При увольнении преподавателя, отработавшего 9 месяцев и 11 дней, при условии, что ежегодный отпуск составляет 56 дней, ему положена денежная компенсация за 42 дня неиспользованного отпуска.